Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un Spécialiste Régional- Gestion de l’Information Protection (PIM)
Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour nous appuyer dans l’amélioration de notre système de gestion de l’information programmatique.
A propos du poste
L’objectif principal du poste régional de Spécialiste Régional- Gestion de l’Information de Protection est d’harmoniser le système de collecte, de traitement, d’analyse et de diffusion des données de protection. Cela comprend l’appui technique et de soutien sur la gestion de l’information aux équipes de terrain, la production des produits de gestion d’information de haute qualité pour les actions de reporting, de plaidoyer et de soutien au suivi et à l’évaluation internes.
Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :
- Assurer que les outils de collecte et analyse de données soient adaptés aux objectifs des interventions : établir un système de gestion des informations de protection et s’assurer de la cohérence entre les outils au niveau des pays de la région ; appuyer les produits d’information pays et développer les produits régionaux.
- Accompagner les processus de recherches externes et la relation avec les cabinets d’étude : appuyer les processus d’analyse des besoins, de cadrage des études de protection demandant une consultation externe et assurer le suivi et l’accompagnement des consultants, chercheurs et autres partenaires sur les projets de protection dans la région ; revoir les outils de gestion des données et informations des structures de consultance contractualisées afin d’assurer des principes de protection des données.
- Appuyer les équipes dans l’analyse de données liées aux risques (vulnérabilités, menaces et capacités) et dans l’adaptation des interventions en fonction.
- Assurer la transformation des informations en produits de plaidoyer et produire des documents d’information/ des études à destination des acteurs régionaux et nationaux.
Qualifications et expérience
Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer une bonne maitrise des systèmes de gestion d’information et des enjeux autour de la qualité des données et des qualités d’accompagnement à distance et de pédagogie.
Obligatoire :
- Expérience de 3 ans à un poste similaire ou de 5 ans en bureau de recherche / académique dans le secteur de protection.
- Excellente maitrise des outils de gestion et de présentation des informations
- Excellente capacité d’analyse et de vulgarisation de données.
- Maitrise de l’outil informatique (Office 365, Adobe, outils statistiques, SIG, infographique)
- Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe.
- Méthode, autonomie et rigueur dans le travail
- Forte capacité analytique et de renforcement de capacité d’équipes.
Souhaité :
- Expérience de développement d’outils de collecte et suivi des informations de protection
- Une expérience dans le domaine avec une organisation internationale (souhaitable)
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:
- Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
- Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.
- Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
- Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
- Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Nous offrons :
- Durée de contrat: 10 mois
- Classification du poste: Non Management- G level 1
- Désignation du lieu d’affectation : Dakar Sénégal avec des visites dans les pays de la région, poste non accompagné, lieu d’affectation famille
- Date de prise de poste souhaitée : 01 août 2020
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies.
Processus de candidature
Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.
Date limite pour envoyer votre candidature: 12/07/2020
Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter candidate.hr-manager.net.