La GIZ recrute un Conseiller Technique PME à Dakar.
Le projet Partenariat pour l’emploi et promotion des PME au Sénégal a pour objectif d’accroître la création d’emploi des entreprises nationales et européennes au Sénégal. Des mesures seront implémentées pour améliorer les conditions de l’Investissement des entreprises européennes au Sénégal, pour augmenter la capacité des PME sénégalaises et pour améliorer l’écosystème d’entreprise des filières sélectionnées. Cette mesure sera basée sur le plan de développement sénégalais « Plan Sénégal Émergent (PSE)».
La GIZ Sénégal, Coopération Allemande au Développement recherche, pour le compte du projet « Partenariat pour l’emploi et promotion des PME au Sénégal » recherche un(e) Conseiller / Conseillère Technique PME Base(e) à Dakar ;
Vos responsabilités en qualité de Conseiller Technique à la GIZ:
-Appuyer la mise en œuvre de la composante PME du programme
-Organiser le suivi des activités et des résultats auprès des partenaires du programme et auprès des entreprises accompagnées
-Appuyer la mise en place un système de suivi des activités et des résultats de la composante
-Implanter et/ou appuyer une stratégie de communication au sein du programme
-Exécution de tâches déléguées selon les objectifs du programme et en accord avec la chef de composante et les collègues du programme selon les besoins identifiés
-Appuyer la mise en œuvre des activités relevant de ses domaines de compétences
Attributions:
-Gestion et Coordination
-Appuie son supérieur sur toutes les questions se rapportant à son domaine thématique
-Appuie la réalisation de contrats de financement avec les partenaires clés du programme
-Organise, suit, documente l’accompagnement des entreprises à travers les partenaires du programme
-Assure le suivi des missions de consultants et les ateliers de organisés dans le cadre de la composante ou du programme
– Participe aux réunions de planification avec les partenaires
-Assure la coordination des activités relevant de son domaine de compétences et selon les objectifs assignés
-Assure le bon fonctionnement des activités administratives afin de permettre à l’équipe du programme de réaliser efficacement ses activités
Gestion et suivi financiers:
-Assure le suivi des contributions financières avec des partenaires opérationnels
-Élabore et implante un système de suivi des résultats issus de la mise en œuvre des contrats
-Détermine, suit et documente en collaboration avec l’équipe de projet les indicateurs clés de performance de la composante
-Cherche et organise régulièrement les informations nécessaires où la mise en œuvre
-Appuie les partenaires dans le processus de l’organisation d’informations concernant les activités du programme, et les met à la disposition du programme pour le suivi technique et financier
Gestion événementielle:
-Prépare et réalise des ateliers, séminaires et d’autres manifestations dans le contexte du programme, en étroite coopération avec l’équipe du programme
-Assure l’organisation et la modération d’ateliers internes
-Développe une base de données pertinente de prestataires et d’intervenants clés du programme en général et de la composante en particulier
-Suivi cl évaluation des résultats/Documentation
-Élabore et implante un système de suivi des résultats issus de la mise en œuvre des activités en collaboration avec la chef de composante
-Détermine, suit et documente en collaboration avec la chef de composante les indicateurs clés de performance de la composante
-Coordonne, priorise, exécute, documente et assure le suivi des activités dans son domaine de compétence technique en collaboration avec les partenaires
-Cherche et organise régulièrement les informations nécessaires à la mise en oeuvre
-Assure la documentation des résultats issus de la composante
-Appuie l’équipe de projet dans le suivi évaluation des résultats
-Développe des synergies avec les autres membres de l’équipe dans le cadre de l’évaluation des résultats du programme
-Organiser et gère l’archivage documentaire de la composante
Obligations à caractère général:
-Appuie le chef de composante pour l’organisation et la gestion de la Composante en général
-Se concerte régulièrement avec la chef de composante PME sur les activités à implanter
-Aide à l’exécution et/ou exécute d’autres activités du programme et d’autres tâches assignées
-Suit, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations y afférentes. Les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec le supérieur hiérarchique avant la sélection de programmes adaptés.
-Fait des recherches ciblées sur les thèmes spécifiques du travail du programme
-Préparation et réalisation d’ateliers, de séminaires et d’autres manifestations dans le contexte du programme, en étroite coopération avec l’équipe du programme
-Effectuer des déplacements dans les régions (éventuellement à l’étranger) selon les besoins du programme
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification:
-Maîtrise, Master, ou MBA en Gestion, Sciences économiques, Développement territorial
-Expérience professionnelle ( A caractère Obligatoire)
-Au moins 6 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire avec responsabilités
-Expérience dans une société ou organisme international
-Expérience de travail avérée dans le secteur des PME au Sénégal (secteur privé, structures publiques d’appui aux PME)
-Autres connaissances/compétences
-Sens aigu de l’organisation et grande capacité à réaliser un travail autonome
-Attitude proactive
-Très bonne connaissance du secteur des M-PME et du secteur privé sénégalais en général
-Très bonne connaissance du dispositif d’appui PME Sénégalais (technique et financier)
-Très Bonne maîtrise de l’environnement des affaires au Sénégal
-Bonne maîtrise de MS-Office et des logiciels correspondants
-Bonne maîtrise d’une langue étrangère (anglais ou allemand)
-Bonne connaissance de l’environnement des PTF au Sénégal
-Bonne Connaissances en suivi des résultats (approche GAR)
-Très bonne connaissance pratique de MS Office (notamment Excel)
-Très bonne connaissance (orale et écrite) du français
-Très bonne connaissance de la langue français (parler/lire/écrire) ; connaissances en allemand et anglais souhaitées
Le dossier de candidature doit comprendre :
-Une lettre de motivation
-Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
-Trois (3) référencés professionnelles
-Date limite des dépôts de candidature :27 Septembre 2019