AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE

N° 2018/N° 16699 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP

L’ASECNA recherche pour l’Ecole Africaine de la Météorologie et de l’Aviation Civile(EAMAC) à Niamey (Niger):

Un (01) Instructeur ELB – H / F1

– Poste à pouvoir le : le janvier 2019

– Date limite de réception des candidatures : 15 Décembre 2018

I – DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef Unité Enseignement Electricité Balisage Electronique, le candidat retenu aura pour mission de fournir un enseignement de qualité en tenant compte des nouvelles méthodes pédagogiques et en s’assurant que cet enseignement est en adéquation avec les futures activités de l’apprenant.

A ce titre, il sera principalement chargé de :

– Préparer les cours: structuration, contenu, préparation des supports pédagogiques, adaptation des méthodes pédagogiques (méthode TRAINAIR) ;

– Dispenser les cours théoriques et encadrer les travaux dirigés et travaux pratiques des cours d’électricité d’aérodrome, d’électrotechnique, matériaux et composants électriques et d’électronique.

– La gestion du laboratoire de travaux pratiques en Electronique et d’électrotechnique ;

– Animer des stages de recyclage et de qualification (Aides visuelles, Régulateurs, Cellule HT, onduleurs, production d’énergie) ;

– Participer à la recherche appliquée au sein de l’Ecole ;

– Contrôler le bon fonctionnement des équipements didactiques ;

– Effectuer les contrôles de connaissances et les évaluations des élèves et stagiaires ;

– Encadrer les étudiants pour leurs projets de fin d’études et leurs travaux de mémoire ;

– Participer à la réalisation des programmes de formation théorique et pratique ;

– Participer aux réunions de la Division, du Groupe d’Animation Pédagogique (GAP) et du Comité Pédagogique de l’Ecole ;

– Participer aux jurys de soutenance ;

– Participer à la préparation des notes de travail des réunions statutaires des Ecoles et des rapports d’activités de la Division ;

– Il s’acquittera de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des finalités du poste.

II- PROFIL EXIGE :

1. FORMATION:

Les candidat doivent être titulaires d’un Diplôme d’ingénieur en électronique, électrotechnique, Génie électrique ou équivalent.

Une formation complémentaire en psychopédagogie est un atout

2. EXPERIENCE :

Les candidats doivent justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience pertinente acquise en centre d’exploitation aéroportuaire dans le domaine de la maintenance des systèmes électroniques, électrotechniques et équipements d’électricité d’aéroport. Ils doivent également justifier d’une expérience dans l‘enseignement.

3. COMPETENCES TECHNIQUES :

Les candidats doivent avoir :

– une bonne connaissance de la réglementation et des normes en matière d’installation électrique et de sécurité ;

– une connaissance approfondie des composants/circuits utilisés en électronique ;

– une capacité de diriger des travaux pratiques en électronique, électricité et électrotechnique ;

– une capacité d’enseigner les techniques de réalisation de maquettes avec la conception et la fabrication de circuits imprimés et de boitiers appropriés ; les qualifications suivantes : Aides visuelles, transport et distribution d’énergie. Une qualification Production d’énergie en est un atout ;

– une bonne connaissance de l’outil informatique ;

– avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de son organisation ;

– avoir une bonne compréhension de l’anglais technique.

4. QUALITES PERSONNELLES :

– Sens de l’organisation, Esprit d’analyse et de synthèse,

– Etre capable de communiquer clairement, de présenter et d’expliquer des situations complexes de manière simple ;

– Capacités à faire des présentations et à parler en public ;

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

5. NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.

6. ÉGALITE DES CHANGES :

L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux Femmes.

Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA, de l’EAMAC ou des Représentations dans les Etats membres

IV – DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

– une phase de présélection sur dossier ;

– une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

– un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;

– un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;

– un certificat de nationalité ;

– un certificat de domicile ;

– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;

– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

– les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,

–  le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI – ACTE DE ‘CANDIDATURE :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l‘adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste