FAO recrute 01 Consultant international expert en gestion des conflits hommes faune

FAO recrute 01 Consultant international expert en gestion des conflits hommes faune

FAO

Libreville, Gabon

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Job Description CALL FOR EXPRESSIONS OF INTEREST – VACANCY ANNOUNCEMENT: 2002106 Consultant international expert en gestion des conflits hommes faune
Closure Date: 01/Oct/2020, 11:59:00 PMOrganizational Unit: SFCJob Type: Non-staff opportunitiesType of Requisition: Consultant / PSA (Personal Services Agreement)Grade Level: N/APrimary Location: Gabon-LibrevilleDuration: 45 joursPost Number: N/A IMPORTANT NOTICE: Please note that Closure Date and Time displayed above are based on date and time settings of your personal device

FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality
People with disabilities are equally encouraged to apply
All applications will be treated with the strictest confidentiality
The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization
 Cadre organisationnel
Les forêts du bassin du Congo abritent une grande biodiversité floristique et faunique avec de fortes interactions entre les populations et la faune sauvage. Ces interactions conduisent très souvent à des conflits qualifiés de conflits homme faune (CHF).  Plusieurs facteurs sont à l’origine des CHF, en l’occurrence les facteurs humains, les facteurs liés à l’habitat et les facteurs liés aux caractéristiques intrinsèques de la faune.

Malgré les différents appuis apportés par la FAO et autres organisations internationales pour accompagner les pays d’Afrique centrale à la résolution des conflits homme faune à travers plusieurs projets et initiatives, ces conflits demeurent encore une préoccupation majeure pour plusieurs de ces pays.
En effet, durant l’atelier sous régional organisé par la FAO en Décembre 2019 à Brazzaville (République du Congo) qui a regroupé les Directeurs généraux et Directeurs des forêts, Directeurs de la faune et des aires protégées d’Afrique centrale, la problématique de gestion des conflits Homme Faune a été identifiée comme une thématique prioritaire de la gestion durable des ressources fauniques et pour laquelle les pays d’Afrique centrale sollicitent l’appui technique de la FAO. Ainsi,  pour apporter une solution durable à cette problématique importante pour la gestion durable des ressources fauniques et forestières en Afrique centrale, un consultant international sera recruté par la FAO pour travailler avec le Bureau sous régional afin de mieux caractériser les CHF, évaluer l’efficacité et les limites des mesures prises par les pays d’Afrique centrale ainsi que les approches et outils utilisés pour gérer ces conflits  et élaborer une proposition de projet sous régional de gestion participative et concertée des CHF à l’échelle de l’Afrique centrale.
Position hiérarchiqueSous la supervision générale du Coordonnateur sous régional de la FAO pour l’Afrique centrale et la supervision technique du Chargé des forêts de la FAO pour l’Afrique centrale, le consultant (e) international (e) contribuera au travail entrepris par le Bureau sous régional de la FAO en matière de caractérisation des CHF et d’évaluation de l’efficacité des mesures prises par les pays d’Afrique centrale ainsi que l’efficacité et les limites des approches et outils utilisés pour gérer ces conflits.

Domaine de spécialisationForesterie, gestion de la faune et des aires protégées, sciences de l’environnement, économie et politique forestières, gestion des ressources naturelles et toutes autres disciplines connexes pertinentes.

Tâches et responsabilités
 Le consultant (e) international (e) accomplira les activités suivantes :Effectuer une analyse des cadres règlementaires, politiques et institutionnels qui encadrent la gestion des conflits homme faune dans trois pays pilotes (Gabon, Cameroun, RDC);
Conduire une évaluation des conflits homme faune dans trois pays pilotes (Gabon, Cameroun, RDC) en vue de leur caractérisation (types de conflits, causes, acteurs et faune impliqués, dégâts …);Évaluer l’efficacité des mesures prises par les pays et les approches et outils utilisés pour l’évaluation des dégâts, les compensations des victimes et la gestion de ces conflits dans trois pays pilotes (Gabon, Cameroun, RDC) ;Élaborer des modules de formation sur la gestion des conflits homme faune à l’attention des gestionnaires des aires protégées, des populations locales et des agents décentralisés de l’administration forestière ;Élaborer une proposition de projet sous régional de gestion participative et concertée des CHF à l’échelle de l’Afrique centrale ;Appuyer le Bureau sous régional de la FAO dans toute autre activité connexe en cas de besoin.
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS :
 Conditions minimales à remplirDiplôme universitaire en foresterie, gestion de la faune et des aires protégées, sciences de l’environnement, économie et politique forestières, gestion des ressources naturelles ou toutes autres disciplines pertinentes avec plusieurs années d’expérience dans ces domaines ;
Minimum de cinq années d’expériences professionnelles pertinentes avec une expérience pratique en gestion de la faune, des aires protégées ou des conflits homme faune, élaboration des projets de gestion des ressources fauniques, développement de modules de renforcement des capacités dans ces thématiques ainsi que la production des rapports techniques et publications ;Connaissance courante du Français écrit et parlé.
Compétences généralesÊtre axé sur les résultats
Esprit d’équipeCommuniquerÉtablir des relations constructivesPartage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes Techniques/FonctionnellesBonne capacité de jugement, sens de l’initiative, de responsabilité et d’organisation du travail ;
Étendue et pertinence de l’expérience en gestion de la faune, des aires protégées ou des conflits homme faune, élaboration des projets de gestion des ressources fauniques, développement de modules de renforcement des capacités dans ces thématiques ;Pertinence de la formation académique et d’expérience pratique en gestion de la faune, des aires protégées et des conflits homme faune ;Bon esprit analytique, bonne capacité de travailler sous pression et aptitude à produire des rapports techniques et publications scientifiques ;Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;Bonne capacité de communicationAvoir une expérience de travail avec le système des Nations Unies (un atout).Avoir une expérience pratique de travail en gestion des conflits homme faune dans les pays du Bassin de Congo (un atout)
Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency
ADDITIONAL INFORMATIONFAO does not charge any fee at any stage of the recruitment process (application, interview, processing)

Please note that FAO will only consider academic credentials or degrees obtained from an educational institution recognized in the IAU/UNESCO listIf you are in possession of language certificate/s from UN accredited external providers and/or FAO language official examinations (LPE, ILE, LRT), please attach the certificate/s when submitting the application.
For more information, visit the FAO employment website HOW TO APPLYTo apply, visit the recruitment website at Jobs at FAO and complete your online profile. Incomplete applications will not be considered. Only applications received through the recruitment portal will be considered.

We encourage applicants to submit the application well before the deadline
If you need help please contact: Careers@fao.org

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