L’ONG IFA investit dans la recherche et le développement sur toute l’étendue du territoire national pour l’épanouissement des peuples ayant pour valeurs : Intégrité – Respect – Egalité – Efficacité recrute :

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dans le cadre de la promotion de la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et des droits des adolescents et jeunes, l’ONG IFA a été retenue par CARE International Bénin/Togo pour mettre en œuvre le Projet ProJeunes dans les communes de Nikki et Kalalé. Pour mettre en place l’équipe de terrain, l’ONG IFA recherche des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer sa mission dans les communes de Nikki et Kalalé pour les postes ci-après :

– Un (e) Superviseur qui sera basé dans la commune de Nikki

– Un (e) animateur/trice pour la commune de Nikki

– Un (e) animateur/trice pour la commune de Kalalé

1. Pour le poste de superviseur

Responsabilités et Tâches

Le/La Superviseur assure la coordination des actions du projet ‘’ProJeunes’’ dans le département du Borgou plus précisément dans les communes de Nikki et Kalalé à savoir la planification et la supervision directe de la mise en œuvre des activités du projet. Il/Elle assurera le renforcement des capacités des acteurs impliqués et veillera en lien avec l’équipe de gestion du projet au niveau de CARE International Bénin/Togo, à assurer la capitalisation des expériences et le suivi du cadre conceptuel du projet.

Sous la supervision directe du Chef Département Programmes et Plaidoyer, le/la Superviseur assumera les principales fonctions suivantes :

 Techniques :

• Appuyer l’équipe de gestion du projet dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités sur le terrain ;

• Faciliter le développement et la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des acteurs des différentes structures étatiques impliquées dans la mise en œuvre de ProJeunes pour un accès des services de santé sexuelle et de reproduction de qualité pour les adolescents et jeunes ;

• Assurer l’utilisation accrue des services de santé sexuelle et de reproduction des adolescents, par les adolescents et jeunes sur l’ensemble des communes couvertes par l’intervention ;

• Développer des approches novatrices de travail en milieu communautaire pour réduire les barrières socio-culturelles qui entretiennent et renforcent la pratique des mariages précoces et forcés dans les villages d’intervention ;

• Développer un partenariat efficace avec les acteurs du secteur judiciaire pour le respect et la prévention des droits sexuels des adolescentes dans le département à charge ;

• Produire des rapports de progrès par résultats attendus et dans les délais requis et rendre compte mensuellement, trimestriellement et annuellement à l’équipe de direction de l’ONG IFA ;

• Assurer le mentoring/coaching des animateurs en vue d’une bonne transmission des savoirs, des connaissances, des approches de travail dans le cadre du projet ;

• Assurer une bonne préparation et l’organisation technique des missions de revue et de supervision sur le projet ;

• Collaborer étroitement avec les directeurs départementaux des Ministères sous-tutelle partenaires au projet, les acteurs du secteur de la santé, des centres de promotion sociale, des établissements d’enseignement général secondaire, des collectifs communaux des Artisans dans le département à charge ;

• Assurer une meilleure visibilité des actions de CARE International Bénin/Togo dans le département d’intervention.

 Managériale :

• Veiller à une gestion efficace/non conflictuelle des rapports professionnels entre l’équipe de gestion du projet au niveau de CARE International Bénin/Togo et l’équipe à charge au niveau de l’ONG IFA ;

• Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, transparence et de redevabilité entre les membres de l’équipe ;

• Assurer une supervision et une gestion adéquates des animateurs et diriger la mise en place et le fonctionnement d’une équipe forte et efficace ;

• Veiller à la bonne mise en œuvre du système de gestion de performance de l’équipe à charge à travers une bonne définition du cahier de charges, des feedbacks réguliers, des évaluations annuelles ;

• Répondre de manière proactive aux problèmes de performance des membres de l’équipe du projet grâce à un feedback et à un encadrement régulier, constructif et honnête ;

• Créer un espace de travail permettant aux membres de l’équipe d’être créatifs et développer des approches novatrices ;

• Veiller à la création d’un climat de convivialité entre les membres de l’équipe à charge et des autres programmes de l’ONG IFA, et au respect des normes et bonnes conditions de travail pour réduire le stress ;

• Créer et contribuer à un climat de confiance et de respect mutuel ;

• S’assurer que tous les animateurs, partenaires, communautés et contreparties sont pleinement conscients et respectent la politique de CARE contre la fraude et la corruption ;

• S’assurer que toute l’équipe, partenaires, communautés et les contreparties sont pleinement conscients et respectent la politique de CARE contre le harcèlement sexuel, l’abus et l’exploitation ;

• S’assurer que les mécanismes de rapports confidentiels et professionnels en place, sont connus et accessibles.

 Suivi-Evaluation :

• Assurer la qualité et la pertinence des méthodologies et outils de collecte des données ;

• Accompagner l’équipe du projet dans la collecte des données, le suivi régulier des interventions et la documentation des résultats, effets et impact ;

• Alimenter la base de données sur les indicateurs à travers la soumission de données de qualité provenant des animateurs des structures étatiques impliquées dans la mise en œuvre du projet ;

• Soumettre des rapports de progrès par résultats attendus du projet et dans les délais requis et rendre compte mensuellement, trimestriellement et annuellement à l’équipe de direction de l’ONG IFA ;

• Veiller à la documentation des leçons apprises, meilleures pratiques et les innovations sur le projet ;

• Mettre en place un dispositif d’apprentissage basé sur le système intégré de suivi et évaluation, innovation et de gestion des connaissances.

Qualification et compétences requises :

Les candidats intéressés devront satisfaire aux conditions suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme d’au moins BAC+4 en Droit, sciences Humaines, sociales, Economie, ou tout autre domaine pertinent ;

• Avoir au moins quatre (4) ans d’expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets, notamment relatifs à l’amélioration et à la promotion de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs ;

• Avoir une expérience réussie dans la gestion de projets financés par les Pays Bas, le Gouvernement Canadien et d’autres bailleurs ;

• Avoir une parfaite maîtrise du cycle de projet, de planification stratégique et opérationnelle ;

• Avoir une compétence prouvée dans les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;

• Avoir de bonnes connaissances des techniques de négociation, les principes de bonne gouvernance et des approches faisant la promotion des droits des plus vulnérables ;

• Avoir une expérience avérée dans la gestion d’une équipe et de gestion de partenariat ;

• Avoir la capacité de promouvoir des idées novatrices, de développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

• Etre motivé, pragmatique ;

• Etre apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel ;

• Partager les valeurs de l’ONG IFA

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé)

• Etre immédiatement disponible ;

• Avoir une maitrise de l’outil informatique et des logiciels Word et Excel ;

• Comprendre et parler couramment la langue Bariba ;

• Savoir conduire un engin à 02 roues et avoir le permis de conduire A1

2. Pour les postes d’Animateurs (trices)

Responsabilités et Tâches

L’Animateur/trice est en lien direct avec les communautés et les acteurs stratégiques du projet dans l’une des communes de Nikki et de Kalalé. Il/Elle assurera la coordination des activités communautaires du projet et facilite la mise en œuvre de l’approche convenue pour la mise en œuvre des activités communautaires.

Sous la supervision directe du superviseur, les animateurs (trices) travailleront au sein de l’équipe du projet mise en place par l’ONG. Ils/elles seront chargé-es de :

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie du projet au niveau communautaire ;

• Faciliter le déroulement des dialogues communautaires pour réduire les barrières socio-culturelles liées aux mariages précoces et forcés ;

• Maintenir une forte motivation des communautés en vue d’une meilleure appropriation de l’approche de diffusion sociale de nouvelles pratiques ;

• Développer à tous égards des stratégies pour une forte mobilisation sociale autour des activités du projet ;

• Engager les adolescents et jeunes dans l’utilisation des services de santé sexuelle et reproductive des adolescents et jeunes ;

• Mobiliser les jeunes dans les actions de plaidoyers en faveur de la promotion des droits sexuels et reproductifs des adolescents et jeunes ;

• Engager les adolescents et jeunes dans les actions de lutte contre les mariages précoces et forcés dans les communautés, établissements scolaires et centres d’apprentissage professionnels ;

• Collecter les données auprès des acteurs communautaires impliqués dans la chaîne de production des données aussi bien au niveau communautaires que dans les structures techniques étatiques ;

• Produire des rapports d’activités mensuels et soumettre à bonne date au superviseur ;

• Documenter tous les cas de succès enregistrés ;

• Développer une collaboration fructueuse avec les autres acteurs intervenant sur la problématique de santé sexuelle et reproductive et lutte contre les mariages précoces et forcés

• Faciliter la collaboration avec l’équipe de gestion du projet au niveau de CARE International Bénin/Togo

Qualification et compétences requises :

Les candidats intéressés devront satisfaire aux conditions suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme d’au moins BAC + 3 en Droit, sciences Humaines, Sociales, Economie, ou tout autre domaine pertinent ;

• Avoir des connaissances dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive ;

• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le développement communautaire notamment dans l’animation villageoise, l’organisation des assemblées villageoises, encadrement des groupements de femmes et d’hommes ;

• Avoir travaillé avec des cibles jeunes serait un atout très déterminant ;

• Avoir une très bonne aptitude de travail en milieu rural ;

• Justifier d’une bonne connaissance des techniques d’andragogie et d’une bonne capacité de Communication interpersonnelle ;

• Disposer d’une bonne capacité d’organisation, d’analyse, de planification et de rédaction de rapports ;

• Avoir une très bonne capacité de travail en équipe, esprit d’initiatives et de créativité ;

• Savoir parler couramment et obligatoirement la langue Bariba et accessoirement les langues Boo et Peulh ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc…) ;

• Résider ou être prêt-e à résider dans la commune choisie ;

• Savoir conduire une moto à 02 roues à embrayage et disposer d’un permis de conduire de catégorie A1 ;

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;

• Être immédiatement disponible.

3. Pièces à fournir

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence

NB :

• Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier de candidature sera présenté sous plis fermé dans une enveloppe format A4 portant la mention « Dossier de candidature au poste de …..………………….…….. (Préciser le poste et la commune) pour le Projet PROJEUNES » et devra être déposé au Secrétariat du Bureau de l’ONG IFA sis au Quartier Houinmè Assrotinsa ou envoyer en version électronique à l’adresse ongifa@gmail.com 
au plus tard le Vendredi 31 Août 2018 à 12H00. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le  20 22 62 07 / 61 52 52 97 ou consulter le www.ongifa.org.

4. Déroulement du recrutement

La sélection se fera en trois phases :

• Pré-sélection sur dossiers

• Test Ecrit

• Entretien précédé d’une épreuve pratique

NB : Seuls les candidats-es retenus-es à l’issue du processus de présélection sur dossiers seront informés-es de la suite du processus.