Bénin

MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN II recrute 01 Spécialiste en Sensibilisation des Parties Prenantes et 01 Spécialiste en Fonds à Frais Partagés

MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN II recrute (01) Spécialiste en Sensibilisation des Parties Prenantes – (01) Spécialiste en Fonds à Frais Partagés

 

  • Niveau d’études: Bac + 5 ou plus
  • Expérience: 8 ans
  • Expire le: 07-11-2018

MILLENNIUM CHALLENGE ACCOUNT BÉNIN II

Bénin
Energies, Eau
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Compact, MCA-Bénin II recherche des professionnels qualifiés pour occuper les postes ci-après :
– un/e (1) Spécialiste en Sensibilisation des Parties Prenantes
Sous la supervision de la Directrice de la Communication et des Relations Publiques, en relation avec les projets et directions de MCA-Bénin II, les entités de mise en œuvre, les comités locaux de suivi des travaux, les personnes affectées par le projet, le/la « Spécialiste en Sensibilisation des Parties Prenantes » a pour mission d’élaborer une stratégie de relations publiques afin d’assurer une large sensibilisation et participation des parties prenantes au processus de mise en œuvre du Compact.
Rôles et responsabilités
Il/Elle a pour responsabilités principales de :
Elaborer :
o la stratégie de sensibilisation des différentes catégories de parties prenantes et des personnes affectées par les projets ;
o la segmentation des cibles et des messages à transmettre par cible selon les étapes clés de déploiement des projets ;
o les actions de communication intégrées appropriées selon les axes stratégiques de
communication (identification des approches et outils appropriés pour faciliter le
changement de comportement du public cible) ;
o le cadre de suivi du progrès et d’évaluation de l’impact ((définition des indicateurs et des méthodologies de collecte et/ou sources de vérification) ;
Superviser l’installation et l’animation des comités des parties prenantes ;
Déployer la stratégie de communication relative aux parties prenantes dans le cadre de la mise en œuvre du Programme ;
Identifier et utiliser des méthodes innovantes pour mobiliser les parties prenantes ;
Appuyer sur le terrain les actions d’information et de partage avec l’équipe du Consultant en Gestion Environnementale et Sociale;
Contribuer à l’actualisation annuelle du Plan d’Engagement des parties prenantes de MCABénin II ;
Contribuer au développement et au suivi de la mise en œuvre du Système de Gestion Environnementale, Sociale, Santé et Sécurité (SGESSS) ;
Contribuer à la stratégie de communication et d’implication des femmes et des groupes
vulnérables dans le cadre de la mise en œuvre du processus de réinstallation et de la mise en œuvre des plans de gestion environnementale et sociale;
Analyser les indicateurs de progrès de l’implication des parties prenantes dans le processus de mise en œuvre du Compact et faire des recommandations pour l’optimisation le cas échéant ;
Documenter l’ensemble des processus par le biais de notes techniques et de comptes rendus de réunion.
Qualifications et expériences
Avoir un master (Bac +5) en Communication, Sciences Sociales, Sciences Politiques,
Administration Publique, ou domaine équivalent ;
Avoir au moins huit (8) années d’expériences professionnelles pertinentes et avérées en
gestion des partenariats avec différentes parties prenantes, en communication institutionnelle et/ou pour le développement ;
Avoir des connaissances spécifiques et approfondies de la problématique du développement en Afrique ;
Avoir démontré une expérience dans l’élaboration et le suivi des activités de consultation publique auprès des communautés concernées dans le cadre des projets financés par les organismes de développement ;
Avoir conduit plusieurs missions similaires de développement de stratégies de
communication de préférence en Afrique de l’Ouest ;
Etre en mesure de gérer des réunions multi acteurs ;
Avoir la capacité de gérer des conflits au niveau communautaire;
Avoir des expériences et/ou connaissances en matière de travail avec les institutions publiques ;
Avoir une compétence en communication écrite et orale en français ;
Avoir un bon niveau en anglais ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards (Word, Excel, PowerPoint, …) ;
Avoir connaissance des Normes de la Société Financière Internationale (SFI) ou de la Politique
Opérationnelle 4.12 de la Banque Mondiale serait un atout ;
Avoir une expérience dans des projets financés par le Fonds Mondial, la Banque Mondiale ou
tout autre partenaire au développement en matière de communication serait un atout.
– un/e (1) Spécialiste en Fonds à Frais Partagés
Sous la supervision du Chef de Projet Énergie Décentralisée, le/la « Spécialiste de Fonds à Frais Partagés» a pour mission d’assurer le supervision quotidienne des activités du Gestionnaire de la Facilité.
Rôles et responsabilités
Il/Elle a pour responsabilités principales de :
Assister le Chef du Projet « Accès à l’électricité hors réseau » dans le suivi quotidien de la mise en œuvre efficace de la Facilité d’Energie Propre Hors Réseau (FEPHR) du Projet «Accès à l’électricité hors réseau» ;
Examiner et fournir un avis technique sur les produits et livrables attendus du Facility
Manager (manuels de procédures et annexes, plans d’assistance technique au Panel de Sélection des Projets, au Comité d’investissement, aux bénéficiaires des subventions, rapports des spécialistes du Facility Manager, rapports de formation des bénéficiaires de subvention, rapports d’activités trimestriels ou annuels, plan de clôture etc.) ;
Examiner et émettre des avis techniques sur les plans de travail, budgets d’engagement et de décaissement soumis par le Facility Manager pour le compte des bénéficiaires de la FEPHR ;
Veiller à la tenue régulière et la mise à jour de la base de données des projets des bénéficiaires des subventions par le Facility Manager ;
Donner un avis sur les certifications des factures déposées par le Facility Manager ;
Assurer le suivi du plan de mobilisation des contreparties des bénéficiaires de subvention élaboré par le Facility Manager et s’assurer de leur conformité avec les progrès enregistrés dans la mise en œuvre des projets ;
Proposer au Chef du Projet « Accès à l’électricité hors réseau » des amendements ou suggestions à soumettre au Facility Manager pour garantir la réussite de la FEPHR ;
Participer aux activités de plaidoyer et aux ateliers et sessions de formation organisés par le
Facility Manager en faveur des bénéficiaires de subvention ;
Elaborer les rapports d’avancement de la mise en œuvre de la FEPHR ;
Examiner et proposer des éléments de réponse aux préoccupations soulevées par le Facility
Manager ou les bénéficiaires de subvention ;
Veiller, avec l’appui de la Direction de la Communication et des Relations Publiques, à la disponibilité et la mise à jour sur le site internet de MCA-Bénin II, de tous les documents et informations relatifs au FEPHR ;
Travailler en étroite collaboration avec les structures compétentes du gouvernement béninois notamment l’ARE, l’ABERME, l’ANM, l’ABENOR, l’ABE, la SBEE, etc. pour assurer la diffusion de toute information importante, le cas échéant, en direction du Facility Manager et/ou des bénéficiaires de subvention ;
Travailler en étroite collaboration avec ses homologues Spécialistes du Projet « Réforme des
Politiques et du Renforcement Institutionnel », de la « Performance Environnementale et
Sociale » et de « l’Intégration Genre et Inclusion sociale» sur toutes les questions pouvant contribuer à la réussite de la FEPHR ;
Assister et diriger les réunions et événements de sensibilisation des acteurs impliqués dans la mise en œuvre de la FEPHR ;
Exécuter toutes autres tâches à la demande du Chef du Projet « Accès à l’électricité hors réseau » ;
Effectuer toutes autres tâches relatives à l’amélioration de l’efficacité énergétique à la demande du Chef Projet « Accès à l’électricité hors-réseau ».
Qualifications et expériences requises
Avoir un diplôme (Bac+5) d’études supérieures en Economie, Finances, Droit, Statistiques,
Gestion de projets, sciences de gestion, Electricité ou tout autre diplôme équivalent (ingénieur) ;
Avoir au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dont au moins cinq (5) années à un poste pertinent lié à la mise en place et/ou à la gestion de mécanisme de subvention (fonds à frais partagés). L’expérience dans la gestion et le suivi des projets d’électrification hors réseau basés sur les énergies renouvelables sera un atout;
Avoir de solides compétences analytiques, interpersonnelles et de communication;
Etre capable d’expliquer des concepts complexes de façon simple, d’organiser et d’interpréter les données et présenter les résultats à la fois oralement et par écrit;
Avoir l’aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, dans le respect de la diversité;
Etre capable de traduire la réflexion stratégique et des idées novatrices en recommandations opérationnelles pratiques;
Avoir une bonne connaissance de l’analyse coûts-bénéfices des investissements dans des projets de développement ;
Etre capable d’expliquer des informations techniques aux personnes sans connaissances techniques;
Avoir la capacité de développer et maintenir de bonnes relations avec différentes parties prenantes du gouvernement (aux niveaux national et local), de la société civile, des ONG et du secteur privé ;
Posséder des compétences organisationnelles exceptionnelles et la capacité de travailler avec des équipes multiculturelles ;
Avoir la capacité de bien collaborer avec des homologues et travailler avec d’autres départements ou divisions ;
Avoir une bonne maîtrise de la gestion de base de données et des outils informatiques (traitement de texte, feuilles de calcul, gestion de projet, courrier électronique, Internet, etc.) ;
Avoir une maîtrise orale et écrite du français; une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis sont priés(e)s de déposer leurs dossiers de candidature au plus tard le mercredi 07 novembre 2018 à 12 heures précises au siège de MCA-Bénin II sis  au 95, rue 5.073 Zongo Nima à Cotonou, immeuble Kougblénou (3e étage), tél : (229) 21-31-82-40.
Votre réponse(dossier de candidature)doit comprendre les quatre (4) documents suivants :
une lettre de motivation mettant en valeur vos formations et expériences liées aux qualifications requises ;
un curriculum vitae décrivant vos qualifications, surlignant le mieux possible votre expérience liée à la description du poste pour lequel vous postulez ;
trois références professionnelles, incluant au minimum un ancien supérieur hiérarchique ou employeur. Veuillez inclure leurs coordonnées actuelles, y compris leur nom, titre actuel, votre relation, leur numéro de téléphone et adresse électronique;
vos antécédents salariaux des trois dernières années (par année) et vos exigences salariales. Veuillez noter que les antécédents salariaux des candidats sélectionnés seront vérifiés.
N.B : seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone et/ou par mail pour la suite de la sélection.
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Khady Khady

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