La GIZ recrute 01 Expert en formation professionnelle

La création d’un secteur moderne de l’énergie ainsi que la promotion de l’emploi des jeunes sont des priorités centrales du gouvernement sénégalais déclinées dans la stratégie actuelle du développement, le Plan Sénégal Émergent (PSE). La modernisation du secteur de l’énergie inclut la promotion des énergies renouvelables , l’ accès à l’électricité et l’efficacité énergétique. Une telle modernisation du secteur requiert aussi des employés bien qualifiés. Le Programme d’Enseignement t Supérieur pour les Énergies Renouvelables et l’Efficacité Énergétique (PESEREE II) contribue à la formation des experts professionnels avec une forte orientation vers l’emploi dans le domaine du développement et de l’usage productif des énergies, renouvelables et de l’efficacité énergétique.

Pour sa mise en œuvre au Sénégal, le PESEREE II recherche un(e) Expert (e) en formation professionnelle

Domaine de responsabilité du poste

Gestion des activités du programme liées à l’élargissement de l’offre de formation de courte durée dans la coopération avec le Réseau des Instituts Supérieurs de Formation Professionnelle (RISEP) et avec les universités mettant en œuvre le « Master interuniversitaire en Énergie Renouvelables (MIER) »
Assistance et conseil technique en formation professionnelle pratique et orienté vers le marché de travail
Gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des innovations auprès des partenaires, d’autres partenaires techniques et financiers ainsi qu’à l’interne
de la GIZ ;
Intégration des résultats et acquis au travail de l’équipe et de Sous les groupes concernés ;
Suivi et capitalisation des interventions.

Attributions

Gestion des activités d’élargissement des offres de formation de courte durée au sein des partenaires universitaires y compris le RISEP
Assume la gestion des activés du programme liées à l’élargissement de l’offre de formation de courte durée dans la coopération avec le RISEP et avec les universités mettant en œuvre le « Master interuniversitaire en Énergie Renouvelables (MIER) > en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec des objectifs et activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l’équipe
Assure la gestion des activités dénommées ci-dessus en étroite concertation avec l’expert senior responsable pour 1a gestion des composantes ISEPet MIER ;En particulier le/la titulaire du poste
Assure la planification et le suivi-évaluation des formations de courte durée certifiantes avec les partenaires du RISEP dans le domaine du développement et de l’usage productif des énergie- renouvelables et de l’efficacité énergétique ;
Assure la planification et le suivi-évaluation des activités de renforcement de capacités didactiques et d’assurance qualité avec les ISEP.
Planifie et assure le suivi-évaluation des activités de développement des écosystèmes des SEP et de renforcement de la coopération structuré avec le secteur privé ;
Assure la planification et le suivi-évaluation des offres de formation continue de courte durée avec les partenaires universitaires du MIER ;
Assiste les partenaires à mettre en place des mécanismes de financement durables pour les offres de formation professionnelle continue et /ou certifiante qui s’adressent aux personnes sans diplôme d’accès à l’université.

Appui et conseil professionnel

Conseille les institutions partenaires du PESEREE dans la clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies liées à l’offre de formation de courte durée et fournit des contributions techniques ;
Participe à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes ;
Oeuvre à l’élaboration de recommandations politiques et développe une approche stratégique ;
Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités de programme et du travail réalisé ;
Formule des termes de référence, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l’évaluation des prestations fournies ;
Supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités du programme en étroite concertation avec les partenaires ;
Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du programme;
Assure le suivi de l’avancement du projet ainsi que des activités en question, analyse les rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion au/à la responsable des composantes du programme ;
A la responsabilité de veiller à ce que les prestations de la composante soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires.

Travail en réseau et coopération

Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère – en concertation avec le responsable de composante – avec les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
Communique sur les intérêts et efforts locaux, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme.

Gestion des connaissances

Réunit des informations sur la formation professionnelle, en particulier dans le secteur des énergies renouvelables et efficacité énergétique et assure le transfert de connaissances ;
Élabore des rapports et dossiers de présentation ;
Assemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
Assure la documentation des dossiers techniques dont il/elle est responsable selon les règles de la GIZ.

Autres attributions

assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur et de le/la responsable du programme.

Qualifications, Expérience professionnelle Connaissances

Diplôme/maîtrise ou doctorat en sciences de l’éducation ou ingénierie de la formation et spécialisation dans un domaine en lien avec les objectifs du programme ;

Expérience professionnelle

Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre de programme de formation professionnelle de préférence dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique ;
Expérience dans la coopération au développement

Connaissances / Compétences

Bonne connaissance des approches d’enseignement professionnel moderne orienté vers le marché de travail y compris les approches d’enseignement en alternance
Connaissance du secteur des énergies renouvelables et efficacité énergétique au Sénégal ;
Expériences pratiques par rapport aux mesures d’appui à l’élargissement et l’amélioration de la formation professionnelle de courte durée ;
Expériences pratiques par rapport au développement et implémentation des curricula, préférablement dans le domaine des énergies renouvelables/ efficacité énergétique ;
Connaissance des mécanismes de financement de la formation professionnelle au Sénégal.

Type du contrat :

Contrat de travail à durée déterminée

Dossier de candidature :

Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
Les photocopies des diplômes requis
Des références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 05 juin 2020 à :

recrutement-sn@giz.de avec pour objet «Recrutement EXPERT(E) EN FORMATION PROFESSIONNELLE»

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

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