Titre du Poste:  RECRUTEMENT D’UN (01) CONSEILLER/CONSEILLERE TECHNIQUE POUR LA CREATION D’EMPLOI

Lieu de travail : Dakar

Type du contrai : Contrat de travail i durée déterminée

CONTEXTE :

Le programme global Migration pour le Développement est mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Dévelop­pement (BMZ) et mis en œuvre dans 25 pays partenaires de l’Allemagne. Il aide les migrants provenant de pays émergents et de pays en développe­ment dans les actions qu’ils entreprennent et fournit aux pays partenaires des conseils sur la manière de mettre les migrations au service du dévelop­pement durable. A travers cette initiative, la coopération allemande au dé­veloppement poursuit une approche intégrée et multidimensionnelles de la promotion de l’emploi et de la lutte contre la migration irrégulière.

Ledit programme est composé de plusieurs domaines d’actions, dont une composante Conseil à la migration. Cette composante s’adresse aux personnes intéressées à la migration régulière ainsi qu’aux membres de leur famille, les migrants expatriés, et ceux et celles qui souhaitent regagner leur pays d’origine.

Pour ce faire, un centre d’information pour l’emploi, la migration et la réintégration est mis en place avec l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi des jeunes (ANPEJ) dont les offres de services sont axées sur la création des perspectives socioprofessionnelles.

Pour sa mise en oeuvre au Sénégal, le programme Migration pour le Développement recherche un(e) Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’Emploi basé(e) à Dakar.

Domaines de responsabilité :

Sous la responsabilité du coordonnateur national du programme basé à Dakar, vous travaillez en tant que conseiller / conseillère technique avec le personnel du programme et ses partenaires dans le but de placer les demandeurs d’emplois accompagnés par le centre sénégalo-allemand.

Mettre en œuvre des dynamiques et stratégies de création d’emploi au Sénégal

Identifia et appuyer des actions, mesures et opportunités de création d’em­ploi correspondants aux objectives stratégiques du programme

Identifier et développez dés’ approches et mesures spécifiques pour la création d’emploi pour les migrants de retour

Identifier des partenaires pour la création d’emploi et faites le réseautage adéquat à Dakar et dans les régions .

Appuya la création et le développement des start-up dans le butde maximisa les emplois créés

Assura le suivi et l’évaluation des actions relatives à la création d’emploi

Travailla étroitement avec les différents acteurs (y inclut les autres programmes de la GIZ) pour une promotion de l’employabilité du public cible du programme ; ‘ .

Contribua à l’atteinte des objectifs du programme en intégrant les mesures de création d’emploi à l’offre général du centre sénégalo-allemand

Duns ce contexte, il / elle a les attributions suivantes :

 Attributions:

Développement des opportunités d’emploi

Établir un diagnostic individuel sur la situation du public cible du PMD –

Élaborer des analyses du marché du travail au Sénégal

Elaborer la stratégie de développement de l’entrepreneuriat et de l’innovation pour les jeunes, les femmes et les migrants de retour

Développer des systèmes d’information pour le marché du travail

Développer des projets de partenariats avec le secteur privé ou autres acteurs pertinentes pour l’insertion professionnelle

Assurer une veille sur l’activité d’insertion au Sénégal

Appui à l’insertion professionnelle

Conseiller les demandeurs d’emploi (population locale, migrants g ; retour et les potentiels migrants) dans leur projet de (ré)insertion économique

Conseiller et proposer des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion.

Fournir un appui conceptuel dans les domaines du conseil sur l’évolution de carrière, de l’orientation professionnelle et du placement professionnel

Planifier et contribuer à la formation et à la qualification professionnelles

Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion

Assurer un suivi technique et administratif des personnes accompagnées et placées

Communication et mise en réseau :

Etablir et maintenir les contacts avec les acteurs et entreprises qui sont intéressés A une coopération avec la coopération allemande

Coopérer avec les autres projets de la coopération allemande au Sénégal actifs dans la création des opportunités d’emplois

Créer des synergies entre des personnes dûment qualifiées et des employeurs (État ou entreprises) qui embauchent du personnel

Aider à réunir les conditions d’ensemble permettant aux entreprises d’investir, de prospérer et de créer des emplois

Autres attribution:

Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme migration pour le développement

Assister le personnel national et les consultants assignés pour I exécution de leurs tâches durant leur mission

Appuyer le coordonnâtes national du programme dans toutes tâches jugées utiles à l’atteinte dès résultats du programme

Qualifications, expériences professionnelles et compétences

Qualifications :

Être titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent, BAC + 5 au moins, spécialisation en Sciences économiques, Ressources humaines. Sciences sociales. Sciences politiques ou filière similaire

Expériences professionnelles                                                                                                           „

Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans’ le domaine d’insertion professionnelle et/ou la coopération internationale

Avoir de solides expériences dans le domaine du coaching et l’accompagnement des demandeurs d’emploi (en préférence en lien avec les entreprises)

Connaitre l’administration sénégalaise, notamment la législation en matière d’emploi)

Connaitre le marché d’emploi du Sénégal avec une bonne connaissance des secteurs porteurs et la diversité des entrâmes

Autres compétences :

Excellentes capacités de communication et compétences avérées de rédaction en langue française

Maitrise de la langue allemande et / ou anglaise est un atout de taille

Bonne maîtrise MS Office, Internet et communication digitale

Avoir de bonnes capacités de gestion et le sens de l’organisation

Avoir une capacité à saisir, analyser et résoudre des problématiques complexes avec une attention particulière pour les détails

Avoir de l’esprit et de compétences de réseautage professionnelle

Avoir le sens de la confidentialité dans le traitement des données et de l’information

Avoir l’esprit d’équipe et d’initiative

Être flexible et pouvoir travailler sous pression

Dossier de candidature :

Une lettre de motivation

Un curriculum détaillé format européen

Trois références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le vendredi 31 mai 2019 à 16 heures :

Electronique : à l’adresserecrutement-sn@giz.de avec pour objet « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’emploi».

Physique : sous pli fermé et anonyme à l’adresse suivante : Bureau régional de la GIZ, sis 109, Rue Carnot i angleMass Diokhané, Dakar, inscrire sur l’enveloppe « Recrutement Conseiller / Conseillère Technique pour la Création d’emploi »

NB : Seul(e)s les candidates présélectionnées seront contactées pour la suite de la procédure

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