CHARGÉ.E DE PROJET INNOVATION FINANCIÈRE & ANIMATION DU COMITÉ NOUVEAUX PRODUITS FINANCIERS H/F

Publié le 04 avril 2019 Retour à la liste des offres

DESCRIPTION DE LA MISSION

Au sein du département Pilotage Financier et contrôle de Gestion stratégique (PFG), la division Produits et Négociation Financière (PNF) assure une mission d’appui à la direction des opérations, sous la forme d’une aide à la négociation des clauses financières et à la tarification. Elle est également associée aux travaux liés à l’innovation financière et participe, dans le plan de formation interne, à la diffusion de la culture financière au sein du groupe.

La.le titulaire coordonne et instruit tous les sujets d’innovation financière de l’AFD :

• L’instruction des demandes de nouvelles activités et produits avec les opérationnels ; analyse de la demande, organisation des réunions avec les services impactés, co-rédaction de la note nouveau produit

notamment sur les éléments d’équilibre financier, de faisabilité technique et d’encadrement des risques.

• L’organisation des Comités, la tenue du secrétariat, le pilotage et le suivi des diligences identifiées en COCONAP (Comité Conformité et Nouvelles Activités et Produits).

• La réalisation d’un reporting régulier sur le COCONAP.

• Le développement de la communication autour des nouveaux produits : gestion du catalogue et révision annuelle de l’offre produits du groupe AFD.

En fonction des besoins et de la charge de travail, le poste prévoit également de participer à l’appui aux opérations (mission principale de PNF) ; cela consiste en un appui aux opérationnels de l’identification à la signature des conventions sur les sujets d’équilibre financier (tarification, compétitivité, respect des clauses financières…).

PROFIL

• Solides compétences en management transverse et gestion de projet.

• Expérience confirmée et goût pour la matière financière appuyée par une expérience en Banque/Finance.

• Capacité à adapter et rechercher des solutions dans un souci de conformité aux règles et procédures, de préservation de l’équilibre financier et des capacités de gestion pérenne de l’Agence.

• Autonomie, initiative, force de propositions.

• Des qualités relationnelles reconnues, goût pour le travail en équipe, sens de la pédagogie et esprit de synthèse.

• Maîtrise de l’anglais.