Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet CCCM (Coordination et Gestion des Camps) – UNHCR Birao

Code : SR-46-1209

Pays : République Centrafricaine

Lieu d’affectation : Birao

Date de prise de fonction : 01/12/2019

Durée du contrat : jusqu’au 30/06/2020

Sous la supervision de : Coordonnateur de projet

Supervision directe de : 10 staff                      

Personnes à charge : No

Contexte général du projet

Depuis décembre 2013, la République Centrafricaine est confrontée à une grave crise politique ayant entrainée une crise humanitaire prolongée. En dépit de la transition politique et des élections présidentielles organisées en 2016 et la présence de la MINUSCA depuis 2014, le pays connait encore une forte instabilité sur l’ensemble de son territoire national. On note des mouvements de populations civiles et violations des droits humains suite aux activités des groupes armés encore actifs dans presque toutes les préfectures.

Ce projet constitue une intervention d’urgence, dans le contexte d’une crise nouvelle déclenchée en début septembre à Birao, préfecture de Vakaga.

Le projet proposé vise à assumer la gestion des sites spontanés de PDIs et la coordination des activités dans deux sites, à assurer un abri digne ainsi que des kits NFI de première nécessité aux populations les plus vulnérables vivant dans les deux sites.

L’intervention d’INTERSOS couvrira aussi la formation de comités locaux de gestion et la mise en place d’un système de recevabilité fonctionnel et contextualisé.

Objectif général de la position

Coordination des activités CCCM dans la sous-préfecture de Birao:

• Assurer le suivi quotidien du travail des moniteurs CCCM sous sa responsabilité;
• Assurer la planification des tâches et l’élaboration des planning des activités CCCM chaque semaine;
• Faire le suivi de l’enregistrement des données en collaboration avec le gestionnaire de bases de données;
• Assurer la création ou la formation des comités directeurs pour la gestion des sites identifiés;
• Veiller au suivi et à l’appui des comités dans les différents sites de Birao
• Travailler en étroite collaboration avec les CEC et assurer un bon échange d’information et la fluidité entre le monitoring de protection et le suivi des cas référés;
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements, si nécessaire;
• Assurer le suivi et l’évaluation des activités de CCCM à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage.
• S’assurer que les données sont collectées régulièrement pour répondre aux indicateurs convenus et que la confidentialité des données est toujours respectée;
• Assurer l’incorporation de la protection transversale selon une approche âge, genre, diversité;
• Assurer une coordination terrain avec le Bureau HCR de référence et promouvoir la communication et le partage d’informations et proposer une réponse opérationnelle rapide et cohérente aux problèmes de protection identifiés;
• Elaborer des politiques, des stratégies et des outils communs d’identification et de résolution des problèmes de protection avec l’appui UNHCR;
• Développer la capacité de prévoir et répondre de la manière la plus efficace aux lacunes de protection identifiés et les moyens pour les combler;
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités;
• Assurer la rédaction dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT.
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Chef de Mission
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place des activités au Chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions;
• Participer, selon les orientations données par le Chef de Mission, aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain;
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission.

Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer à la sélection et recrutement du staff national du projet affecté aux activités;
• Assurer l’évaluation périodique effective et objective de performance du staff sous sa gestion et l’évaluation finale.

Gestion de Base :

• Assurer la supervision hiérarchique des staffs de support (Admin/Log) dans la sous-base de Birao en conjonction avec les responsables Admin et Log de la mission, qui en assureront la supervision technique.

Principales responsabilités et tâches

Le Chef de Projet CCCM a pour mission de coordonner les activités de coordination et gestion des sites abritant les personnes déplacées internes dans la ville de Birao. Cette position supervisera le travail d’une équipe d’une dizaine de personnes.

Education

• Diplôme universitaire supérieur (BAC +3) en droit, science politique, sciences sociales, psychologie, sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• 3 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire et au sein d’une ONG internationale dans la gestion des activités de coordination et de gestion de camps et sites de déplacés (CCCM);
• 2 ans d’expérience internationale dans la gestion des équipes multi-disciplinaires dans des situations sécuritaires volatiles

Exigences professionnelles

• Savoir diriger des équipes sur plusieurs zones;
• Bonne connaissance des outils de suivi des activités CCCM;
• Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des camps de déplacés, le monitoring de protection;
• Savoir prendre en compte les dynamiques culturelles, ethniques et politiques locales;
• Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression;
• Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail;
• Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome;
• Connaissance des procédures et des lignes guides UNHCR ; (souhaitable)
• Précédentes expériences en Afrique (souhaitable).

Langues

• Français courant (parlé, lu, écrit)

Qualités requises

• Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité;
• Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification;
• Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5da6d8b383f1fd0015308466/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-46-1209 – Chef de Projet CCCM – CAR».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.