Handicap International recrute 01 Coordinateur Technique Insertion Socio-Economique

Détail de l’annonce 000-INS-ECA-4581

Coordinateur Technique Insertion Socio-Economique – TCHAD

Pays : Tchad

Ville : N’Djamena

Date de prise du poste : 01/04/2019

Durée de la mission : 6 mois (renouvelables)

Date de clôture des candidatures : 26/02/2019

Référence de l’annonce :  000-INS-ECA-4581

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International / Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

CONTEXTE DE LA MISSION

Humanité et Inclusion (HI) est présente au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990, dans les secteurs de l’action contre les mines, de l’assistance aux victimes et autres personnes vulnérables, et de la réadaptation physique, et de façon permanente depuis 2014. HI met actuellement en œuvre un projet de quatre ans financé par l’Union Européenne dans les secteurs précités à N’Djamena et dans le Tibesti, le Borkou (Nord), le Moyen-Chari (Sud) et le Ouaddaï (Est). Dans la Région du Lac, HI mène des projets en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou informelle selon leur situation, des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés et des activités d’insertion socio-économique.

La mission a connu une forte mise à l’échelle en 2017 avec le démarrage d’un projet d’envergure, PRODECO, en consortium avec les ONGs MAG, FSD et SECADEV (CARK) dans le Nord du Tchad pour 4 ans, incluant des activités de déminage et d’insertion socio-économique, et de développement local inclusif. Enfin, un autre projet pluri-annuel de 4 ans a démarré en début 2018 visant les régions de N’Djamena, Moundou (Logone Occidental) et Bol (Région du Lac), à des fins d’insertion professionnelle et socio-économique des jeunes et personnes vulnérables.

De manière générale, la stratégie de HI dans le pays pour 2019 – 2021 est de se développer à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement pluri-annuels, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins des plus vulnérables au Tchad.

DESCRIPTION DE POSTE :

L’insertion socio-économique est devenu un secteur phare de la mission dans lequel HI tend à être de plus en plus connu et reconnu, pour ses méthodes personnalisées et qualitatives. L’ensemble des régions de mise en œuvre d’HI au Tchad déploient des activités sur cette thématique et nécessitent le soutien technique adapté, afin de proposer des outils pertinents et sensibles à l’inclusion des catégories à risque à toutes les étapes du cycle de projet.

Le/La Coordinateur/trice Technique travaillera en lien et avec l’appui des Référents Techniques du siège, des Chefs de Projet, du Coordinateur des Opérations et du Chef de Mission, à la coordination technique et à la mise en œuvre des activités facilitant l’insertion socio-économique des personnes vulnérables.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

1/Superviser techniquement les activités d’insertion socio-économique de HI au Tchad, sensibles aux enjeux d’inclusion

2/Garantir la qualité technique des projets et activités d’insertion socio-économique ciblant les personnes vulnérables (en lien avec les Référents Techniques)

3/Contribuer, en lien avec le Chef de Mission et le/la Coordinateur/trice de Projets, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général de la mission et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables, dans le cadre des politiques institutionnelles d’HI.

Un descriptif de poste complet sera envoyé aux candidats sélectionnés pour un entretien.

PROFIL ATTENDU :

Diplôme(s) :

– Bac + 3 minimum dans un secteur lié à l’économie, au travail social, sciences sociales, etc

OU

– autre diplôme technique en lien avec le descriptif de poste, le développement rural, l’inclusion ou autre secteur lié

Expériences :

– minimum 4 ans d’expérience sur des projets ou programmes d’insertion socio-économique

– au moins une expérience dans un contexte humanitaire ou de développement dans une ONG internationale

– expérience avec Humanité & Inclusion souhaitée

– expérience à l’étranger dans un pays sous-développé ou en voie de développement souhaitée

Compétences :

– connaissances techniques dans le domaine de l’insertion socio-économique

– bonnes capacités de planification et d’organisation

– bonnes capacités d’analyse et de synthèse

– capacités d’anticipation et de prise de décision

– fortes capacités d’adaptation et de flexibilité

– bonnes capacités rédactionnelles

– capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)

– connaissance du milieu humanitaire souhaitée

– connaissances techniques du handicap et/ou de l’inclusion souhaitée

– connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…) souhaitée

– connaissances des thématiques et des outils spécifiques à HI souhaitée

– connaissance technique dans le domaine de la santé et/ou du travail social souhaitée

– capacité à gérer une/des équipe(s) souhaitée

– IT: maîtrise de Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…), Internet et courrier électronique (Outlook Express)

Qualités personnelles :

– sérieux/application dans le travail

– bonnes capacités de communication

– capacité à prendre du recul

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Le/La Cooordinateur/trice Technique sera basé(e) à N’Djamena, avec des visites régulières sur la base de la Région du Lac Tchad (Bol); des déplacements de courte durée dans le nord (Borkou) et à l’Est (Ouaddaï) du Tchad seront également à prévoir, de même que des déplacements au sein d’autres régions pour des missions exploratoires ou dans le cadre de nouveaux projets incluant de nouvelles zones d’intervention.

N’Djamena est une capitale sécurisée où il fait bon vivre. Le seul risque majeur est celui d’attaque terroriste par le Groupe Etat Islamique en Afrique de l’Ouest (EIAO, ex-Boko Haram).

Des règles de sécurité sont donc en place pour minimiser l’exposition aux risques mais ces mesures restent limitées afin de permettre une vie normale. Actuellement, un climat de tranquillité règne dans la ville.

CONDITIONS :

• Début de contrat: avril 2019

• Durée: 6 mois (renouvelables)

• Salaire: à partir de 2 800 €/mois (brut) selon expérience professionnelle

• Perdiem: 641 €/mois (net)

• Indemnité « Harsdhip »: 250 €/mois (net)

• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement

• Congés payés: 25 jours par an

• R&R: 5 jours tous les 3 mois

• Poste ouvert au statut couple

• Logement: collectif ou individuel (si statut couple) pris en charge par HI