L’ONG française Agir pour le Cambodge recrute 01 Directeur de programme
Située à Siem Reap au Cambodge, près du site archéologique d’Angkor, l’école hôtelière de Sala Baï a été créée en 2002 par l’ONG française Agir pour le Cambodge pour assurer aux jeunes Cambodgiens issus de l’extrême pauvreté une insertion professionnelle rapide et durable dans un secteur économique en pleine expansion : le tourisme. L’école hôtelière Sala Baï contribue ainsi à la lutte contre la pauvreté et contre le trafic d’êtres humains. L’école hôtelière Sala Baï forme gratuitement tous les ans, 150 jeunes Cambodgiens aux métiers de l’Hôtellerie Restauration (Réception, Restaurant, Cuisine, Service d’étage et Soins et beauté) avec une priorité donnée aux jeunes filles (70 %) en raison de leur plus grande vulnérabilité et de leur moindre accès à l’éducation. L’école prend en charge la totalité des frais de l’année de formation : enseignement, nourriture, logement, uniformes, vélos, matériel scolaire, soins médicaux, assurances…Un hôtel et un restaurant d’application ouverts au public permettent aux élèves de pratiquer en conditions réelles. Outils essentiels d’apprentissage, ils permettent également d’autofinancer une partie du budget de l’école. Depuis 2002, ce sont plus de 1.600 jeunes Cambodgiens qui ont été formés à Sala Baï et ont été embauchés dans le secteur le plus dynamique du pays, leur permettant ainsi de devenir financièrement autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs familles. www.salabai.com | www.agirpourlecambodge.org 1- OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE Le Directeur Cambodge est responsable du bon fonctionnement du programme Sala Baï dans le respect de sa mission, des valeurs de l’association et dans le cadre des objectifs fixés par le bureau.
2- RESPONSABILITÉS-CLÉ Sous l’autorité de la Directrice d’APLC, le/la Directeur(trice) Cambodge est responsable des grandes fonctions suivantes : 1.Mettre en œuvre la stratégie définie par le Conseil d’Administration 2.Produire des reporting narratifs mensuel (Français), trimestriel et annuel (Anglais) pour les bailleurs de fonds et les autorités cambodgiennes. Le/la Directeur(trice) Cambodge est le garant de la mise en œuvre de la stratégie et s’assure que cette déclinaison est claire et en ligne avec la stratégie établie par le Conseil d’Administration et les équipes salariées au Cambodge. Il est par ailleurs responsable de la mise en œuvre des indicateurs financiers et opérationnels pour le suivi de ce plan d’action. 3.Manager l’équipe au Cambodge et recruter les équipes locales et volontaires => Management de l’équipe (34 Cambodgiens + 2 volontaires Français et un Service Civique)
=> Ressources humaines
4.Suivi des élèves et impact social du programme Définit et contrôle les actions nécessaires à la qualité de l’action de l’école, notamment en matière de :
5.Etablir le budget annuel et en assurer sa mise en œuvre et son respect Le/la Directeur(trice) Cambodge est le garant de la régularité des comptes et du reporting comptable mensuel à Paris, dans le cadre de la certification des comptes annuels. Il établit annuellement le budget Cambodge qui est validé par le Conseil d’Administration d’APLC. Il s’assure de son suivi et de son respect dans les délais en coopération avec le Responsable financier à Paris.
6.Superviser les propositions soumises aux bailleurs de fonds et les rendu-comptes narratifs et Financiers à ces derniers (rapports auprès des Fondations, des grands donateurs,…) suivant le calendrier prédéfini en lien avec l’équipe de communication basée à Paris. 7.Représenter l’organisation auprès des autorités de tutelle, des bailleurs de fonds et des partenaires locaux et notamment :
8.Etre le garant de la communication du programme Le/la directeur(trice) Cambodge a sous son autorité un/une responsable de la communication en VSI. Il doit :
9.Développer et fidéliser les sources de financement et de sponsoring du programme au Cambodge en mettant en œuvre les actions nécessaires, et en intervenant directement si nécessaire pour améliorer et pérenniser le financement local de Sala Bai 10.Veiller à la maintenance des bâtiments, des matériels et des biens de l’association au Cambodge. Un nouveau campus a vu le jour fin 2015 et de nouveaux internats ont ouvert en 2018, permettant d’accueillir 150 étudiants dans les meilleures conditions. 11.Prévenir les fraudes, la corruption et les abus de pouvoir éventuels (interne et externe) 12.Le/la Directeur(trice) Cambodge a également la charge du suivi de 2 programmes de développement locaux soutenus par Agir pour le Cambodge.
Ces 2 programmes font l’objet d’un suivi régulier, à la fois sur site et par la transmission de rapports financiers et narratifs. |
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Ville | Siem Reap |
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Expériences / Formation du candidat | Le /la Directeur (trice) Cambodge répondra aux critères de sélection suivants :
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Experience | 5 à 10 ans |
Fonctions | Gestion de projets/programmes |
Secteurs d’activité | Education / Formation |
Pays | Asie, Cambodge |
Salaire / Indemnité |
– Gratuité des repas pris au restaurant d’application en période scolaire – 1 A/R /an en classe économique Siem Reap/Paris/Siem Reap
Poste à pourvoir dès Juillet 2019 – Une formation obligatoire au départ de 4 jours se fera à Paris en coopération avec La Guilde Internationale du Raid |
Comment postuler | Merci d’envoyer votre dossier complet (CV et LM) à :
AGIR POUR LE CAMBODGE A l’Attention de Félicité OGERAU Responsable des Ressources Humaines |
Date de fin de validité | 30/09/2019 |