L’IECD recrute 01 Directeur des opérations Liban

L’IECD recrute 01 Directeur des opérations Liban

Contexte

L’IECD (Institut Européen de Coopération et de Développement) est un organisme de solidarité internationale créé en 1988. Sa mission est de mettre en oeuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et du renforcement de structures éducatives, sanitaires et sociales.
Le Liban, un des premiers pays d’implantation de l’IECD, concentre près de 18 % de son activité globale. Avec une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine de personnes réparties dans 3 régions (Beyrouth, Tripoli, Saïda), l’IECD et ses partenaires locaux agissent sur tout le territoire au service de la jeunesse libanaise et des populations réfugiées syriennes, grâce à des projets de formation technique et d’insertion professionnelle, d’appui aux petites entreprises et d’accès à l’éducation. Plateforme régionale au Proche- Orient, le Liban est un pays pilote où naissent des projets innovants comme le programme « Graines d’Espérance » essaimé depuis dans 7 pays. Grâce à un tissu de partenaires très dense et diversifié (ministères, municipalités, associations locales, écoles techniques, organisations confessionnelles…), l’année 2017 marque le passage à l’échelle avec le développement de formations courtes et d’actions en faveur de l’accès à l’emploi comme la création des Bureaux d’orientation et d’emploi – BOE. L’IECD transfère progressivement ses activités et compétences à l’association libanaise Semeurs d’Avenir, son partenaire privilégié.

Mission

Détail de la mission

1. Supervision des opérations de l’IECD / Semeurs d’Avenir au Liban
– Élabore la vision, les objectifs et les stratégies à court, moyen et long terme
– Pilote et planifie la mise en oeuvre opérationnelle des activités en veillant au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs (environ 12 projets)
– Définit le plan d’action, les priorités et les moyens opératoires (financiers et humains) nécessaires à cette mise en oeuvre.
– Identifie les risques et les opportunités opérationnels et financiers sur les différents projets
– Veille à la coordination avec le siège et les autres pays, recherche les synergies et assure la capitalisation des projets
– Garantit la cohérence avec les valeurs, la vision et la stratégie de l’IECD
2. Gestion des ressources humaines et de l’organisation
– Supervise la gestion des ressources humaines (expatriés et personnel local) d’une quarantaine de personnes
– Encadre en direct les responsables de programmes, certains chefs de projets et les fonctions support (Finance et
RH)
– Définit et adapte l’organisation RH nécessaire à la bonne conduite des opérations
– Définit la politique de formation des équipes nécessaire à leurs montées en compétences notamment des talents locaux
– Définit la politique des contrats de travail, et s’assure du respect du droit du travail libanais dans tous les domaines RH
– S’assure du bon déroulement des démarches de visas pour les expatriés, et de leur sécurité
– Est garant de l’esprit d’équipe et la cohésion entre les équipes VSI et locales
– Anime et encourage les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris
3. Pilotage des partenariats et relations extérieures
– S’implique activement dans l’élaboration des partenariats opérationnels, et oeuvre à leur renforcement : Ministères, entreprises, associations…
– Pilote les relations avec les partenaires financiers existants (incluant les rapports techniques et financiers) et développe des relations avec de nouveaux partenaires (incluant les propositions)
– Participe à la représentation officielle de l’IECD auprès des pouvoirs publics libanais, français et internationaux
– Développe une stratégie de communication institutionnelle adéquate
4. Développement de nouvelles activités
– Contribue au développement de nouvelles activités et s’assure qu’elles s’inscrivent en pleine cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’IECD
5. Assure la direction de Semeurs d’Avenir
– Définit et met en oeuvre la stratégie de la structure, dans une logique d’autonomisation progressive
– Prépare et anime les réunions du CA (3 à 4 réunions par an)
– S’assure du respect des obligations réglementaires, notamment les déclarations fiscales et sociales
– S’assure que les projets avec l’ECD sont encadrés par des conventions d’exécution
6. Gestion financière et procédures
– Valide les budgets annuels et veille à leur respect
– Contrôle la mise à jour des outils de suivi, pilote les revues financières trimestrielles
– S’assure du respect des procédures de gestion et de contrôles
– S’assure du respect des obligations réglementaires
– Veille au bon déroulement des audits