L’Union européenne (UE) recrute 01 CHARGÉ DE PROGRAMMES À LA SECTION DÉVELOPPEMENT RURAL ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE

Qui sommes nous

L’Union européenne (UE) est un partenaire économique et politique unique entre 28 pays européens qui joue un rôle important au niveau international dans les domaines de la diplomatie, du commerce et de l’aide au développement, ainsi que par sa coopération avec les organisations mondiales. A l’étranger, l’UE est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de Délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.

Nous proposons

Nous proposons un poste d’agent local de groupe I pour la fonction de Chargé(e) de Programmes. Lors du recrutement, le/la candidat(e) retenu(e) occupera  un emploi spécifique en tant que Chargé(e) de Programmes à la section Développement Rural et Sécurité Alimentaire de la Délégation; cette fonction peut varier selon les besoins de la Délégation. Le/la candidat(e) retenu(e)

assurera les fonctions et responsabilités suivantes sous la supervision et la responsabilité du Chef de Section :

Fonctions générales :

1. Suivi de la politique sectorielle « Sécurité alimentaire, développement agricole durable et nutrition – SANAD » pour les aspects relevant de sa charge spécifique et la veille stratégique ;

2. Contribution à la programmation pluriannuelle du secteur SANAD (Budget, FED, nouveaux instruments financiers) tout en s’assurant de l’alignement à la politique sectorielle nationale du Niger et de la cohérence avec les politiques de coopération thématique et transversales de l’Union européenne ;

3. Programmation, identification, préparation, suivi et supervision desprojets/programmes dans le secteur du développement agricole durable et de la sécurité alimentaire ;

4. Suivi de l’administration et de la gestion technico-financière des contrats (y compris évaluations et audits) des travaux, des fournitures, des services sous sa responsabilité (de la préparation du marché à son exécution, suivi, évaluation et clôture) ;

5. Elaboration des notes de synthèse, de briefing, etc! sur l’état d’avancement des projets et programmes, sur les thématiques/questions relevant de sa charge.

Le/la candidat(e) contribuera à toute autre tâche de nature horizontale de la Délégation. La fonction implique de fréquentes missions à l’intérieur du pays ainsi que de possibles déplacements à l’extérieur du pays (formations, séminaires, conférences, etc!).

Fonctions s pécifiques

6. Assurer le suivi des politiques et stratégies dans le secteur de l´agriculture, de l’élevage et de la sécurité alimentaire/nutritionnelle, notamment en ce qui concerne les services pour la dynamisation du secteur Agricole, l’appuiconseil et les réformes qui contribuent au développement du secteur Agricole au Niger ;

7. Contribuer à la gestion et le suivi des projets/programmes de coopération UENiger qui concernent le secteur du SANAD, notamment dans le cadre de l´appui budgétaire (contribution à l’analyse des requêtes de décaissement du

Gouvernement du Niger sur les aspects relevant du portefeuille de l’agent) ;

8. Contribuer à la conception, à la gestion et au suivi des actions issues du programme de coopération UE et Etat du Niger pour la dynamisation des systèmes agroalimentaires, notamment des filières agro-alimentaires porteuses ;

9. Veille, suivi et partage des informations concernant la situation de l´agriculture et l´élevage, la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Des notes synthétiques sur la situation de l´Agriculture (au sens large) seront produites et partagées ;

10. Assurer le suivi et évaluation de la mise en œuvre des projets du 11ème FED dans le secteur SANAD et l’identification et contribuer à l’instruction des nouveaux projets dans le cadre du nouveau mécanisme de Financement de l´UE à partir de 2020 ;

11. Assurer une gestion du portefeuille de sa compétence orienté à l’atteinte des résultats de développement dans secteur et garantir la visibilité des résultats de l´action de l´UE en appui à l´Etat du Niger ;

12. Promouvoir la coordination avec les différents partenaires (Etat, Etats membres, NU) aux fins de renforcer les stratégies nationales de développement du secteur rural, dans le respect de la Déclaration de Paris.

Conditions d’emploi :

Le contrat sera d’une durée indéterminée après une période d’essai. Le poste d’agent local de groupe I offre une rémunération en référence à la grille salariale établie par le Service Européen d’Action Extérieure. Le salaire est en fonction de l’expérience professionnelle directement pertinente aux tâches de l’agent local et sera calculé selon cette expérience reconnue pour le/la candidat(e) retenu(e). Les horaires de travail sont de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h30 du lundi au vendredi.

Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international.

Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.

Critères de s élection – Exigences minimales :

Critères généraux

Aptitude à exercer ses fonctions;

Bénéficie de ses droits civiques ainsi que du droit de l’emploi sous la loi locale.

Formation

Ingénieur agronome ou équivalent (BAC+5).

Expérience

Au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la gestion des projets et

programmes du développement agricole et/ou de la gestion des systèmes agroalimentaires. Expérience dans l’appui à la mise en œuvre des programmes/services d´appui à l´Agriculture et/ou dans le renforcement des filières agricoles et la connaissance des institutions publiques du secteur SANAD.

Langues

IT

Bonne maîtrise de Microsoft Office

Critères de s élection – considérés comme un atout :

Formation spécialisée sur les systèmes agroalimentaires ;

Connaissance du secteur privé agricole au Niger.

Compétences

• Analyse et résolution de problèmes ;

• Communication: Capacité de comprendre et de se faire comprendre,

compétences de rédaction et compétences de négociation ;

• Qualité et résultats: Capacité de travailler d’une manière proactive et

autonome, en recherchant des résultats de qualité ;

• Travail d’équipe: Partage de connaissances, sociabilité, confidentialité,

capacité à travailler dans des contextes multiculturels ;

• Capacité d´apprentissage dans des nouveaux contextes de travail et résilience.

Capacité de travail sous pression.

Performance attendue:

Capacité à travailler dans un esprit d’équipe, avoir le sens de la ponctualité, de la discrétion, de la loyauté, être fiable, résistance au stress, une grande capacité d’adaptation et d’ouverture dans un cadre multiculturel, avoir le sens de la communication.

Comment s oumettre votre candidature

Veuillez déposer au plus tard le vendredi 2 6 /0 4 /2 0 1 9 à1 2 h0 0 votre dossier de candidature et les pièces justificatives sous pli fermé avec la mention « 2 0 1 9 /AL/DEVRUR 1 –NE PAS OUVRIR PAR LE SERVICE COURRIER », à l’attention du Chef d’Administration de la Délégation de l’UE, Avenue de Mounio OR 33 Dar Es Salam, Niamey – Niger.

Le dossier de candidature doit contenir une lettre de motivation d’une page max, un curriculum vitae détaillé, trois références vérifiables ou lettres de recommandation, les copies certifiées conformes des diplômes et attestations d’emploi antérieures et une photocopie de pièce d’identité.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités aux entretiens et tests écrits.

Plus d’infos ci-dessous