MCA-Niger recrute 01 Chargé (e) des Politiques Foncières
Millennium Challenge Account – Niger (MCA-Niger)
Niamey, Niger
Présentation de MCA-NigerL’État du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe de plus de 437 millions de dollars pour la réalisation du Programme Compact qui comporte deux projets majeurs :• Le projet Irrigation et Accès aux Marchés, dont l’objectif est d’augmenter les revenus d’origine rurale, en assurant un accès suffisant aux divers secteurs et marchés existants.• Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique qui vise à augmenter les revenus des familles dépendant de l’agriculture et de l’élevage à petite échelle dans les régions rurales du Niger.
Pour la mise en œuvre du Compact, le Gouvernement nigérien et le MCC ont mis en place une entité autonome dénommée, le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) dont la mission sera de conduire les projets dans les délais impartis.
Ainsi, le MCA-Niger recherche un (e) Chargé (e) des Politiques Foncières, basé(e) à Niamey.
Titre du poste : Chargé des Politiques FoncièresPays et lieu de travail : Niamey/NigerDate de début : immédiatement disponibleDurée de la mission : Dix-neuf (19) moisSalaire : un salaire compétitif avec un paquet d’avantages
Le Poste :
Sous la responsabilité du Manager Foncier, le titulaire du poste aura pour mission de:• Assurer la coordination, la gestion et la mise en œuvre des activités de sécurisation et de gouvernance foncière du Programme Compact ;• Superviser toutes les activités liées à la sécurisation foncière des producteurs et des PAP installées dans les périmètres ;• Accompagner les communes d’intervention du MCA dans les activités de titrisation foncière, de renforcement des capacités des structures de gouvernance foncière, de l’aménagement du territoire et toutes les autres activités incluses dans le programme foncier.• Superviser et veiller à l’application de la politique foncière du Niger dans les communes encadrées par le MCA-Niger ;• Assurer l’animation et le suivi de la mise en œuvre du laboratoire foncier prévu par le Programme Compact à travers l’analyse de l’information foncière recueillie sur les sites d’intervention du projet, à soumettre aux agences nigériennes appropriées;Travailler en étroite collaboration avec les Spécialistes SIG et Gestion de bases de données pour assurer la mise en place des systèmes de collecte et de gestion de l’information foncière afin de garantir que les résultats et les observations du terraincontribuent adéquatement à la sécurisation et à la gouvernance foncière dans les communes d’intervention;• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les activités foncières et de réinstallation à mettre en œuvre par les prestataires de services, et veiller à la mise en œuvre de ces activités, les analyser de manière critique et formuler des recommandations pour les ajuster et les améliorer ;• Appuyer le Responsable du Foncier dans l’approbation de tous les livrables et rapports pertinents élaborés par les consultants et entités de mise en œuvre du MCA dans le cadre de la mise en œuvre des activités foncières du compact ;• Assister le Responsable du Foncier pour diriger et fournir des conseils aux autres membres du personnel de MCA-Niger, y compris le personnel du MCA intégré dans les projets PRAPS et CRA, sur les questions foncières, contribuant ainsi à une bonne mise en œuvre du régime foncier et de réinstallation du compact ;• Veiller au strict respect des normes de sécurisation foncière dans la réalisation des activités des projets PRAPS et CRA et assurer l’atteinte des résultats ciblés ;• Contribuer et suivre la mise en œuvre des plans de dynamisation et de renforcement des capacités techniques et institutionnelles des structures locales de gestion foncières (cofob, cofocom, cofodep) dans la zone d’intervention du MCA-Niger ;• Participer activement à la mise en place du laboratoire foncier et à son animation en étroite collaboration avec les partenaires des entités de mises en œuvre (SPNCR et ONAHA)• Accompagner et apporter un appui conseil aux communes Grande irrigation dans l’actualisation et à l’exécution de leurs PDC sur les questions foncières et de gestion des ressources naturelles ;• Participer à toutes les réunions, groupes de travail, événements, examens de documents, etc. appropriés pour assurer l’intégration de la conception et de la mise en œuvre des activités de réinstallation, de sécurisation et de gouvernance foncière, y compris une participation active à la conception et la mise en œuvre des activités de gestion intégrée et durable des ressources en eau pour un meilleur accès à l’eau, à la terre et aux ressources naturelles ;• Contribuer activement au développement de stratégies transversales telles qu’un programme de suivi et d’évaluation, une stratégie de genre, des plans environnementaux et toutes les garanties sociales nécessaires ;• Maintenir sous la supervision du Responsable du Foncier, des rapports et communications appropriés avec des responsables gouvernementaux selon les directives de la Direction Générale du MCA ;• Assurer sous la supervision du Responsable du Foncier, la liaison avec les agences gouvernementales responsables de la politique et de la mise en œuvre de la sécurisation et gouvernance foncière et faciliter la participation du gouvernement dans les visites de terrain sur les sites de mise en œuvre du MCA, le cas échéant ;• Fournir un soutien administratif au Responsable du foncier et de la réinstallation, au besoin ;• Initier et compléter toutes autres tâches ou activités demandées par le Responsable du foncier et la coordination du MCA-Niger.
Les compétences :
La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes :• Diplôme supérieur (BAC+4) en droit, sociologie, géographie, socio-économie ou autre discipline pertinente ;• Un minimum de huit (8) ans d’expérience dans des postes liés à/ou comprenant la réalisation des activités liées aux questions foncières en milieu rural au Niger, en gestion et administration des structures locales de gestion foncière ;• Une connaissance approfondie de la politique foncière et du droit foncier au Niger et une perspective comparative basée sur la connaissance du droit foncier et des pratiques dans les pays voisins ou plus largement en Afrique ;• Solides compétences en communication et aptitude à travailler en équipe, et un leadership en conduite des activités de groupe ;• Bonne connaissance et expérience en matière de gestion des conflits au Niger, et être proactif et novateur dans la résolution des conflits, et faire preuve d’attention aux détails et d’un engagement envers la qualité ;• Capacité à considérer le régime foncier dans le contexte plus large comme influencé par des facteurs économiques, sociologiques, institutionnels, culturels et politiques.• Compétences informatiques (MS Office et connaissance des logiciels de gestion de données, tels que MS Project) et expérience des systèmes de suivi.• Maîtrise de la communication écrite et orale en haoussa ou dans une autre langue locale préférée, compétences linguistiques en anglais est atout ;• Tout nombre de publications traitant des questions foncières au Niger, hautement souhaitable (en tant qu’individu ou contributeur à des publications de groupe).
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit être composé de:• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,• Un curriculum vitae (CV) détaillé,• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois,• Une carte de demandeur d’emploi valide (carte ANPE)
Pour Postuler :Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus, envoyez votre candidature CV, lettre de motivation, casier judiciaire et carte de demandeur d’emploi à l’adresse email suivante : recrutements@mcaniger.ne, en précisant en objet du mail le postepour lequel vous postulez. Date de clôture : le vendredi 28 2021
A MCA Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilitésexceptionnelles de développer votre carrière.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
NB : Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour le test seront contactés. Confidentialité assurée.