Deloitte recruits 01 HR Business Partner (H/F)
Deloitte
Paris La Défense, France
Cabinet de recrutement
HR Business Partner (H/F)
Paris La Défense
À propos de notre société
Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®. Deloitte France et Afrique Francophone regroupent un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7 000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Financial Advisory (400 collaborateurs en France), notre futur HR Business Partner prendra en charge plusieurs business units (environ 200 collaborateurs).
Référent pour son périmètre, il sera le garant du déploiement de la stratégie Talents et assurera un suivi individuel des Talents de leur recrutement à leur départ.
A ce titre, ses principales missions seront de :
Accompagner les managers opérationnels au quotidien dans la résolution de leurs problématiques RH ;
Piloter le processus de recrutement dans son ensemble, du recueil de besoin à la formalisation des contrats, et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
Piloter les processus annuels d’évaluation de performance (préparation et animation des réunions d’évaluation, préparation des entretiens annuels : entretiens professionnels, entretiens d’équilibre de vie, etc …) et de revues des rémunérations ;
Accompagner les Talents en mettant en oeuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement (mobilités internes et internationales, formations, coachings, etc) ;
Gérer les processus de départ : mise en œuvre des départs et entretiens de départ ou de fin de stage ;
Participer à la formation des collaborateurs aux différents processus RH (recrutement, gestion des performances) ;
Suivre les indicateurs RH et produire un reporting régulier pour son périmètre ;
Contribuer activement aux projets transverses gérés par l’équipe Talents Financial Advisory et aux projets Firme.
Votre parcours :En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.
Votre profil
De formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience de 3/5 ans dans une fonction de HRBP, dans l’idéal, dans un cabinet de conseil.
Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d’esprit d’équipe.
Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois, de travailler en mode matriciel dans un environnement exigeant et en étroite collaboration avec les fonctions Corporate.
Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute.
Vous êtes ouvert(e) au changement, innovant et apte à accompagner la transformation.
Vous êtes team player et avez une aptitude réelle à travailler en mode collaboratif.
Poste basé à Paris La Défense.POSTULER