Recrutements au Sénégal

Le Programme Alimentaire Mondial recrute 01 Assistant Principal au Programme

Le Programme Alimentaire Mondial recrute 01 Assistant Principal au Programme

  • Intitulé du poste : Assistant (e) Principal (e) au Programme (Résilience & Rural Développent)
  • Grade : GS 6
  • Type de contrat : FT / Fixed Term (Contrat à durée déterminée)
  • Unité/Division : Programme
  • Durée du contrat : 1 an renouvelable
  • Lieu : Kolda, République du Sénégal
  • Date limite : 31 mai 2021

Description du poste

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s’assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Qu’allez-vous faire à ce poste ? 

Votre mission sera de fournir un appui spécialisé et des analyses techniques dans le cadre d’activités relatives aux politiques et aux programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance

On attend des titulaires à ce niveau qu’ils fassent preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Ils doivent faire preuve de jugement pour faire face aux problèmes opérationnels imprévus au quotidien. Ils sont censés gérer des ressources et accompagner et coordonner le personnel d’appui.

Pourquoi travailler avec nous ?    

Le Sénégal, à l’instar des autres pays du Sahel, connait une forte variabilité pluviométrique à toutes les échelles de temps. Cette forte variabilité impacte la production agricole, l’élevage, la santé, ainsi que la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables. Il ressort des projections de modèles climatiques que les effets du changement climatique (à travers la variabilité climatique) vont impacter négativement les moyens d’existence et les revenus de ces populations. C’est ainsi que le PAM, dans ses efforts de renforcement des capacités des communautés vulnérables, a mis en place une stratégie pour améliorer la capacité d’adaptation des petits exploitants agricoles et leur famille en situation d’insécurité alimentaire. Le but étant de renforcer leur résilience à travers la protection de leur environnement et la réduction des risques et impacts découlant du changement climatique.

L’Initiative en faveur de la Résilience Rurale, 4R, (l’« Initiative 4R») fait partie intégrante des efforts du PAM concernant le renforcement des capacités des communautés vulnérables pour faire face aux chocs climatiques et améliorer leur résilience, et s’aligne sur les objectifs définis dans le projet de Plan Stratégique de Pays (2019 – 2023). L’initiative 4R est une approche intégrée de gestion de risque qui comprend quatre composantes :

  • Réduction des Risques (La création d’actifs communautaires durables) ;
  • Transfert de Risques (qui comprend l’assurance contre la sécheresse);
  • Rétention des Risques (l’épargne) et
  • Prise de Risques Calculée (accès au crédit).

Lancé pour la saison 2014, 4R est depuis 2020 mis en œuvre, avec l’Etat du Sénégal, grâce à un financement du Fonds Vert Climat (Green Climate Fund – GCF) qui durera 4 ans (2020-2023).  A partir de la saison agricole 2020 et dans le cadre de la mise à l’échelle de l’Initiative 4R, le PAM va continuer à soutenir les petits producteurs vulnérables des régions de Tambacounda, Kolda et progressivement s’étendre dans les régions de Fatick, Kaffrine et Kaolack, à partir de 2021

  • Apportez votre créativité et votre sens de l’innovation à l’organisation. Vous en aurez besoin pour faire le travail partout et selon les besoins.
  • Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme la nôtre, vous exposera en permanence à de nouvelles idées et perspectives. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et sommes portés par le travail d’équipe.
  • Nos collaborateurs peuvent travailler au-delà de leurs attentes dans des situations réelles, s’enrichir d’un travail véritablement significatif, révéler leur potentiel et être acteurs de leur développement !

Taches et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef du Sous Bureau, l’Assistant Principal au Programme sera chargé des tâches suivantes :

  • S’assurer que la composante transfert des risques est correctement alignée et coordonnée avec les 3 autres composantes du R4 et assurer la synergie avec d’autres activités du PAM et des partenaires;
  • Organiser, coordonner et gérer les aspects techniques relatives au transfert des risques et à la composante assurance de 4R mais aussi des services climatiques dans le cadre de la réduction des risques ;
  • Appuyer la mise en œuvre des activités d’assurance agricole, y compris l’élaboration des polices d’assurance, l’accompagnement des canaux de distribution des produits, etc
  • Appuyer et coordonner la conception et le déroulement du processus de distribution de la composante de transfert des risques avec les partenaires ainsi que la formation et la sensibilisation des bénéficiaires du projet;
  • Appuyer et coordonner la conception et la mise en œuvre des activités de services climatiques
  • S’assurer que les délais critiques sont respectés par toutes les parties prenantes de l’assurance notamment en ce qui concerne la distribution, le recouvrement des primes, le règlement des sinistres….
  • Élaborer un plan de suivi  et d’évaluation des activités  d’assurance agricole et de service climatiques  sur le terrain en tenant  compte des meilleures pratiques en matière d’évaluation del’impact de l’assurance agricole et de l’utilisation des informations climatique sur la résilience
  • Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les consultants et les contrats de services pour R4, y compris pour les partenaires de mise en œuvre de l’assurance agricole et des services climatiques communications ;
  • Contribuer à la préparation des rapports mensuels sur les progrès de R4 et les questions clés de gestion et partager les données régulièrement avec l’unité résilience a Dakar;
  • S’assurer que tous les intervenants ont accès aux informations utiles sur la composante transfert des risques ;
  • Appuyer et assurer la planification et le suivi sur le terrain des formations et des activités de sensibilisation sur les services climatiques et veiller à ce que toutes les parties prenantes aient accès à des renseignements utiles sur les services climatiques ;
  • Assurer l’évaluation des partenaires impliqués sur le terrain dans les activités d’assurance agricole et de services climatiques ;
  •  Appuyer l’élaboration des FLAs, protocoles d’entente et contrats avec des partenaires et suivre la signature et la transmission aux partenaires et appuyer à la création de Vendor (profile) pour les nouveaux partenaires;
  • Entrer les données de planification et de mise en œuvre du programme dans Comet (the Country Office Monitoring and Evaluation Tool) en coordination avec le point focal M&E ;
  • Collecter et analyser les rapports d’activités et les dossiers de paiement transmis par les partenaires ;
  • Assurer le suivi de la documentation des bonnes pratiques en matière d’assurance agricole et de services climatiques
  • Effectuer d’autres tâches administratives au besoin.

Qualifications et expérience

  • Un Bac + 3, complétée par l’expérience ou l’éducation additionnelle dans les services sociaux et communautaires, l’agriculture, le développement communautaire, l’assurance agricole, la nutrition, la finance, ou tout autre domaine connexe.
  • Au moins quatre ans d’un soutien ou d’une expérience de travail progressivement responsable, y compris au moins deux ans en tant que personnel en gestion de projets humanitaires et de développement, comptabilité, transport, assurance, services climatiques, statistiques ou autres domaine connexe.
  • Une expérience utilisant des ordinateurs comprenant le traitement de texte, le tableur et d’autres progiciels.
  • La maîtrise du français oral et écrit et la connaissance pratique de la langue anglaise est un avantage supplémentaire.
  • Maîtrise d’une deuxième langue officielle du PAM ; formation et/ou expérience utilisant les systèmes d’information du PAM (Wings), Comet et d’autres logiciels du PAM; connaissance du règlement financier du PAM; règles et politiques et procédures du PAM dans le domaine du travail.

Facteurs critiques de succès: 

  • Solides aptitudes interpersonnelles ; courtoisie, tact et capacité à travailler efficacement avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles.
  • Capacité de recueillir, de vérifier, d’interpréter et d’analyser une grande variété de questions de programme et d’information statistique, et de conserver des dossiers précis et exacts.
  • Capacité de communiquer en équipe avec des personnes de différents milieux culturels et ethniques, capacité de travailler dans un environnement d’équipe et d’atteindre des objectifs communs.
  • Bonne capacité à travailler en équipe et atteindre des objectifs communs et avoir un sens de l’initiative, l’innovation et l’autonomie du travail.
  • Les candidats doivent avoir une excellente capacité de simplifier et de communiquer des aspects complexes du programme à la fois par écrit et oralement.

Termes et conditions

Le PAM s’est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n’est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l’Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.

Le PAM n’a aucune tolérance à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Pour postuler à ce poste veuillez visiter career5.successfactors.eu.

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