Handicap International recruits 01 Operations Manager – N’Djamena
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Présente dans plus de 60 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs en situation de handicap.
CONTEXTE : HI est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), à Moundou (Sud) et au Lac Tchad (Ouest). HI Tchad est composé de 19 personnels internationaux et 144 collaborateurs nationaux.
Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants :
- L’action contre les mines (déminage et dépollution), l’éducation aux risques
- L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés, personnes handicapées et autres personnes vulnérables
- La réadaptation physique et fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage)
- L’éducation inclusive
- L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle
- Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire
Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, la DDC (Coopération Suisse), l’AFD (Agence Française de Développement) et le CDCS (Centre de Crise et de Soutien).
HI Tchad recherche son « Operations Manager » pour une durée de 12 mois, pour appuyer la stratégie opérationnelle et partenariale, s’assurer de la bonne mise en œuvre des projets actuels et développer de nouveaux projets d’envergure.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice Pays, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’HI. Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés et participez à la stratégie de développement du programme tant en termes de projets que de partenariats. Vous partagez avec les autres membres du SMT la charge d’une gestion saine et du fonctionnement de l’organisation.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Stratégie opérationnelle du pays
Vous contribuez au développement de la stratégie opérationnelle de HI au Tchad, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à son suivi annuel. Vous mettez en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme :
Vous êtes en charge du développement de nouveaux projets et partenariats.
Dans le cadre de nos opérations, vous assurez le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les standards HI. En gardant à l’esprit les opportunités opérationnelles et les risques, vous contribuez au suivi et à l’analyse du contexte, et proposez des mesures de réduction des risques, le cas échéant.
Influence et représentation
Vous développez l’influence de HI et la représentation externe de l’organisation dans votre périmètre de responsabilités.
En collaboration avec la Directrice pays, vous assurez des rencontres bailleurs, partenaires, vous participez aux clusters ou groupes de travail stratégiques pour l’organisation.
Management
Vous managez actuellement en direct 4 personnes basées à N’Djamena.
Vous travaillez en lien avec l’ensemble du SMT dont 2 areas managers (zones de Bol et Faya), pour instaurer un esprit et un fonctionnement d’équipe garantissant les synergies et l’échange de bonnes pratiques entre les chefs de projet et l’ensemble de l’organisation.
Vous assurez le dimensionnement et la planification des besoins en ressources humaines des projets.
Vous participez au pilotage de la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques managériales et de travail et de l’amélioration continue des processus de travail.
VOTRE PROFIL :
- Vous avez au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets humanitaires/de développement dans une ONG internationale, avec au moins 2 ans d’expérience en coordination.
- Idéalement vous avez travaillé sur des projets d’urgence et de développement, dans les secteurs de l’éducation, la protection et/ou l’inclusion. Une expérience avec HI est un plus !
- Vous savez gérer des partenariats stratégiques avec des acteurs internationaux et locaux et avez une vision globale pour orienter le développement de l’organisation
- Vos atouts? Votre leadership et vos capacités de représentation, d’anticipation et d’organisation
- Vous avez un très bon niveau de français (écrit et oral) et un bon niveau d’anglais.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
N’Djamena est une capitale sécurisée (peu d’incidents, forte présence des forces de sécurité) où il fait assez bon vivre (restaurants, bars, supermarchés, boulangeries, complexes hôteliers, etc.). N’Djamena rassemble une forte communauté expatriée.
CONDITIONS :
- Contrat international de 12 mois à partir du 1er avril 2020
- Ouvert aux couples ou famille ; logement individuel pris en charge par HI
- Salaire à partir de 2757 € brut/mois selon expérience transposable
- Perdiem : 679 € net/mois ; Indemnité « hardship » : 250 € net/mois
- Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
- Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois
Personne contact
Merci de joindre CV et lettre de motivation. les candidatures sont examinées au fur et à mesure donc n’attendez pas la date limite pour postuler!