Handicap International recrute 01 Chargé(e) de Recrutement et Mobilité
Handicap International
Lyon, France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chargé(e) de Recrutement et Mobilité
Pays : France
Ville : Lyon
Date de prise du poste : 01/11/2020
Durée de la mission : 2 mois
Date de clôture des candidatures : 25/10/2020
Référence de l’annonce : FR-FV-09-20-5982
CONTEXTE DE TRAVAIL :Dans le cadre de la crise COVID qui touche l’ensemble de nos pays d’intervention, nous nous préparons à une augmentation du volume de recrutement en personnel international dans tous les métiers couverts par notre mandat.
DESCRIPTION DE POSTE :
Responsabilité 1 (task 1) :Vous coordonnez le processus de recrutement dans le cadre défini par HI afin de recruter « la bonne personne au bon poste au bon moment »
Vous conseillez sur le manager recruteur sur la rédaction de l’offre et aidez à définir le profil recherché.Vous alertez sur la faisabilité en fonction du marché de l’emploi concerné (selon viviers) pour affiner les critères.Vous coordonnez et réalisez les étapes prévues dans le processus de recrutement (parution annonce, tri CV, entretien RH…) en intégrant les candidats internes éventuelsVous assurez un reporting régulier auprès du manager concerné quant à l’avancement du recrutement et impliquez les référents métiers si nécessaireVous élaborez les dossiers de candidatureVous présentez une short list et intervenez dans la phase de contractualisation avec le candidat retenuVous gérez les candidatures non retenues pour le poste mais qui mériteraient de rentrer dans nos viviersVous menez plusieurs recrutements de front sur votre périmètre (vivier métiers techniques) dans une équipe de 11 Chargés de Recrutement et Mobilité.
Responsabilité 2 (task 2):
• Vous assurez la bonne gestion des profils sous votre responsabilité afin d’optimiser la mobilité de nos ressources internes
Grâce à votre vision d’ensemble sur les postes à pourvoir, vous créez des liens entre ces postes et les personnes disponibles et ainsi anticiper les options de mobilité. Vous entretenez des relations de qualité avec les managers et les référents techniques concernés.Vous développez des actions d’approche directe afin d’étoffer nos viviers sur des métiers spécifiques.
PROFIL ATTENDU :
Qualifications/ formation :– Master RH
Expérience professionnelle :– Expérience dans l’humanitaire idéalement dans une fonction RH- Ou background technique (réadaptation, MHPSS, Inclusion…) avec appétence RH
Compétences requises :– Développement d’approches de recrutement indirectes ou directes (chasse, relations écoles, réseaux…)
Savoir – être:– Proactivité,- Agilité- Capacités relationnelles- Rigoureux, discrétion
Langues:– Anglais
LANGUE(S) DE TRAVAIL :
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
CONDITIONS :POSTULER