Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute 01 Roster- Area Manager (profil francophone)
Le Conseil Danois pour les Réfugiés, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire, est actuellement à la recherche de candidat.e.s qualifié.e.s et animé.e.s par la coordination qualitative et efficiente des programmes et des opérations pour une zone géographique donnée (Area).
A date, la région Afrique de l’Ouest de DRC comprend les pays suivants : Mali, Niger, Nigeria, Burkina-Faso, République Centrafricaine, Cameroun.
A propos du poste :
En tant qu’Area Manager, la.le titulaire du poste est responsable de :
- Animation et management d’équipes plurisectorielles
- Développement et suivi des programmes
- Supervision et responsabilité de la conformité des opérations (services supports)
- Représentation et coordination
- Assurer une veille et communiquer sur les opportunités dans sa zone géographique
Expériences / Formation
Pour un.une candidat.e potentiel.le pour ce poste chez DRC, il vous faut démontrer capacité à avoir et maintenir dans le temps des résultats positifs pour les participants de nos projets tout en assurant l’intégrité et la fonctionnalité des opérations qui supportent nos programmes . En quelques points :
Obligatoire :
- [Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la coordination d’opérations et de programmes à l’échelle d’une base et/ ou d’une zone géographique
- Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipes multiculturelles
- Très bonnes capacités organisationnelles
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des Nations Unies
- Qualités orales et rédactionnelles notoires en français
- Excellentes compétences en informatique : Pack Office,etc
Souhaité :
- Expérience substantielle de travail en zones d’urgence/ zons peu accessibles et gestion de camps
- La maîtrise de l’anglais serait un plus
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:
- Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces
- Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires
- Prendre le devant : S’approprier les initiatives et prendre l’initiative tout en visant l’innovation
- Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement
- Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC
Salaire
Durée de contrat : idéalement 12 mois / fonction du besoin
Niveau : Management E
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés (Terms of employment) du Danish Refugee Council; Veuillez vous référer à ngo sous Vacancies.
Personne contact
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (deux pages maximum) en français. Les demandes envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.
Pas de date limite de dépôt des candidatures et pas de notifcation de refus systématique. Les candidat.e.s dont les profil.s sont pertinent.s seront contactés et évalués en fonction des besoins de la région DRC en Afrique de l’Ouest.
Cliquez ici pour postuler
candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=158265&DepartmentId=19015&MediaId=5