Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) d’Humanité & Inclusion (HI) a comme aire géographique les territoires du Togo, du Bénin, du Niger et du Burkina Faso. Il est né de la fusion, en septembre 2019, des anciens programmes Togo-Benin et Burkina-Niger.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réfugiés Urbains » au Niger, Humanité & Inclusion recrute un Agent de projet/VSBG (Violence Sexuelle basé sur le genre) qui sera basé à Niamey.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 11 mois

Lieu d’affectation : Niamey

Mission des Agents Insertion sociale :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chargé de volet/Protection, l’Agent de Projet/VSBG a pour mission d’assurer l’accompagnement des enfants à risque de protection et leurs parents

Principales activités

• Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives aux VSBG, conformément aux consignes reçues et aux documents et méthodologies du projet.

Mesure : Les activités du projet sont développées, en veillant à leur qualité et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme.

Activités :

• Appuyer la CDV Protection à dynamiser les comités de protection (VSBG) :

• Organiser des remises à niveau des 5 comités de protection sur  la thématique, les techniques de sensibilisation, l’identification des cas et sur l’utilisation de la boite à images conçue par le projet.
• Appuyer les 5 comités de protection à animer des séances de sensibilisation pour les communautés et les leaders communautaires sur les violences basées sur le genre.
• Faire le suivi des activités des comités de VSBG.

• Identifier les cas de VSBG à travers le réseau communautaire et faire des visites à domicile ;
• Documenter tous les cas de VSBG identifié (Notes aux dossiers, note de suivi…) ;
• Assurer des séances d’écoute et de counseling individuelles et/ou familiales pour les cas de VSBG identifiés ;
• Assurer la gestion des cas conformément à la politique en vigueur et le suivi de proximité aux cas identifiés ;
• Assurer des permanences au niveau de l’espace ami des enfants selon un planning défini en collaboration avec la CDV Protection ;
• Appuyer la CDV dans l’organisation des réunions de gestion des cas (étude des cas) ;
• Référer les cas de VSBG nécessitant une prise en charge (médicale, psychosociale pointue, juridique, espace de transition) & assurer le suivi ;
• Renforcer les capacités du volontaire communautaire pour l’animation de l’Espace Amis des enfants du Guichet Unique et l’identification des enfants à risque de VSBG ;
• Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité au/à la CDV Protection de projet : rédaction des rapports par activité, du rapport mensuel, trimestriel, semestriel et annuel ;
• Elaborer et rédiger des comptes rendus relatifs à ses activités ;
• Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).
• Contribuer à la mise à jour de l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement du Guichet Unique (fiche d’accueil, fiche d’identification, enquête de vulnérabilité, outils d’accompagnement social personnalisé, système de référencements vers les services externes et internes,  etc.) ;
• Contribuer à la définition du contenu de la base de données de suivi ;
• Contribuer à la mise à jour du répertoire des services par l’identification des services liés aux VSBG disponibles au niveau de chaque commune ;
• Contribuer aux réunions avec les volontaires afin de les renforcer sur les thématiques de protection (VSBG et protection (identification des cas à risques, principe ne pas nuire, confidentialité).

Profil général :

• Avoir un diplôme universitaire Bac + 3 en lien avec le poste (sciences humaines et sociales, Sciences de l’éducation, Sciences juridiques)
• Avoir reçu des formations sur l’écoute
• Expérience d’au moins deux ans sur des projets relatifs à l’éducation
• Expérience dans l’accompagnement des groupes vulnérables
• Avoir de l’expérience dans l’accueil et l’accompagnement des personnes vulnérables
• Avoir une connaissance des services et réseaux dans le domaine social
• Avoir une Connaissance et expérience de l’approche Genre et Handicap
• Avoir une formation en gestion des conflits
• Avoir une expérience dans le domaine du handicap (souhaité)
• Expérience dans le domaine de la formation et de la sensibilisation ;

Compétences et qualités requises :

• Sens de l’écoute
• Fortes capacités d’adaptation
• Gestion des conflits
• Patience
• Confidentialité
• Capacité à réaliser des rapports
• Rigueur et organisation
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit, et maitrise orale de l’Haoussa, du Songhai/Djerma et/ou Tamachek
• Parler la langue anglaise est un atout
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) et des bases de données

Composition du dossier de candidature : une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit puis l’entretien oral.