L’ONG belge ADG recrute 08 Animateurs (H/F)
Localisation Regions / Sénégal
Expiration 18 Juillet 2017
Description de l’offre
RECRUTEMENT DE HUIT(8) ANIMATEURS(TRICES)
Contexte global de l’action
L’action DEFI s’inscrit dans le cadre global du projet : Développer l’emploi au Sénégal :
Renforcement de la compétitivité des entreprises et de l’employabilité dans les zones de départ.
Financé à travers le Fonds Fiduciaire d’urgence pour l’Afrique de l’Union Européenne (UE) en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration irrégulière et des personnes déplacées en Afrique, le projet sera exécuté par l’Agence luxembourgeoise de Coopération au Développement (Lux-Dev) et l’Agence Française de Développement (AFD) en partenariat avec des structures publiques comme le MFPAA, l’ADPME, le BMN, l’ANPEJ et des organisations de la société civile.
Porté par l’ONG belge ADG et l’ONG italienne COSPE, le projet DEFI s’inscrit dans l’opérationnalisation d’une
composante du projet ACEFOP (Accès Equitable à la Formation Professionnelle) géré par Lux-Dev.
Description succincte du projet DEFI
Le projet DEFI vise à renforcer les dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle et à la formation continue, un des axes d’intervention du projet Accès Equitable à la Formation Professionnelle.
En parfaite adéquation avec les orientations majeures du projet Développer l’emploi au Sénégal, l’action DEFI cherche à promouvoir l’emploi des jeunes à travers la formation et l’appui à l’insertion professionnelle permettant d’offrir à des candidats potentiels à la migration clandestine (les apprenants de la FPT, en particulier) et à des migrants en
situation de retour volontaire l’opportunité de « construire leur avenir dans leurs territoires ».
Objectif global : élargir l’accès équitable à la formation professionnelle.
Objectif spécifique : Les dispositifs d’appui à l’insertion professionnelle et à la formation continue sont renforcés.
Pour atteindre ses objectifs, le projet compte déployer une action structurée autour de trois résultats intermédiaires :
Résultat 1 : Les jeunes en formation professionnelle et technique bénéficient de dispositifs passerelles de la formation vers l’insertion ;
Résultat 2 : Les actives/actifs du secteur productif agro-alimentaire accèdent à une offre de formation continue renforcée ;
Résultat 3 : Les migrant-e-s en situation de retour volontaire sont accompagné-e-s par un dispositif pilote facilitant leur (ré) insertion sociale et professionnelle.
Pour la mise en oeuvre opérationnelle du projet DEFI, ADG et COSPE recrutent Huit(8) Animateurs/trices
Responsable hiérarchique
Les animateurs (trices) du projet DEFI sont sous la responsabilité directe des Chefs de zone.
Description de la fonction (responsabilités principales).
• Planifier mensuellement les activités opérationnelles à réaliser ;
• Organiser des activités d’information et de sensibilisation des bénéficiaires du projet sur les opportunités de « réussir dans leurs territoires » ;
• Coacher les apprenants des centres de formation professionnelle et technique dans leurs parcours d’insertion professionnelle ;
• Appuyer les cellules d’appui à l’insertion des CFP dans la facilitation des processus d’immersion en milieu professionnel des apprenants ;
• Accompagner les parcours de réinsertion des migrants en situation de retour volontaire ;
• Participer à la gestion des parcours entrepreneuriaux des bénéficiaires du projet ;
• Participer à l’élaboration des plans de renforcement des actifs/actives du secteur de la transformation agro-alimentaire ;
• Faire le suivi de l’exécution des plans de renforcement élaborés ;
• Participer aux réunions de coordination tenues dans le cadre du projet ;
• Rédiger des rapports mensuels d’activités et participer au rapportage des activités spécifiques (réunions et formations) ;
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données de suivi-évaluation.
4. Profil recherché
• Avoir un diplôme universitaire (BAC+2 au moins) ou justifier de 4 années d’expérience pertinente dans la mise en oeuvre de projets de développement ;
• Expérience avérée dans l’animation en milieu rural ;
• Aptitude physique pour des déplacements fréquents en milieu rural ;
• Connaissance de la gestion du parcours entrepreneurial ;
• Encadrement de jeunes vulnérables est un atout ;
• Bonne expression en français et parfaite maîtrise des langues locales ;
•
•Bonne connaissance des zones d’intervention (Ziguinchor et Tambacounda) ;
•Disposer d’un permis de conduire et savoir conduire une moto ;
•Esprit d’équipe et bonne capacité relationnelle
5. Conditions
•Localisation des postes : régions de Ziguinchor et Tambacounda,
Date de démarrage souhaitée : le 1 Août 2017,
•Type de contrat : CDD d’un an renouvelable sur trois en fonction des performances du candidat.
6. Acte de candidature
Les candidatures accompagnées des documents usuels (lettre de motivation, CV actualisés) doivent être envoyées aux adresses e-mail suivantes au plus tard le 18 juillet 2017. Merci de mentionner dans l’objet du mail« Anim/Zig »pour le poste d’Animateur (trice) DEFI Ziguinchor et « Anim/Tamba » pour le poste d’Animateur (trice) DEFI Tambacounda.
NB : les copies des diplômes et attestations de travail seront demandées aux candidats présélectionnés durant le processus de recrutement.
Coordonnées de l’offre
lettre de motivation, CV actualisés doivent être envoyées aux adresses e-mail suivantes : senegal@ong-adg.be et senegal@cospe.org
Merci de mentionner dans l’objet du mail« Anim/Zig »pour le poste d’Animateur (trice) DEFI Ziguinchor et « Anim/Tamba » pour le poste d’Animateur (trice) DEFI Tambacounda.