Plus de 80% de la population sénégalaise est âgée de moins de 35 ans, avec une forte demande en matière d’accès à la qualification et à l’emploi. Malgré une phase de croissance économique, les perspectives de formation et d’insertion professionnelles offertes aux jeunes restent insuffisantes ; une absence d’horizon qui nourrit le flux des migrations intérieures et internationales.

Dans ce contexte, « Réussir au Sénégal » œuvre à la promotion de perspectives d’avenir pour les jeunes de 15 à 35 ans, et pour les migrants de retour.

Le programme entend dérouler des activités à travers tout le Sénégal, avec des antennes régionales basées à Dakar, Kaolack, Kolda, Saint-Louis, Tambacounda et Thiès ;

L’approche du programme s’articule autour de quatre champs d’actions :

Entrepreneurial & Start-Up
Formation & Qualification
Dialogue sur les Perspectives
Lutte contre le paludisme
Dans le cadre de « Entrepreneurial & Start-Ups », le programme soutien surtout en milieu rural les activités génératrices de revenue à travers des offre l’accès aux espaces coworking, réseautage, formations complémentaires et un accès au financement.

A travers un réseau de quatre incubateurs, des projets de création d’entreprises sont accompagnés. Le programme vise le renforcement des capacités des jeunes à travers d’une capitalisation des expériences et bonnes pratiques.

Les formations et qualifications techniques à court et long terme organisés par « Réussir au Sénégal », en partenariat avec des institutions locales privés, publiques et la société civile, sont adaptées au niveau d’études et aux réalités du marché du travail. Dans les secteurs de l’artisanat, des services, et des TIC, le programme contribue à créer des profils de métiers attractifs et des modèles d’affaires compétitifs, en mettant à profit la digitalisation et le développement de l’énergie solaire.

De nouveaux profils professionnels promeuvent l’augmentation des revenus et l’accès à l’emploi.

Dans le même temps, et à la faveur d’une programmation d’événements culturels, artistiques, et musicaux, « Réussir au Sénégal » initie et cultive des moments et des espaces de dialogue entre la jeunesse, les migrants de retour et les générations précédentes, participant à mettre en lumière les perspectives de bâtir un futur prospère au pays.

Pour sa mise en œuvre, le programme RÉUSSIR au SENGAL, recherche un(e) Conseiller / Conseillère Technique junior en développement local.

Domaine de responsabilité

Appuyer et contribuer à la mise en œuvre des activités et événement réalisé par l’antenne,

Assurer le suivi des activités notamment en actualisant la planification de l’antenne ainsi que le niveau d’atteinte des indicateurs en étroite collaboration avec l’équipe ainsi que le responsable suivi et évaluation

Assurer la mise à jour mensuel de la base de données au niveau antenne et en étroite collaboration avec le responsable suivi évaluation zone nord.

Contribuer à l’actualisation et partage des documents de travail et planification techniques en se concertant avec les CT et le chef d’antenne

Attributions

Contribuer à la Mise en œuvre la planification, notamment avec les partenaires locaux,

Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement de l’entrepreneuriat et de l’innovation pour les jeunes, les femmes et les migrants de retour de sa zone d’intervention ;

Appuie les responsables administratives pour le bon fonctionnement de l’antenne à travers une bonne communication entre technique et admin ;

Assure les échanges d’information entre les collaborateur collaboratrices du programme au niveau de l’antenne de Saint Louis, les partenaires et d’autres institutions ;

Participe en réunions techniques, rédige et distribue les comptes rendus et organise le suivi des décisions ;

Élabore en proche collaboration avec la responsable administrative le planning hebdomadaire de l’équipe des experts et des consultants ;

Accompagne le chef d’antenne ou d’autres membres de l’équipe à des réunions ;

Elaborer et suivre du plan de travail des activités à réaliser

Préparer les rapports relatifs aux activités réalisées

Collaborer avec le reste de l’équipe pour la mise en place des activités de l’antenne

Responsable pour la collecte et l’actualisation des informations relatives aux activités de l’antenne.

Autres attributions

Assumer d’autres activités et tâches du programme sur instruc­tion de son supérieur hiérarchique

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

Diplôme universitaire ou équivalent. Bac + 4 ans au moins, spé­cialisation en développement local souhaité ;

Expérience professionnelle :

Connaissance de la GIZ souhaité, jeune diplômé Autres connaissances/compétences

Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissance des procédures et démarches de la coopération

Bonne capacité de rédaction et de synthèse

Excellente maîtrise du français (écrit et parlé)

Bonnes capacités à respecter les délais et à travailler sous-pression et dans un environnement multiculturel et multi-acteur

Lieu de Travail :

Saint Louis / Sénégal

Type du contrat :

Contrat de travail à durée déterminée Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau

Trois références professionnelles