Objectifs
LA BANQUE:

Fondée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine, promouvant la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il y a 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque apporte un soutien financier et technique à des projets de transformation qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de bien cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2013 – 2022) et d’obtenir un impact plus fort sur le développement, cinq domaines principaux (5 priorités), qui accéléreront tous notre action en faveur de l’Afrique, ont été identifiés pour une extension, à savoir: énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:

La Première Vice-présidence (SNVP) est chargée d’aider le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque afin d’atteindre son objectif stratégique et de promouvoir une culture de la performance qui alignera tous les processus et systèmes afin de produire des résultats à impact élevé. Le SNVP assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle pour assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions clés de l’entreprise, ainsi que l’identification des mesures et actions correctives nécessaires. Le SNVP anime les discussions avec la haute direction, les processus décisionnels et la mise en œuvre des décisions clés du conseil d’administration et de la direction.

LE DÉPARTEMENT DE LOCATION:

Le SNVP supervise le Département de la fiducie et de l’inspection (SNFI), dépositaire de la profession des achats et de la gestion financière, qui assume les responsabilités suivantes: (i) élaborer et interpréter la politique, la stratégie et les notes d’orientation et manuels connexes; (ii) préparer les rapports annuels de suivi des missions sur la gestion financière de la Banque et les opérations d’approvisionnement pour le conseil; (iii) élaborer une stratégie de formation pour les clients internes et externes; (iv) dialoguer avec les partenaires externes et mondiaux en vue de créer des partenariats et de promouvoir l’harmonisation; v) assurer le secrétariat du comité d’examen des marchés publics; et (vi) inspecter et rendre compte de la performance des activités d’achat et de gestion de la performance entreprises par les régions.

Le responsable principal local des opérations de gestion financière est chargé de veiller à ce que la gestion financière des projets financés par la Banque soit conforme à la politique de gestion financière de la Banque. Pour ce faire, il donne des conseils sur les arrangements en matière de gestion financière et passe en revue les décisions de gestion financière prises dans le cycle des opérations du projet / programme, de l’identification à l’achèvement. Le titulaire contribue également à la préparation du document de stratégie par pays de la Banque et au renforcement des capacités des emprunteurs en matière de gestion des finances publiques, ce qui comprend la formation du personnel de l’emprunteur, des conseils sur les questions de gestion financière liées au projet et l’évaluation et le renforcement des systèmes de GFP de l’emprunteur.

Le responsable principal local des opérations de gestion financière relève du chef de pays sénégalais (COSN) et du chef de division – Gestion financière pour les régions du centre, du nord et de l’ouest (SNFI.2).

Devoirs et responsabilités
Sous la supervision et les conseils du chef de division, Gestion financière pour les régions du centre, du nord et de l’ouest, et sous la supervision technique directe du coordonnateur régional de la gestion financière, le responsable principal local des opérations de la gestion financière:

Au cours des missions du cycle de préparation et d’évaluation du projet / programme, évaluez l’adéquation des systèmes de gestion financière des projets de l’emprunteur et leur capacité à gérer et à suivre les projets financés par la Banque. Cela comprend la budgétisation, le contrôle interne, la gestion de la trésorerie, la comptabilité, les rapports financiers et l’audit externe;
Assister aux négociations et veiller à ce que les questions de gestion financière soient prises en compte dans l’accord de financement et les autres documentations associées;
Participer aux missions de lancement de projet / programme pour aider l’équipe de projet / programme à renforcer les capacités des agences d’exécution dans le domaine de la gestion financière;
Effectuer des travaux de supervision pour s’assurer que les systèmes de gestion financière des projets fonctionnent correctement, y compris l’examen périodique des rapports financiers des projets pour en évaluer les performances financières;
Examiner les états financiers audités reçus, contrôler le respect des engagements financiers par l’emprunteur, y compris l’audit, assurer une communication adéquate avec l’emprunteur et les agences d’exécution du projet concernant les audits et donner des conseils, le cas échéant;
Fournir des conseils et un soutien aux emprunteurs et aux équipes de projet de la Banque sur des questions ayant une incidence sur la gestion financière et les décaissements sur le renforcement des capacités dans les projets et avec les institutions de responsabilisation du secteur public;
Évaluer la sélection et le recrutement des auditeurs externes indépendants, en s’assurant de leur pertinence, y compris de leur indépendance et de leur compétence à exercer;
Donner des orientations en matière de gestion financière pour l’élaboration de programmes d’assistance technique et évaluer et suivre leur mise en œuvre;
Jouer un rôle actif dans le travail de diagnostic de la gestion des finances publiques et les plans d’action pour les réformes;
Jouer un rôle actif dans les examens de la performance du portefeuille pays (EPPP) / document de stratégie pays (DSP) du point de vue de la gestion financière et rédiger les sections du rapport sur la PPR / DSP relatives à la gestion financière;
Entreprendre le renforcement des capacités de gestion financière dans les pays membres régionaux et les départements sectoriels de la Banque;
Jouer un rôle actif dans les groupes de travail ministériels ou institutionnels sur l’élaboration et la mise en œuvre de modifications aux politiques et pratiques de gestion financière, les garanties fiduciaires et l’efficience et l’efficacité des processus opérationnels;
Participer aux réunions de coordination des donateurs et aux plates-formes de dialogue de pays entre le pays et les donateurs sur la base de la stratégie globale de la Banque pour soutenir l’efficacité de l’aide;
Entreprendre d’autres activités, selon le cas, à la demande du gestionnaire, Gestion financière pour les régions du centre, du nord et de l’ouest (SNFI.2).

Les critères de sélection
Y compris les compétences, les connaissances et l’expérience souhaitables

Être titulaire d’une maîtrise en comptabilité, en finance, en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe, ainsi que d’un certificat en comptabilité (CPA, CA, ACCA, comptable);
Posséder au moins six (6) années d’expérience pertinente, notamment de la conception et du soutien d’opérations de gestion financière, dont au moins trois (3) dans des institutions financières internationales;
Une expérience dans le soutien aux opérations de gestion financière du secteur privé serait un atout supplémentaire;
Compréhension des questions transversales au-delà de la gestion financière (achats, gouvernance, pratiques des donateurs, etc.) au niveau sectoriel / national;
Connaissance approfondie des normes internationales d’information financière (IFRS), des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS), des normes internationales d’audit (ISA) et des normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI);
Aptitude confirmée à mettre en œuvre des initiatives d’analyse et de renforcement des capacités en matière de gestion financière au niveau national ou sectoriel;
Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps;
Excellentes compétences analytiques
Capacité à faire preuve de souplesse, d’ouverture d’esprit, d’intégrité, de client et de résultats pour atteindre les objectifs de la Banque et des emprunteurs;
Capacité à travailler en équipe, à entretenir des relations efficaces et coopératives avec les spécialistes du secteur, les autorités nationales ainsi que les donateurs, et à traiter les questions sensibles avec discrétion dans un environnement multiculturel.
Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en français avec une connaissance pratique de la langue anglaise.
Compétence avec les logiciels MS Office standard (Word, Excel, PowerPoint), de préférence combinés avec une connaissance et une expérience des opérations SAP.