EAWA recrute 01 Conducteur(trice) de véhicules

TITRE DU POSTE : Conducteur(trice) de véhicules

PROGRAMME : #EAWA Lieu:  Cotonou – Bénin

Introduction :

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.

FHI 360 recherche une personne qualifiée, ressortissante d’un des pays membres de la CEDEAO, pour occuper le poste de Conducteur(trice)  de véhicules sur le projet Ending Aids in West Africa (EAWA), basé à Cotonou.

Le poste a un statut de personnel local résident.

I. Résumé du poste

Le/la Conducteur(trice) de véhicules est recruté(e) localement au Bénin et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet et contribuer ainsi à la mise en œuvre des activités planifiées. Sous la supervision du/de la Chargé(e ) de la Logistique et Administration, il/elle sera en charge de la conduite des véhicules.

Le poste est basé à Cotonou au Bénin (statut de personnel local).

II. Principales responsabilités

• Transporter le personnel et les biens du projet

• Assurer la livraison des courriers

• Assurer la sécurité, la propreté (intérieure et extérieure) et l’entretien quotidien (inspection des freins, de la pression des pneus, vérification des huiles et de l’eau, etc.) du véhicule

• Assurer à temps l’approvisionnement nécessaire en carburant

• Tenir à jour le carnet de bord journalier du véhicule (consignation au quotidien de tous les déplacements, du kilométrage et de la consommation de carburant)

• Tenir à jour le tableau de bord du véhicule

• Prendre les dispositions nécessaires pour la maintenance périodique (vidange, graissage, etc.) et les réparations du véhicule

• S’assurer que tous les documents requis pour le véhicule sont à jour (carte grise, assurance visite technique, TVM, etc.) ;

• S’assurer que le matériel requis pour le véhicule est disponible et en bon état d’utilisation (trousse de premier secours, extincteur, caisse à outils, carte de la ville, etc.) ;

• Planifier l’itinéraire des déplacements et des besoins en fonction du calendrier ou des demandes ponctuelles du bureau

• S’assurer du respect de toutes les règles de sécurité routière (respect du code de conduite, port de la ceinture de sécurité, blocage des portières, pas de circulation la nuit, etc.)

• Participer à l’organisation des activités

• Fournir un appui logistique et administratif pour la préparation d’ateliers, de conférences et des visites

• Assurer au besoin la protection des passagers dans les endroits jugés à haut risque ;

• S’acquitte de toute autre tâche qui lui est assignée.

• Exécuter toute autre tâche commandée par le/la superviseur(e) direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, de la mise en œuvre du projet #EAWA.

III. Qualifications et compétences requises

• Avoir au minimum le niveau de la classe de 3ème

• Avoir le permis de conduire des Catégorie B et C/D

• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en conduite

• Avoir une expérience dans les ONGs surtout projet financé par USAID

• Être capable de travailler en équipe

• Avoir une bonne connaissance des structures partenaires du projet

• Être dynamique, respectueux(se) et courtois(e)

• Être ponctuel(le)

• Avoir une excellente connaissance du code de la route, de la bonne tenue en conduite et des normes de sécurité routière

• Savoir anticiper les problèmes de circulation et gérer le stress au volant

• Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite

IV. Supervision

Il/elle sera supervisé(e) par le/la Chargé(e) de la Logistique et Administration basé(e) à Cotonou.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail.

Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La Direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

V. Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces ci-après :

• Un CV de 3 pages maximum détaillé, actualisé et signé ;

• Une lettre de motivation de 2 pages maximum signée ;

• Les coordonnés (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse et fonction) de trois (3) personnes de référence ;

• Une photocopie du diplôme requis et des attestations ;

• Une photocopie du permis de conduire.

NB :

• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’E-mail comme tel : « Conducteur(trice)devéhicules_ Nom&Prénoms »

• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée

• Les diplômes légalisés et attestations de travail seront demandés aux candidats présélectionnés

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier l’adresse électronique ci-après : Benin.ResourcesHumaines@fhi360.org au plus tard le jeudi 25 novembre 2021 à 17 heures GMT (GMT+1).

FHI 360 offre une rémunération compétitive.

FHI 360 est un Employeur équitable qui accorde la même chance à tous et ne s’engage dans aucune pratique discriminatoire à l’égard de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, du mariage, du statut, du handicap, du statut d’ancien combattant, des informations génétiques, ou de tout autre statut.

FHI 360 se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.

FHI 360 n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc.).

La Directrice Administrative et Financière Régionale