Croix-Rouge française recrute 01 Directeur de pôle – Lutte contre les exclusions Mayotte (H/F) (1626420533)
Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale. Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance & famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société. La Délégation territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte a été créée en 1998. Elle regroupe une centaine de bénévoles actifs en charge de développer les activités de secourisme et de 90 salariés en charge de conduire les projets d’action sociale et d’apporter un appui organisationnel à la Délégation. La Croix Rouge française recruteun directeur de pôle lutte contre les exclusions H/Fà MayotteRattaché à la Direction territoriale de Mayotte, vous mettez en œuvre la politique de la Croix Rouge française sur le territoire.-Vous avez la responsabilité du pôle de lutte contre les exclusions (IDEAS BOX, maison des familles, CHRS, AVDL et Maison relais, prévention spécialisée) Cela représente 23 ETP et 1,4 millions d’euros de charges d’exploitation -Vous assurez la gestion économique, financière et logistique de l’établissement, en lien avec le contrôle de gestion régional, le directeur territorial -Vous managez et accompagnez l’équipe sous sa responsabilité -Vous définissez et mettez en œuvre le projet du pôle en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale, conformément aux autorisations de l’établissement ; -Vous pilotez la démarche qualité, garantissez la sécurité des soins et des pratiques, assurez le confort et le bien-être des bénéficiaires et des leurs accompagnants ; -Vous représentez l’établissement et développez les activités et/ou services. -Vous déployez la maison des familles et projet Namou Himé (dispositif de réinsertion pour les jeunes en rupture de parcours) ; -CHRS : Projets d’hébergement et de réinsertion sociale à définir et mettre en œuvre
Expériences / Formation
Formation de niveau I dans le Sanitaire et/ou Médico-social et/ou Social Expérience en management d’équipe et connaissances des dispositifs de lutte contre l’isolement, l’accueil des réfugiés Expérience en management de projets