Le Cabinet AFRI RH recrute pour une multinationale française qui s’active dans le BTP :
Un Gestionnaire de Chantier
Rattaché au Contrôleur de Gestion ou au responsable contrôle de gestion, le
gestionnaire de chantier aura pour missions principales de :
Collecter et centraliser les informations relatives à l’emploi des ressources d’un
chantier afin de permettre la mesure en temps réel, et par la suite, l’analyse de
l’activité suivie.
➢ Gestion et suivi
o S’assurer de l’inventaire et du suivi des stocks ;
o Effectuer le suivi du personnel (pointage, …) ;
o Assurer le contrôle des caisses ;
o Assurer le suivi des sous-traitants ;
o Assurer le suivi de la facturation du matériel.
➢ Création d’outils
o Participer aux réflexions sur l’amélioration des procédures agence et
chantier et formalise les procédures spécifiques liées à l’activité de
rattachement.
o Développer au besoin des outils pratiques et simples permettant le
suivi des activités
➢ Reporting
o Consolider le reporting mensuel des différentes entités (Stocks
physiques, stocks flottants, facturations, consommations, …)
➢ En matière de Qualité/Santé Sécurité au Travail/ Environnement
o Veiller au respecte la Politique Qualité Sécurité et Environnement de
l’entreprise ;
o Veiller au respect des consignes de sécurité liées à la circulation sur les
sites et les appliquer ;
o Participer au système de management de la Qualité dans le cadre du
suivi et du traitement des données relatives aux activités encadrées.
Compétences nécessaires au poste
Savoirs
o Bac + 3 (de type BTS Gestion) ou expériences significatives
o Maîtrise du Pack Office (maîtrise d’Excel)
o Connaissance en gestion et contrôle de gestion
o Connaissance des logiciels métiers (GESTIM, COBYS, TBA, CORTES)
Savoir-Faire
o Assurer le suivi et la qualité des données collectées
o Développer des outils de suivi simples et pratiques
o Rédiger les rapports
Savoirs-Êtres
o Esprit de collaboration, Esprit d’équipe
o Organisé, rigoureux et précis
o Impliqué dans la dynamique d’amélioration
o Consciencieux, fiable
Exigences spécifiques
o Respecter les exigences en matière de sécurité, sureté et protection de
l’environnement ;
o Être une force de propositions en cohérence avec les orientations de
l’entreprise ;
o Être constructif au quotidien ;
o Participer à la dynamique d’amélioration de l’entreprise ;
o Respecter les procédures, instructions en vigueur ;
o Respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse job@afrirh.com