Le Ministère des Finances recrute 13 profils
Le Ministère des Finances
Niger
I. Contexte et JustificationDans le cadre de la promotion de l’inclusion financière au Niger, le Gouvernement a adopté par Décret n°2018/907/PRN du 28 décembre 2018, le document de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive révisée (2019- 2023) ainsi que son plan d’actions.
L’objectif de cette stratégie est de permettre aux populations vulnérables, notamment les femmes, lesjeunes et les PME/PMI et les populations rurales, d’accéder plus facilement à une gamme diversifiée de services financiers innovants et adaptés à leurs besoins.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ladite stratégie, il a été créé par arrêté n° 00228/MF/SG/SE-SNFI duMinistère des Finances un Secrétariat Exécutif chargé de la mise en œuvre de la Stratégie.
Dans le cadre de l’opérationnalisation du Secrétariat Exécutif, il est prévu le recrutement du personnel ciaprès :
• Un (1) Spécialiste suivi et évaluation des projets
1. MissionSous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, il est chargé :-de réaliser des études et analyses sectorielles ;-d’assurer la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’inclusion financière ;-de suivre et d’évaluer la mise en œuvre de la Stratégie Nationale et des projets et programmes subséquents d’inclusion financière ;-d’élaborer et de promouvoir les outils techniques d’analyse, de planification et d’intégration de la financeinclusive aux politiques, plans, programmes et projets de développement ;-d’assurer l’adéquation des actions et politiques de la SNFI avec celle de la Stratégie Régionale d’Inclusion financière (SRIF) ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif.
2. Compétences requises-être titulaire d’un Diplôme de niveau Bac + 5 en Economie, gestion de projet ou tout autre diplômeéquivalent ;-avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi et évaluation de projets ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint,Access et autres).-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 50 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un Spécialiste en Communication et Relations Publiques
1. MissionsSous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, il est chargé :-de promouvoir la stratégie nationale d’inclusion financière auprès des partenaires au développement ;-de cibler les partenaires techniques et financiers engagés dans l’IF et les orienter vers la mise en œuvrede la stratégie nationale ;-de coordonner et d’harmoniser les actions de promotion de l’inclusion financière et de l’accès des populations vulnérables aux services financiers de base ;-d’assurer le plaidoyer et la mobilisation des ressources auprès des partenaires au développement pour la mise en œuvre de la politique de promotion de l’inclusion financières ;-d’organiser les différentes sessions du Cadre National de Concertation des acteurs de l’inclusion financière ;-mettre en œuvre le plan de communication du SE-SNFI;-veiller à la visibilité de l’action de la SNFI à travers la diffusion de ses instruments, la rédaction et ladissémination à travers les médias de communiqués de presse ;-organiser les couvertures médiatiques des évènements impliquant le SE-SNFI ;-vulgariser les résultats obtenus ;-organiser, superviser et évaluer des campagnes d’information et de sensibilisation pour promouvoirl’inclusion financière ;-gérer toute question de communication et d’information touchant la SNFI ;-dépouiller et analyser des documents pour le compte du SE-SNFI dans ses relations avec les organesd’information et le public ;-mettre en place une documentation et des statistiques de presse ayant un rapport avec les activités du SESNFI ;-animer et mettre à jour le site web du SE-SNFI ;-d’élaborer, en étroite collaboration avec les agences de communication privées, les outils de communication pour appuyer la mise en œuvre de la SNFI ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme universitaire de Bac + 5 en relations publiques ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en matière de relations publiques :-excellente expression orale et écrite en français ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 50 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) Spécialiste en finance islamique
1. MissionSous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, il est chargé de :-développer l’expertise en finance islamique au niveau national ;-mener des campagnes de sensibilisation sur la finance islamique auprès des Micro, Petites et MoyennesEntreprises ;-accompagner les institutions de financement dans le développement des produits et services de financiers islamiques ;-soutenir toute initiative de promotion de la finance islamique ;-formuler tout projet de promotion de la finance islamique ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif.
2. Compétence requises-être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 5 en finance islamique ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance islamique ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, excel, PowerPoint etc. );-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 50 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) Spécialiste en finance agricole et rurale
1. Mission
Sous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, il est chargé de :-développer et de promouvoir des projets d’assurance agricole ;-accompagner les organisations paysannes dans la mise en place des chaines de valeurs agricoles ;-développer des initiatives avec les Institutions de Micro Finance (IMF) pour la gestion des risques agricoles ;-soutenir toute initiative de promotion de la finance agricole ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif en lien avec la finance agricole et rurale ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif.
2. Compétence requises-être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en Economie rurale ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance agricole ou rurale ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint) ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé au plus de 50 ans à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) Spécialiste en micro finance
1. MissionSous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, le spécialiste en micro finance est chargé de :-promouvoir l’implémentation de la finance digitale au sein des SFD ;-promouvoir l’agrégation de l’industrie, par la création de grands groupes financiers viables ;-promouvoir la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme au sein des SFD ;-contribuer au renforcement des capacités institutionnelles et opérationnelles des SFD ;-contribuer au fonctionnement du comité d’assainissement du secteur de la micro finance ;-contribuer à l’éduction financière des clients des SFD ;-toute autre mission confiée par le Secrétaire Exécutif ;
2. Compétence requises-être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 5 en Economie, Gestion, finance ou tout autre diplômeéquivalent ;-avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la micro finance,-solide background en finance digitale;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint etc.);-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 50 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) chargé de développement et de la promotion de la finance digitale
1. MissionsSous la supervision du spécialiste en développement des SFD, de la finance digitale et d’éducation financière, le chargé de développement de la finance digitale a pour mission notamment de :-promouvoir l’implémentation de la finance digitale au sein des SFD ;-suivre et promouvoir la mise en œuvre du projet d’interopérabilité des services et moyens de paiements ;-contribuer à la mise en œuvre du programme d’éducation financière ;-promouvoir l’innovation technologique digitale des services financiers ;-toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 5 en Economie, Gestion, finance ou tout autre diplômeéquivalent ;-avoir un solide background en finance digitale ;-avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance digitale ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPointetc.) ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) chargé du développement des systèmes financiers décentralisés et d’éducation financière
1. MissionsSous la supervision du spécialiste en développement des SFD, de la finance digitale et d’éducation financière,
il a pour missions de :-participer à l’implémentation de la finance digitale au sein des SFD ;-contribuer à l’éducation financière des clients des SFD, à l’élaboration et au plaidoyer pour l’insertion desmodules éducation financière dans les programmes scolaires et universitaires ;-promouvoir des outils innovants d’éducation financière ;-superviser la traduction en langues nationales des modules d’éducation financière ;-participer à la vulgarisation des supports de communication ;-fournir des éléments de communication à la cellule communication et relations publiques ;-toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 5 en Economie, Gestion, finance ou tout autre diplômeéquivalent ;-avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’éducation financière et des systèmes financiers décentralisés ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPointetc.) ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) chargé des études et des statistiques
1. MissionsSous la supervision du spécialiste en gestion, suivi et évaluation des projets, il est chargé de :-réaliser des études et analyses sectorielles sur l’inclusion financière ;-produire le rapport annuel sur l’inclusion financière au Niger ;-contribuer à l’évaluation des plans d’actions ;-mener toute autre étude pour la promotion de l’inclusion financière ;-contribuer à la formulation de tout projet subséquent à l’inclusion financière ;-définir et suivre les indicateurs en matière d’inclusion financière ;-toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme d’ingénieur de travaux statistiques ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de production et de gestion de base dedonnées ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint etc) et de statistique ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) chargé de la planification et du suivi évaluation
1. MissionsSous la supervision du spécialiste en suivi-évaluation des projets, il est chargé de :-participer à l’élaboration et l’évaluation des plans d’action ;-proposer et promouvoir les outils techniques d’analyse en matière d’inclusion financière ;-contribuer à l’évaluation de tout projet subséquent à l’inclusion financière ;-participer à la diffusion des résultats des évaluations en matière d’inclusion financière ;-participer à la mise en place et aux rencontres des groupes thématiques de travail ;-tenir et mettre à jour les bases de données prévues par la SNFI ;-mettre à la disposition des acteurs des informations nécessaires au bon suivi du secteur sur la base desindicateurs prévus par la SNFI, la loi et les parties prenantes ;-élaborer les programmes d’activités du SE-SNFI ;-produire les rapports d’activités du SE-SNFI ;-suivre la mise en œuvre de la stratégie nationale d’inclusion financière ;-suivre la mise en œuvre des projets et programmes d’appui à l’inclusion financière ;-suivre la mise en œuvre de la stratégie régionale d’inclusion financière (SRIF) ;-organiser les rencontres du comté de suivi de la mise en œuvre (CSMO) de la SRIF ;-toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme Bac + 5, en planification et gestion des projets, ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en matière de production et de gestion de base de données ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint etc.) ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé au plus de 45 ans à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) chargé de la promotion de la finance rurale et agricole
1. MissionsSous la supervision technique du spécialiste en finance islamique et rurale, il est chargé de :-accompagner les organisations paysannes à la mise en place de chaines de valeur agricole ;-développer des initiatives avec les SFD pour la gestion des risques au niveau agricole ;-promouvoir des produits d’assurance agricole ;-développer des initiatives avec les SFD pour la gestion des risques liés au financement agricole ;-toute autre mission confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises-être titulaire d’un diplôme au moins du niveau Bac + 5, en économie, gestion, finance ou tout autre diplôme équivalent ;-avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la finance rurale et agricole ;-excellente expression orale et écrite en français ;-bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint) ;-avoir un sens de l’organisation ;-être capable de travailler en équipe ;-être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Une (1) Secrétaire de Direction
1. Missions Sous l’autorité directe du Secrétaire Exécutif, elle est chargée de :- réceptionner, traiter, classer, archiver et expédier le courrier ;- saisir les correspondances et autres documents ;- organiser les audiences du secrétaire exécutif ;- de traiter tout autre dossier confié par le secrétaire exécutif ;- toute autre tâche confiée par le Secrétaire Exécutif.
2. Compétences requises- être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 2, en administration générale, secrétariat de direction ou tout autre diplôme équivalent ;– avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle ;– excellente expression orale et écrite en français ;- avoir un sens de l’organisation ;- être âgé de 45 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Une (1) Assistante à la Secrétaire de Direction
1. Missions Sous l’autorité directe de la Secrétaire de Direction, elle est chargée de :- réceptionner, traiter, classer, archiver et expédier le courrier ;- saisir les correspondances et autres documents ;- organiser les audiences du secrétaire exécutif ;- de traiter tout autre dossier confié par le secrétaire exécutif ;- toute autre tâche confiée par le Secrétaire Exécutif. 2. Compétences requises- être titulaire d’un diplôme du niveau Bac + 2, en administration générale, secrétariat de direction ou tout autre diplôme équivalent ;– avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle ;– excellente expression orale et écrite en français ;- avoir un sens de l’organisation ;- être âgé de 40 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
• Un (1) Assistant Administratif et financier
1. MissionsSous la supervision technique du responsable administratif et financier, l’assistant est chargé de :- appliquer le régime juridique relatif aux emplois et aux agents de la fonction publique et privée ;- élaborer et suivre l’exécution du budget ;- gérer les biens meubles et immeubles ;- tenir la comptabilité des matières ;- produire les états financiers et les pièces justificatives des dépenses ;- assurer la sécurité du personnel et des biens :- tenir les archives ;- planifier les besoins en ressources humaines et de suivre le recrutement du personnel ;- gérer la carrière des agents ;- organiser le renforcement des capacités du personnel ;- mettre en œuvre des stratégies de motivation du personnel ainsi que de la politique sociale définie ausein du ministère de tutelle ;- toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.
2. Compétences requises- être titulaire d’un diplôme au moins du niveau Bac + 3, en Administration, finance, gestion, ou tout autre diplôme équivalent ;– avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;- Excellente expression orale et écrite en français ;- bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel ; PowerPoint) ;- avoir un sens de l’organisation ;- être capable de travailler en équipe ;- être âgé de 40 ans au plus à la date du dépôt de dossier.
II. DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS
Les pièces composant le dossier de candidature sont :- un curriculum vitae ;- les copies certifiées conformes des diplômes ;- les attestations de formation ;- les attestations de travail ;- un casier judiciaire daté de moins de trois (3) mois.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au bureau d’ordre du Ministère des Finances sous pli fermé avec la mention du poste candidaté, au plus tard le 15 novembre 2020.