Handicap International recrute 01 Chef(fe) de Projet Innovation – TéléRéadaptation
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
Dans le cadre de la Stratégie fédérale et de sa mise à jour récente, des orientations stratégiques également en développement à la Direction réadaptation , et du contexte pandémique, la transformation numérique de la prise en charge en réadaptation s’est d’ores et déjà intégrée à nos pratiques d’intervention afin d’assurer la continuité des soins et des services. Notre dynamique d’innovation en 3D et en télé réadaptation avant la pandémie, primée par un prix de l’Union européenne, https://hi.org/en/news/european-union-awards-hi-two-prizes-for-its-innovative-projects , est en développement continue. – Dans le cadre de l’accompagnement de nos projets actuels et à venir sur cette thématique la Direction réadaptation a besoin de renforcer ses capacités en termes de déploiement technique des « nouvelles technologies appliquées à la réadaptation – télé réadaptation & 3D » dans des contextes instables.
Le mandat plus spécifique des directions techniques est de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. La Direction Technique Réadaptation accueille 18 collaborateurs, en charge d’incarner les différentes facettes de ce mandat pour les programmes d’Humanité & Inclusion sur la thématique de la réadaptation en contexte humanitaire et de développement.
OBJECTIFS DU POSTE :
Rattaché à la directrice de la réadaptation, et en collaboration avec un(e) Chef(fe) de Projet Clinique Télé réadaptation et un(e) Business Developer, ce poste a pour but d’apporter des compétences et des perspectives en termes de réponses technologiques et de nouveaux acteurs dans ce secteur pour répondre à nos réalité terrain dans la mise en œuvre de projets TIC-Télé Réadaptation. L’enjeu principal est de rendre possible la transformation numérique de nos offres de services en réadaptation en proposant des solutions technologiques en télécommunication qui correspondent à nos usages et aux résultats attendus par les projets télé réadaptation et 3D. https://hi.org/sn_uploads/document/barrierslevers_telerehabilitation_rs16_brief.pdf
HI doit se doter d’un package de solutions (incluant des partenariats) pour rendre opérationnelle la télé réadaptation et la 3D dans tous contextes et sous différents modes et dispositifs, incluant un catalogue d’équipement et de fonctionnalité aux coûts appropriés à nos groupes cibles (usagers, professionnels, prestataires services, acteurs locaux).
Votre mission sera de développer, d’une part les réponses technologiques à apporter à nos projets ; et d’autre part de lier des alliances avec des partenaires clés afin d’assurer l’influence, la stratégie et la veille au sein de la communauté des TIC.
Missions principales
Responsabilité 1 – Réponse technologique aux équipes technique du siège
-Vous identifiez les acteurs des « technologies numériques » capables d’offrir des solutions appropriées à nos contextes d’intervention
- Vous examinez et classez les solutions trouvées pour répondre au déploiement de projets 3D et télé réadaptation en prenant en compte la complexité du contexte et les disruptions de transmission d’information connues
- Vous définissez un cahier des charges pour le déploiement qualitatif de nos approches en matière de telecom/IT
- Vous proposez un glossaire « pédagogique »
- Vous faites le lien avec les acteurs impliqués notamment dans le cadre d’identification de sources de financement
-Vous coordonnez les solutions TIC mises en œuvre en lien avec la protection des données
-Vous alimentez les dossiers des solutions techniques pour aider à la décision
- Vous analysez les avantages et inconvénients des solutions retenues
- Vous identifiez les enjeux à court, moyen et long terme pour HI et ses partenaires locaux
- Vous enrichissez la réflexion sur les enjeux de licences
- Vous explorez l’existence de techniques applicables à nos contraintes terrain (transmission intermittente, miniaturisation des paquets d’information digitaux, alimentation en énergie)
Responsabilité 2 – Influence, stratégie et veille externe
-Vous participez à un séminaire HI-international sur « Transition numérique Télé-réadaptation / Intégration des TICS » courant novembre 2021
-Vous développez des modèles fonctionnels de déploiement (technologies et alliances d’acteurs)
-Vous contribuez à la réduction de l’impact environnement de la prise en charge en réadaptation
-Vous tenez à jour le benchmark proposé dans le cadre de la recherche de l’usage des TIC en réadaptation
-Vous êtes en charge d’actualiser les ressources informatives sur la couverture internet dans nos pays d’interventions et les porteurs de projets dans le domaine de la e-santé
-Vous assurez une veille scientifique sur la transformation numérique et l’usage des TIC dans le cadre d’organisations internationales comme l’OMS
-Vous identifiez les réseaux d’acteurs et assurez le suivi des opportunités de communication et de travail pour HI autour de ces problématiques
Responsabilité 3 – Veille interne
-Vous faites vivre de façon dynamique le catalogue des projets HI en télésanté proposé dans le cadre de la recherche de l’usage des TIC en réadaptation
-Vous travaillez à la centralisation et la capitalisation des projets TIC, en identifiant des indicateurs de la transformation numérique afin d’assurer le suivi de l’évolution des usages
Expériences / Formation
- Vous avez un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en sciences technologiques et/ou numériques
- Vous disposez d’au moins 2 années d’expériences en appui technique, coordination et/ou gestion de projet en organisations internationales
- Vous avez de l’expérience en solutions numériques appliquées à la santé
- Vous maîtrisez la collecte, gestion et suivi des données santé
- Vous êtes intéressé, et si possible expérimenté, par les approches innovantes et frugales développées dans les pays à faibles et moyens revenus
- Vous faites preuve de capacités d’organisation, d’analyse et de formation
- Vous êtes autonome, flexible et savez travaillez en équipe multiculturelle
- Vous parlez français et anglais (oral et écrit)
Salaire
- Type de contrat : CDD de 6 ou 12 mois
- Tickets Restaurant
- Mutuelle
- Possibilité de faire jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine
Comment postuler
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JUUaeCOO?idpartenaire=130&jobdetails=true
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Pour plus d’information sur l’association : www.hi.org