La BAD recrute 01 Assistant de Recherche, FIRM2 « être ressortissants d’un des pays membres de la BAD
La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abidjan, Côte d’Ivoire
Banque et Assurances
Assistant de recherche, FIRM2
Titre du poste: Assistant de recherche, FIRM2
Grade: GS8
Poste N°: 50050625
Référence: ADB/20/156
Date de clôture: 25-nov-2020
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définies, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :La Vice-présidence des finances (FIVP) supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières, l’administration des prêts, la mobilisation de ressources stratégiques ; et le renforcement des ressources et des instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque.
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :En tant que partie intégrante de la Vice-présidence des finances, le Département de la mobilisation des ressources et des partenariats tient la responsabilité fiduciaire sur la mobilisation stratégique des ressources concessionnels, ainsi que la gestion des relations avec les donateurs et de l’optimisation des ressources et des instruments financiers du Groupe de la Banque africaine de développement. Le Département comprend deux divisions qui ont pour mission commune d’accroître l’enveloppe et les types de financement disponibles en faveur des pays membres régionaux de la Banque, en particulier pour les projets porteurs de transformation dans le droit fil de la Stratégie décennale et des Cinq grandes priorités.
La Division 2 du Département de la mobilisation des ressources et des partenariats est responsable de la réalisation des objectifs institutionnels suivants :
Jouer le rôle de chef de file dans le partenariat de l’Institution avec les pays actionnaires émergents (dont la Chine, la Corée, l’Inde, le Nigeria et le Brésil) et leurs agences d’aide bilatérale, ainsi qu’avec les organismes multilatéraux, dont l’Union européenne, les Nations unies et l’Union africaine ;Conduire les négociations stratégiques visant à mettre en place les véhicules de financement et les cadres institutionnels nécessaires permettant à l’institution d’accepter des ressources extérieures, y compris tous les mécanismes de cofinancement et les fonds fiduciaires alimentés par des partenaires extérieurs ;Superviser la gestion fiduciaire des fonds fiduciaires bilatéraux et thématiques de l’institution. Plus précisément, mobiliser, allouer et contrôler le capital non statutaire en veillant au respect des règles du Groupe de la Banque africaine de développement et des engagements pris lors des négociations sur la reconstitution des ressources, le cas échéant ;Assurer le suivi et la gestion des relations avec les partenaires existants et nouveaux, y compris les partenaires non souverains tels que les entreprises et les fondations philanthropiques (par exemple, la Fondation Bill & Melinda Gates) ; faire office de secrétariat pour le comité de revue des nouveaux partenariats (c’est-à-dire le Comité permanent chargé des partenariats) ;Identifier des moyens innovants de partenariat avec des donateurs non traditionnels et exploiter de nouveaux outils et approches de mobilisation de ressources pour en évaluer l’applicabilité et la viabilité à la Banque ; Aider d’autres unités organisationnelles du Groupe de la Banque à identifier des ressources pour leurs initiatives (programme Emplois pour les jeunes) ;Proposer des produits financiers innovants et des instruments d’atténuation des risques qui catalysent les investissements du secteur privé pour le financement du développement en Afrique (par exemple, la Facilité d’amélioration des crédits au secteur privé) dans le cadre d’une approche de financement mixte ;Rendre compte à la Direction et aux parties extérieures, selon les besoins, de l’utilisation des ressources placées en fiducie auprès du Groupe de la Banque africaine de développement ;Élaborer et diffuser à des publics internes et externes des documents de communication, des documents de séminaires et de formation, des documents sur le renforcement des capacités, des documents d’orientation et des documents de politique générale sur le processus de mobilisation des ressources en vigueur à la Banque africaine de développement (par exemple, les séminaires sur les opportunités d’affaires).
LE POSTE :L’Assistant de recherche aura pour mission principale d’apporter un soutien quotidien à l’équipe, sous la direction et la supervision directe du Chef de division.
Fonctions et responsabilitésSous la supervision et la direction du Chef de division, l’Assistant de recherche devra identifier les sources de données et d’informations pertinentes, compiler, analyser et présenter ces informations à des fins d’utilisation interne – pour la préparation de rapports, de présentations et de produits de diffusion. L’assistant de recherche devra également apporter son concours à la préparation d’événements de sensibilisation internes et externes.
Il devra également assumer les fonctions suivantes :Extraire les données du logiciel interne, à savoir le Système de gestion des fonds fiduciaires (SGFF/SAP), et d’autres systèmes SAP pour produire des tableaux de bord pour la présentation de rapports.
Participer à la rédaction de rapports, d’articles, de présentations et d’autres documents de la division.Consolider, classer et tenir à jour les informations et les dossiers de fond sur les questions pertinentes, en développant des bases de données et des systèmes d’information connexes et en les mettant à jour comme il se doit.Effectuer d’autres recherches de routine et d’autres tâches pour le compte de la division FIRM.2 dans le cadre du programme de travail et des indicateurs de performance clés de cette dernière.Tenir à jour la base de données des protocoles d’accord et des accords de coopération entre le Groupe de la Banque africaine de développement et ses partenaires.Soutenir le secrétariat du Comité permanent chargé des partenariats.Soutenir la gestion des relations avec la Corée, l’Inde et la Chine.Apporter son soutien à l’élaboration et à la diffusion de divers produits de communication pour le compte de la division, notamment des produits numériques. Apporter son concours à l’organisation d’événements de sensibilisation internes et externes réguliers à l’intention du personnel et des autres parties prenantes, tels que les séminaires internes sous forme de déjeuners-débat et les séminaires semestriels sur les opportunités d’affaires. Apporter son soutien au processus de passation des marchés au sein de la division (rédaction des TDR, appel à manifestation d’intérêt, etc.). Concevoir et mettre à jour le contenu de l’intranet. Fournir un soutien logistique à l’équipe FIRM.2 lors de réunions telles que les conférences et les ateliers, tant au sein qu’en dehors du siège.S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
Critères de sélectionÊtre titulaire d’au moins une Licence dans un domaine pertinent (tel que l’Economie, les Etudes de Développement, les Sciences Politiques, les Relations Internationales, la Gestion d’Entreprise, l’Analyse Politique, les Statistiques ou tout autre domaine connexe).Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience de travail dans des organisations de développement ou dans des institutions de recherche dans des domaines liés à l’analyse des données. Une connaissance du fonctionnement de la Banque et de ses opérations serait un atout.Faire preuve d’efficacité opérationnelle.Avoir la capacité de résoudre des problèmes.Avoir le souci de la satisfaction du client.Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir gérer les relations.Maîtriser les techniques et les outils d’analyse des données.Être capable de concevoir, de mettre en œuvre, de gérer et d’assurer le suivi des programmes et des projets.Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.Maîtriser l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office, et de préférence SAP, et savoir utiliser des logiciels de réunion virtuelle tels que Zoom, Teams et Webex. LE PRÉSENT POSTE N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL (LE TITULAIRE DE CE POSTE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL EN TANT QUE PERSONNEL DE COURTE DURÉE.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.POSTULER