MSF Suisse recrute 01 Coordinateur RH Missions
Description de la mission
Définir, adapter, planifier et superviser la mise en oeuvre des politiques RH de la mission et s’assurer qu’elles sont cohérentes avec le contexte, les défis opérationnels et la stratégie RH.
Etre un partenaire stratégique des Opérations, contribuer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de la mission, assurer que la mission dispose des capacités en RH nécessaires, mesurer et améliorer les compétences du personnel en mission et contribuer ainsi activement à la réalisation des objectifs de la mission. Ces responsabilités seront mises en œuvre conformément à la vision RH et aux valeurs de MSF.
Être le garant de la responsabilité de MSF en sa qualité d’employeur, contribuer, à tous les niveaux, à la bonne gestion des RH et assumer l’entière responsabilité des problèmes administratifs et juridiques de la mission.
Responsabilités
Etre un membre actif de l’Équipe de Coordination de la Mission, contribuer à la définition des objectifs et des plans stratégiques de la mission.
Assumer la responsabilité de l’ensemble des problématiques de gestion et d’administration des RH et assurer leur conformité avec les exigences légales, la vision RH et le cadre de responsabilité sociale de l‘employeur
Garantir la cohérence entre les objectifs de la mission et les objectifs RH de l’organisation au-delà du périmètre de la mission
Contribuer à la planification et à la définition des Ressources Humaines de la mission, analyser les capacités locales et contribuer à identifier la composition optimale des équipes pour atteindre correctement les objectifs de la mission
Apporter ses conseils et son expertise technique à l’Équipe de Coordination de la Mission, lors de la conception des fiches de poste, des organigrammes et des procédures de prise de décision
Planifier les besoins opérationnels et budgétaires de manière à garantir en taille et en compétences les RH nécessaires au fonctionnement de la mission. Prendre en charge le suivi du budget et de la planification RH et assumer la responsabilité des résultats obtenus
Gérer et superviser l’ensemble de l’équipe ressources humaines et administration de la capitale
Garantir que les réglementations internes et toutes les politiques relatives à la gestion des RH, les procédures et les documents administratifs se conforment au cadre légal national.
Expériences / Formation
Votre profil
Éducation
Indispensable : diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative
Expérience
Indispensable : expérience professionnelle d’au moins deux ans dans des postes similaires ou comparables
Langues
Anglais OU français
La maîtrise de l’anglais et du français constitue un atout
La maîtrise de l’arabe, de l’espagnol, du portugais ou du russe constitue un atout également
Compétences
Vision stratégique
Leadership
Gestion et développement du personnel
Planification et organisation
Travail d’équipe et coopération
Salaire
Disponibilité: dès que possible pour 12 mois
Comment postuler
Merci de déposer votre candidature sur notre plateforme de recrutement. Date limite fixée au 24 juin 2022 à minuit.
Nous encourageons les candidatures de toute personne quel que soit son genre, âge, orientation sexuelle, nationalité, origine, religion et toute autre caractéristique de diversité.
Cliquez ici pour postuler
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