UNIVERSITÉ CHEIKH ANTA DIOP DE DAKAR
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RECTORAT
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LE RECTEUR
Président de l’Assemblée de l’Université
0 4 2 0 6
N° UCAD/RECT/DRH
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APPEL A CANDIDATURES
Avis de vacance de poste :
Le Recteur, Président de l’Assemblée de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar lance un
appel à candidatures pour le recrutement de quatre (04) techniciens supérieurs au Centre
d’études et de recherche sur les énergies renouvelables (CERER).
Type de contrat :
Contrat à Durée déterminée (CDD)
Critères essentiels
• Etre titulaire d’un BAC + 2 (BTS ou DUT) en énergies renouvelables, génie thermique,
génie civil, génie mécanique, génie chimique, biologique, géologie, génie thermique,
électromécanique, génie électromécanique ou électrotechnique, en électricité,
• Avoir au moins deux (02) ans dans un poste similaire,
• Avoir une bonne connaissance et /ou expérience dans le domaine des énergies
renouvelables et en particulier des installations éoliennes, le solaire et thermique et la
biomasse énergie ou environnement,
• Avoir de solides connaissances en électricité et en mécanique, en thermodynamiques,
en thermique, mécanique des fluides,
• Maîtriser des logiciels bureautiques et de dimensionnement thermique et fluidique,
• Maîtriser les logiciels informatiques de base, et de simulation solaire thermique et des
systèmes éoliens,
• Maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures,
• Avoir une autonomie de fonctionnement et capacité à travailler en équipe,
• Capacité de participer au développement de prototypes d’essai et de simulation,
• Avoir une très bonne expression orale et écrite du français,
• Avoir une bonne technique rédactionnelle,
• Avoir une maîtrise des méthodologies de recherche,
• Avoir une autonomie de fonctionnement et capacité à travailler en équipe,
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais,
• Avoir une autonomie de fonctionnement et capacité à travailler en équipe,
• Etre capable de travailler dans la confidentialité,
• Avoir une bonne gestion du temps et une bonne gestion organisationnelle,
• Etre apte à travailler en équipe et être proactif,
• Etre animé d’un désir de servir, plein d’énergie, aimant les défis et le travail d’équipe,
être autonome,
• Etre capable de travailler dans la confidentialité
Dossier de candidature :
• Une lettre de motivation signée et adressée au Recteur de l’UCAD ;
• un curriculum vitae détaillé et signé ;
• les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
• Une copie légalisée de la carte nationale d’identité
• Etre âgé (e) de 30 ans au plus
Dossier de candidature :
• une lettre de motivation manuscrite adressée au Recteur de l’Université ;
• un curriculum vitae détaillé et précis ;
• deux photos d’identité ;
• une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ;
• les copies certifiées conformes des diplômes ;
NB.:
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées,
– Les dossiers incomplets ou non conformes ne seront pas étudiés et seuls les candidats
présélectionnés seront convoqués
– Les candidats retenus devront fournir : un certificat de visite contre visite délivré par le
médecin de l’IPMS UCAD, Certificat de bonne vie et mœurs, un certificat de bonne vie
et mœurs, et un casier judiciaire datant de moins de trois mois.