Handicap International recrute 01 Chargé(e) de Recherche en Réadaptation
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Le réseau Handicap International change de nom et devient « Humanité & Inclusion ».
HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
CONTEXTE :
La Direction des Opérations (DO) d’Humanité & Inclusion rassemble 5 directions géographiques, quatre directions techniques, une direction de l’urgence et une direction transverse. Le mandat plus spécifique des directions techniques est de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. Ces directions sont : Santé & Prévention, Réadaptation, Protection, Services Sociaux et Inclusion. La Direction Technique Réadaptation accueille 18 collaborateurs, en charge d’incarner les différentes facettes de ce mandat pour les programmes d’Humanité & Inclusion sur la thématique de la réadaptation en contexte humanitaire et de développement.
Dans le cadre d’un accord cadre, la Direction de la Réadaptation doit mener un travail de recherche sur les effets induits par l’utilisation des Technologies de l’Information et Communication (TIC).
La recherche proposée vise à identifier, analyser et mesurer les effets de 3 projets de télé réadaptation actuellement menés par HI, en y intégrant l’efficacité des services prestés et les effets induits de ces services (à prioriser) au niveau des usagers et des professionnels.
Cette recherche sera préalable à un séminaire planifié pour le premier trimestre 2021. La recherche sera alors présentée en enrichie lors de ce séminaire.
OBJECTIFS DU POSTE :
L’objectif général de la mission sera d’assurer la mise en œuvre (Protocole définitif et autorisations administratives), la réalisation (collecte, traitement et analyse), le suivi et l’exploitation des résultats de l’étude/ la recherche.
Responsabilités principales :
-Vous créez une revue des pratiques des projets actuellement en cours (analyse globale ou sélective) incluant une cartographie (focus interne) des modalités d’application de la télé réadaptation et un benchmarking (focus externe)
-Vous définissez la méthodologie de recherche dans le cadre budgétaire imposéet sélectionnez un minimum de 3 projets qui développent des approches pertinentes en lien avec les questions de recherche
-Vous réalisez une étude sur les effets en cours ou rétrospectifs, selon les projets, de la télé réadaptation, du point de vue des usagers et du point de vue des professionnels de la réadaptation.
-Vous formulez des recommandations pour construire le séminaire à venir
Expériences / Formation
-Vous avez un master 2 ou doctorat en sciences sociales, santé publique ou sciences et technologies de l’information et de la communication
-Vous disposez de 2 années d’expérience dans la conduite de d’études, de recherches ou d’évaluations
-Vous maîtrisez l’analyse informatique et statistique des données quantitatives et qualitatives
-Vous avez une expérience dans des pays en voie de développement et une expérience d’études ou de travail incluant des personnes handicapées
-Vous connaissez le milieu des ONG et de l’action humanitaire
-Vous êtes ouvert d’esprit et vous adaptez facilement aux situations changeantes
-Vous faites preuve d’une bonne autonomie et d’un esprit d’initiative
-Vous savez animer un groupe de travail et avez une capacité de formation/partage de compétences
-Vous avez un très bon niveau en français et en anglais. La maitrise de l’espagnol serait un plus.
Salaire
-Type de contrat : CDD de 6 mois
-Poste basé à Lyon
-Tickets Restaurant
-Mutuelle
-39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement/possibilité d’un temps partiel (80% – 4 jours par semaine)