Afrique

La BAD recrute 01 Chargé en Chef des Investissements Infrastructurels

La BAD recrute 01 Chargé en Chef des Investissements Infrastructurels

Chargé en Chef des Investissements Infrastructurels
Titre du poste: Chargé en Chef des Investissements Infrastructurels
Grade: PL3
Poste N°: 50069781, 50064955
Référence: ADB/19/102
Date de clôture: 16/06/2019
Objectifs
LIEU D’AFFECTATION : PRETORIA, AFRIQUE DU SUD ET ABUJA, NIGERIA
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) qui permettront d’accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
La Banque entend recruter des chargés d’investissement dynamiques et hautement qualifiés qui participeront aux opérations d’investissement dans les infrastructures du secteur privé au sein du Département des infrastructures et du développement urbain (PICU), dans la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation (PIVP).
LE COMPLEXE :
Les activités de la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation (PIVP) visent essentiellement à : i) développer le secteur privé ; ii) renforcer le secteur financier ; iii) améliorer les infrastructures (transport, développement urbain et TIC) ; iv) accélérer l’industrialisation ; et v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de chef de file dans : i) le montage et la supervision des opérations non souveraines (ONS) dans les secteurs pilotés par PIVP ; ii) la coordination des procédures liées aux ONS ; iii) l’élaboration et la diffusion des produits de connaissance pertinents sur les secteurs ; iv) l’appui aux régions dans la mise en œuvre des opérations non souveraines ; et (v) la gestion des opérations souveraines complexes. PIVP entreprend à la fois des travaux d’analyse et de dialogue politique dans les secteurs qui relèvent de sa compétence avec le financement des certaines opérations, notamment les prêts et les prises de participations.
Le rôle du Département des infrastructures et du développement urbain est de promouvoir les infrastructures et le développement urbain en Afrique grâce aux politiques et stratégies appropriées, ainsi qu’à des interventions dans des projets et programmes, que la Banque pourrait financer sur une base nationale, régionale ou continentale. Ce département comprend quatre divisions : Transport et logistique ; Développement urbain ; Partenariats d’infrastructure ; et Infrastructure du secteur privé (ONS).
La division « Infrastructure du secteur privé » est chargée de structurer et de concevoir les investissements infrastructurels non souverains dans les transports (routes, autoroutes, ponts, voies ferrées, ports, aéroports, pipelines, plateformes logistiques) et le développement urbain (transports en commun, gestion des déchets, logement).
LE POSTE
Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités d’affaires, à structurer les transactions liées aux investissements privés dans les infrastructures ainsi que les services de transport et de développement urbain, et à générer des projets à financer par la Banque.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division concerné, le/la Chargé(e) en chef des investissements assumera les fonctions suivantes :
Élaboration et traitement des projets
Assurer la liaison et la coordination avec d’autres chargés d’investissement et membres du personnel de la Banque en vue du développement des affaires et du montage d’une réserve de projets d’investissement de qualité ;
Identifier de façon proactive les partenaires et les possibilités d’investissement en tenant compte de l’expérience dans le secteur, de la réputation, du potentiel du marché, de la capacité financière et de la concordance stratégique ;
Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et formuler des recommandations ;
Nouer et entretenir des relations solides avec les autres départements, les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales pour développer les opportunités d’investissement spécifiques ;
Préparer les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d’examen, à la Haute direction et enfin, au Conseil d’administration ;
Veiller à l’exécution des prêts, des garanties ou du financement par fonds propres, y compris les mandats de traitement, les vérifications préalables et la structuration des opérations, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des opérations de syndication et le traitement des approbations internes ;
Coordonner avec les collègues en charge des différents secteurs, les approbations internes afin de trouver de façon proactive des réponses pragmatiques aux défis sectoriels nouveaux ou spécifiques ;
Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;
Collaborer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.
 2. Supervision et suivi de projets
Suivre l’état d’avancement des projets par des visites sur le terrain/revues documentaires et préparer des rapports pertinents (y compris, entre autres, le rapport trimestriel sur l’état d’avancement du portefeuille (PSR) et les rapports d’achèvement de projet (XSR/PCR) qui seront soumis à la Haute direction pour faire le point périodiquement sur les avancées au titre de la mise en œuvre ;
Examiner les rapports périodiques (y compris, mais sans toutefois s’y limiter, les rapports opérationnels, techniques, environnementaux et financiers trimestriels, semestriels et annuels) des projets assignés pour veiller au respect des engagements et des calendriers de mise en œuvre des projets, en soulignant les problèmes et défis de mise en œuvre et en communiquant régulièrement avec le personnel concerné du pays et du siège ;
Piloter l’examen des demandes de restructuration et de dérogation des clients et conseiller la direction sur les répercussions financières et coordonner la préparation et la présentation de la documentation des régions aux autorités approbatrices internes compétentes à l’effet d’obtenir les approbations de crédit nécessaires ;
Faire partie des équipes d’origination des transactions et conseiller ces dernières en insistant sur l’amélioration de la conception, de la préparation et de la mise en œuvre des initiatives/programmes pour un renforcement de la qualité du portefeuille à l’entrée ;
Nouer et entretenir des relations de partenariat solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales en vue de développer une réserve solide pour les nouvelles opportunités d’investissement.
3. Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs
Entreprendre les activités sur des aspects des investissements et du développement des infrastructures et les aligner sur les objectifs institutionnels ;
Travailler avec les équipes des régions/bureaux pays pour concevoir et mettre en œuvre des programmes d’appui au développement sectoriel ;
Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, avec un accent particulier sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur le traitement des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;
Apporter un appui aux équipes chargées du portefeuille et à d’autres parties prenantes dans le traitement et la supervision des projets.
4. Liaison externe et partage des connaissances
Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise ;
Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;
Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;
Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et des informations sur le secteur concerné ;
Assurer le leadership technique et fournir un appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;
Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les partenaires bancaires et multilatéraux et les autorités gouvernementales à l’effet de développer des opportunités d’investissement spécifiques ;
5. Évaluation des politiques et des projets
Apporter des contributions et formuler des commentaires concernant les projets, les politiques et autres documents relatifs aux différentes opérations sectorielles et au développement portant sur un éventail de thèmes et de secteurs.
6. Stratégie, planification, rapports
Participer à des équipes pertinentes en vue de la planification et de la programmation ;
Contribuer à l’élaboration de stratégies au niveau régional en ce qui concerne les aspects liés à l’investissement et en assurer la coordination ;
Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des connaissances du département concerné ;
Assurer la coordination de façon étroite avec les collègues chargés de l’assistance sociale, environnementale, consultative et technique afin de promouvoir les valeurs de la Banque auprès des entreprises de ses clients ; de trouver des solutions pragmatiques aux défis sectoriels spécifiques et de réaliser un impact durable sur le développement.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Être titulaire d’au moins un Master en administration des affaires, finance, banque ou d’un diplôme équivalent dans un domaine apparenté, avec, de préférence, un diplôme d’ingénieur en génie civil/transport ;
Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle dans le financement de projets d’infrastructure et de conseil, avec une expérience spécifique des marchés émergents ;
Avoir une aptitude confirmée à identifier, traiter et négocier des transactions infrastructurelles complexes dans le secteur privé, notamment en ce qui concerne les actifs et services de transport ;
Avoir des connaissances approfondies des infrastructures de transport et des services connexes, notamment les ports, aéroports, autoroutes, systèmes de transport en commun et marchés d’infrastructures ;
Posséder de solides capacités d’analyse et de structuration financière (y compris une expérience en matière de modélisation financière) ainsi qu’un jugement avisé en affaires ;
Une expérience du travail au sein d’organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une (des) organisation(s) similaire(s) constituerai (en)t un (des) atout (s) supplémentaire(s) ;
Être capable de coordonner, participer à, et de servir de catalyseur pour, les dialogues stratégiques au sein des réseaux, dans les pays, entre des collègues de la Banque et d’autres institutions de développement, gouvernements et organisations ;
Avoir une connaissance approfondie du développement économique et des tendances du marché en Afrique ;
Avoir la capacité de contribuer à la prise de décisions éclairées et à leur exécution ;
Avoir la capacité d’initier des contacts et d’interagir de façon efficace et indépendante avec les hauts fonctionnaires, la Haute direction et les clients potentiels ;
Afficher une forte détermination à rechercher et produire des solutions innovantes et originales pour l’exécution des activités afin d’améliorer la performance et de générer des avantages supplémentaires en faveur de la Banque et de ses clients ;
Posséder d’excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de l’institution ;
Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps ;
Faire montre d’une capacité avérée à travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;
Être disposé à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d’adaptation à différentes réalités géographiques (certains des postes sont basés hors d’Abidjan) ;
Posséder d’excellentes compétences en présentation ;
Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint).
CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG.

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