Laiterie Du Berger recrute 01 Fiscaliste | |
Référence | |
Salaire | xxx/ mois |
Localisation | Dakar / Sénégal |
Expiration | 31 Mars 2021 |
Offre visitée | |
Description de l’offre Fiscaliste • CDD • CDI • Dakar, Sénégal • Administration • Audit – Comptabilité • Banque – Finance – Assurance • Consultance • Droit – Justice • Industrie & Technique Laiterie Du Berger Bon pour moi, Bon pour mon pays La Laiterie Du Berger recrute un Fiscaliste. • Poste : Fiscaliste • Reporte au : Directeur Administratif et Financier • Localisation du poste : Dakar • Type de contrat : CDD/CDI • Rémunération nette : à déterminer selon profil • Date de prise de poste : Avril 2021 1. Contexte, enjeux et mission La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll. Le Fiscaliste aura pour missions d’: • Assurer le respect des obligations déclaratives et la réglementation Fiscale en vigueur ; • Anticiper les problématiques fiscales actuelles et futures (Projets en cours) auxquelles la LDB est/sera confrontée ; • Identifier les optimisations fiscales possibles ainsi que les risques fiscaux puis définir les plans d’actions ; • Appuyer la mise en place d’un écosystème fiscal (interne et externe avec les partenaires) compliant ; • Appuyer les travaux de fin d’exercice et autres tâches confiées par la direction ou son supérieur hiérarchique dans l’exercice de ces fonctions. 2. Poste / position Le Fiscaliste de la Laiterie Du Berger est rattaché au Directeur Adminsitratif et Financier, dans la Direction Administrative et Financière et est basé à Dakar, avec des missions à Richard-Toll (et à l’Etranger) selon les besoins. 3. Rôle et responsabilités • Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles ; • Etablir un plan de revue annuel des comptes et des déclarations ; • Mettre en place d’un tableau de Bord Fiscal ; • Constituer un Etat partagé des questions et fiscales de la LDB à ses conseils fiscaux ; • Assurer le respect de la réglementation fiscale en vigueur et établir une veille ; • Optimiser la charge Fiscale ; • Support dans le Secrétariat Juridique ; • Toute autre tâche connexe. 4. Qualifications et expérience • Formation pertinente en Fiscalité, comptabilité et gestion, minimum Bac+3 ; • Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion Fiscale des entreprises ou en cabinet ; • Maîtrise de la suite Office ; • Travail en mode projet ; • Rigoureux et responsable ; • Méthodique, ordonné et précis ; • Sens de l’organisation, Respect de Délais ; • Capacité à travailler sous la pression ; • Curiosité pour tous les métiers : ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ; • Sens de la pédagogie ; • Esprit d’initiative ; • Aisance dans la communication ; • Capacité de conviction ; • Capacité à écouter et clarifier les attentes ; • Capacité à organiser son travail en actions inscrites dans un calendrier et à rendre compte de son avancement ; • Discrétion, capacité à identifier le niveau de confidentialité se rattachant aux documents manipuler et à la préserver ; • Courage/persévérance, honnêteté, transparence, orientation résultats et business ; • Orienté client et orienté solution, écoute et disponibilité ; • Bon esprit d’analyse, de synthèse et de conviction ; • Savoir anticiper ; • Diplomatie et sens relationnel poussé ; • Passion pour le business et l’impact, grandes aptitudes d’analyse, synthèse, communication, leadership ; • Aptitude à travailler en équipe, et à gérer la diversité, à organiser une collaboration efficace en rappelant l’image globale ; • Intelligence des situations, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs, d’assoir sa crédibilité, capable de passer du théorique (Tableau de bord fiscal) au pratique avec pragmatisme (plans d’actions opérationnels, organisation, exécution) ; • Capacité d’organisation, discipline, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ; • Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ; • Jeune Homme/ Femme décidé(e) à consacrer les 3 ans à venir à piloter un projet innovant associant business et impact social pour construire la chaine de valeur du lait local au Sénégal. Date limite : 31 Mars 2021. | |
COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@ldb.sn |