Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;
• lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;
• renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un volume d’activité de 148 millions d’euros, plus de 500 projets en portefeuille dans 100 pays et 63 000 jours d’expertise délivrés par an, Expertise France inscrit son action dans le cadre de la politique de solidarité, d’influence et de diplomatie économique de la France.

Expertise France recrute pour son siège basé à Paris :

 

UN CHARGE DE PROJET SPÉCIALISTE DU GENRE F/H

 

SITUATION/POSITION : Direction des Opérations – Département Gouvernance Démocratique et Droits Humains (GDDH)

Le/la chargé.e de projet l’équipe du programme régional Eurosocial+ financé par la Commission européenne. Le programme se termine en novembre 2021 et la composante gérée par Expertise France est dotée d’un budget total de 8,133 millions d’euros.

Ce programme a pour objectif de fournir sur demande une assistance technique à dix-huit gouvernements de pays d’Amérique latine et de la Caraïbe, en matière de politiques publiques contribuant à l’égalité femmes-hommes pour ce qui concerne la composante mise en œuvre par Expertise France.

Sous la supervision de la Cheffe de projet basée à Paris, le/la chargé.e de projet participe à la planification et à la mise en œuvre des actions du pôle « politiques genre et égalité femmes-hommes » confié à Expertise France.

 MISSIONS :

Les principales missions seront les suivantes :

Identification des demandes :

• Participe aux activités de veille dans son domaine de compétence, notamment par le biais des remontées d’information obtenues dans l’environnement du projet en cours,
• Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des pays bénéficiaires, maîtrises d’ouvrages, autres bailleurs,

Conception des avant-projets et rédaction des actions à mettre en œuvre :

• Identifie les demandes des partenaires pour des actions prévues dans le programme (assistance technique, missions, voyages d’études, échanges de bonnes pratiques etc.), les ressources nécessaires (experts, prestataires) et prépare la contractualisation des experts, et les contours de leurs missions,
• Participe à l’élaboration du budget (composantes techniques et ressources humaines),
• Participe ponctuellement dans le cadre de développements, à l’analyse d’appels à projets, du cahier des charges ou des termes de référence.

Phase de conduite : Mise en œuvre des objectifs qualitatifs et quantitatifs d’un projet ou programme dans le respect des contraintes fixées :

• Assure au quotidien la conduite du projet en assurant la coordination technique, l’appui à la mise en œuvre des actions, l’animation de(s) l’équipe(s) du projet (suivi des experts terrain, organisation des réunions, production des CR etc.) et les relations avec les prestataires,
• Assure le suivi financier, contribue au rapportage technique et financier auprès des bailleurs selon les procédures en vigueur, gère les appuis logistiques (voyages et missions, frais, moyens divers de fonctionnement etc.),
• Contribue, en appui à la cheffe de projet, à la visibilité du projet,
• Assure une bonne circulation de l’information et maintient de bonnes relations de collaboration avec les services des ambassades des pays concernés ainsi qu’avec les autorités locales et internationales.

Processus de capitalisation :

• Participe à la valorisation des retours d’expérience et à la diffusion des bonnes pratiques : rédaction de fiches et manuels, mises à jour, partage d’expérience comme formateur ou référent etc.
• Participe aux travaux visant à l’amélioration fonctionnelle et technique de l’offre de l’établissement (R&D, innovation, marketing) et organisationnelle de la structure (organisation et qualité).