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Délégué commercial (H/F)

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indéterminé

Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur au Sénégal

Agent

ERP-09

Dakar, Sénégal

09-07-2018 À minuit UTC+1 / GMT+1

Sous la supervision générale du Délégué commercial régional principal, le délégué commercial contribue à la mise en œuvre du programme commercial intégré. Le candidat aidera les entreprises canadiennes dans les secteurs des technologies propres, des énergies renouvelables, des infrastructures durables, des mines, de l’éducation, du pétrole et du gaz et autres secteurs économiques qui cherchent à prendre de l’expansion et travaillera avec un riche réseau de clients, d’investisseurs et de partenaires. En étroite collaboration avec ses collègues de la sous-région, le délégué commercial met en place diverses planifications stratégiques, offre des services aux clients, effectue un suivi et assure la communication des résultats auprès des partenaires, tout en effectuant de la gestion budgétaire et des clients et résultats.

Les candidats doivent clairement démontrer à l’aide d’exemples concrets en quoi ils possèdent les qualifications essentielles dans leur lettre de présentation (c.-à-d. études langues et expériences pour le poste).

Éducation :
• Baccalauréat d’une université ou d’un collège reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formations et d’expériences relatives aux tâches et aux domaines de compétences particuliers requis par le poste, y compris (mais sans s’y limiter) les domaines suivants : [affaires, commerce, économie, finance, ingénierie ou sciences].

Profil linguistique :
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Expérience :
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle récente* dans le développement des affaires ou la gestion de programme, dans les secteurs public ou privé dont au moins trois (3) ans d’expérience de collaboration à l’international ou avec des partenaires internationaux.
• Expérience dans la réalisation de recherches et d’analyses, dans la formulation d’avis stratégiques, dans la présentation de séances d’information et dans la préparation de rapports écrits à l’intention de la haute direction ou de clients sur des sujets liés au développement des affaires.
• Expérience dans la gestion de projet (y compris dans la planification stratégique, dans le suivi et dans la communication de résultats, et dans la gestion budgétaire, de clients et gestion de résultats).
• Expérience dans la gestion de relations avec des clients ou des partenaires et dans la prestation de soutien à la clientèle auprès de clients des secteurs public et privé.

*Récente est définie comme au cours des 10 dernières années.

Exigences cotées
Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants: examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :
• Connaissance de l’économie canadienne et de ses secteurs prioritaires ;
• Connaissance de l’économie, du paysage politique et institutionnel, du secteur privé au Sénégal et dans la sous-région ;
• Compréhension du rôle du Service des délégués commerciaux du Canada et des outils et stratégies de développement des affaires pour faire progresser les intérêts commerciaux du pays.

Capacités:
• Capacité à communiquer couramment en français et en anglais à l’oral et à l’écrit;
• Capacité à établir, à entretenir et développer un réseau de clients canadiens et de personnes-ressources et contacts au Sénégal;
• Capacité à collaborer avec des collègues en personne et à distance;
• Capacité à déterminer les besoins et priorités des marchés locaux et les opportunités d’affaires pertinentes pour le Canada;
• Capacité à analyser l’information et de formuler des conseils stratégiques;
• Capacité à gérer de nombreuses priorités dans des délais serrés;
• Capacité à travailler de manière autonome, proactive et responsable.
• Souci de la satisfaction de la clientèle et approche axée sur les résultats;
• Faculté d’adaptation et souplesse;
• Entregent;
• Jugement sûr;
• Intégrité;

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Une maitrise dans un des domaines suivants : affaires, commerce, économie, finance, ingénierie ou sciences ;
• Expérience dans la préparation et mise en œuvre de projets conjoints avec des collègues situés dans des régions éloignées.

Si les candidats remplissent les facteurs énumérés dans les qualifications constituant un atout, ils doivent démontrer clairement comment ils satisfont à ces facteurs dans leur lettre de présentation.

• Les heures normales de travail pour le titulaire du poste sont conformes aux règlements applicables au personnel recruté sur place, c’est-à-dire 37,5 heures par semaine. Le candidat retenu doit consentir à travailler les soirs et à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d’emploi
• Être en possession d’un permis de travail au Sénégal
• Être admissible à l’obtention d’une cote de fiabilité du gouvernement du Canada (qui comprend la vérification du casier judiciaire et de la solvabilité).
• Être autorisé à travailler pendant toute la période d’emploi;
• Doit avoir le droit de voyager en Afrique de l’Ouest ainsi qu’au Canada.

Comment appliquer
• Veuillez suivre le lien www.wfca-tpce.com et remplir le formulaire en ligne. Vous devez également télécharger votre CV et une lettre de présentation. Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés.
• Les candidats doivent démontrer, de façon concise, dans leur lettre de présentation comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature suite à des difficultés techniques doivent le signaler à : RSCEMA.Personnel@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Ce poste est ouvert aux candidats qui résident légalement au Sénégal, et à tous les employés occupant un poste à durée indéterminée ou déterminée dans la mission, ainsi qu’aux époux et dépendants d’employés canadiens de l’Ambassade du Canada au Sénégal, qui satisfont à toutes les qualifications essentielles mentionnées et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le gouvernement du Canada applique les principes de l’égalité des chances et accueille les candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quel que soit leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.

• Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Ils sont priés d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français).
• Les communications pour ce processus seront envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
• Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Une vérification de références professionnelles sera menée pour les candidats ayant réussi l’étape de l’entrevue et elles seront utilisées pour valider les renseignements fournis par les candidats.
• L’ambassade du Canada au Sénégal ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus.
• Pour toutes mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits /ou entrevues, veuillez- nous le signaler lors du dépôt de votre dossier de candidature.
• L’ambassade du Canada au Sénégal ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement.
• Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada au Sénégal qui pourraient s’ouvrir dans les douze mois suivant la fin de ce concours.
• Pour toute question, veuillez communiquer par courriel à RSCEMA.Personnel@international.gc.ca.