CRF recrute 01 Chef.fe de projet Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) – Bongor – TCHAD

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Fonction

Le/la Chef/fe de projet RRC est responsable de :

• La mise en œuvre du projet RRC en lien avec le Directeur National Gestion des Catastrophes de la CRT,
• Le maintien de la présence et de la contribution de la CRF et de la CRT dans les réseaux professionnels de gestion des risques dans le pays,
• Le développement de la programmation RRC dans les zones identifiées par la CRF,

Lien hiérarchique

• Sous la responsabilité directe de l’Administrateur/Chef/fe de base, le/la Chef/fe de projet RRC sera directement responsable de l’équipe de projet RRC de la CRF au Tchad.

Liens fonctionnels

• Le/la Chef/fe de projet entretiendra un lien fonctionnel avec le Délégué FbF inondation, la Direction Nationale Gestion des Catastrophes et les Comités Provinciaux de la CRT.
• Le/la Chef/fe de projet entretiendra un lien étroit fonctionnel avec le Coordinateur des Programmes de la CRF et les services supports ainsi que le référent technique régional GRC basé au Bureau Régional de Dakar et les autres référents techniques basés au Siège de la CRF à Paris.

Responsabilités 

• Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet RRC au Tchad,
• Gérer le suivi administratif, RH, financier et logistique du projet,
• Assurer la coordination externe auprès d’autres acteurs humanitaires, des bailleurs de fonds, du Mouvement CR/CR, et des partenaires techniques,

Tâches

• SUPERVISION OPERATIONNELLE

1. Superviser l’équipe projet CRF/CRT de la base de Bongor,
2. Superviser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet RRC au Tchad et le suivi des activités,
3. Renforcer les capacités de l’équipe projet CRF/CRT dans le domaine de la RRC,
4. Assurer la qualité et la cohérence des activités mises en œuvre,
5. Consolider les besoins en formation auprès de l’équipe du projet et assurer la coordination et la planification des activités de formation,
6. Mettre en place un système de coordination formelle au sein du programme (réunions d’équipes, système de remontée des informations, reporting) et l’animer,
7. Contribuer à l’élaboration et assurer l’harmonisation des outils et méthodologies développées dans le cadre de la programmation GRC de la CRF en lien avec les partenaires du projet et le Mouvement CR/CR.

• SUIVI ET GESTION ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

1. Assurer la planification budgétaire des dépenses liées aux opérations du projet RRC,
2. S’assurer du respect des règles administratives et logistiques par les équipes opérationnelles (anticipation et suivi des dépenses au niveau des différents responsables d’activités/d’équipes, remise des justificatifs de paiements effectués sur le terrain, etc.),
3. En collaboration avec le service logistique, consolider le Tableau de Passation de Marché du projet ainsi que le chronogramme d’achat du programme,
4. Assurer le suivi administratif, RH, financier et logistique du projet RRC.

• REPRESENTATION & COORDINATION EXTERNE

1. Représenter la CRF/CRT au cours des réunions extérieures, comités de suivis et de pilotages,
2. Mettre en place les liens opérationnels avec les partenaires institutionnels au niveau départemental, régional et national,
3. S’assurer de la participation de la CRF et promouvoir son rôle dans les mécanismes de coordination de RRC au niveau national (Cadre Harmonisé, Plan, national de réponse…),
4. Coordonner l’action et la participation de la CRF avec les différents organes du Mouvement Croix Rouge,
5. Organiser et coordonner les visites de monitoring des bailleurs et autres partenaires.

• GESTION DE L’INFORMATION, SUIVI, EVALUATION ET REPORTING

1. En soutien à l’Admin/Chef de Base, du Coordinateur des Programmes et de l’Assistante du Chef de Délégation, contribue à la communication externe du projet (supports, média, plaidoyer, etc.),
2. Mettre en place un schéma de communication spécifique et assurer la fluidité de la communication (consolidée sur la base des informations du projet) et auprès des partenaires opérationnels et des bailleurs de fond,
3. Mettre en œuvre un plan de suivi et d’évaluation du projet en élaborant des outils et des formats et en les actualisant régulièrement,
4. Produire et assurer la qualité des rapports hebdomadaires et mensuels et des rapports intermédiaires et de fin de projet destinés aux partenaires financiers et autres acteurs,
5. Assurer le suivi des partenariats techniques, institutionnels et financiers,
6. Assurer la gestion de la communication, de l’information, du reporting, de la capitalisation et du plaidoyer autour des activités et thématiques du projet,
7. Assurer la redevabilité auprès de toutes les parties prenantes du projet

• ELABORATION, PLANNIFICATION ET DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE DE LA RRC AU TCHAD

1. Contribuer à l’élaboration, la planification et le développement de la stratégie de la GRC de la CRF dans le pays,
2. Participer à la rédaction des propositions de projets RRC sur demande du Chef de Délégation et/ou de l’Admin Chef de Base et du Coordinateur des Programmes,
3. Participer aux réunions de coordination opérationnelles internes au sein de la Délégation afin de définir la stratégie et les actions potentielles.

Expériences / Formation

Profil recherché

Master en sciences sociales ou politiques, aménagement du territoire, géographie (anthropologie, sociologie, économie, etc.)

Connaissances spécifiques

Indispensable

• Connaissances et expériences professionnelles confirmées dans le domaine de la RRC, préparations aux urgences et de l’adaptation au changement climatique (au moins 3 ans),
• Avoir une expérience avérée en matière de planification, coordination et suivi/évaluation de programmes similaires,
• Connaissances en gestion administrative et financière de projets,
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et d’analyse (reporting interne/externe, protocoles, accords, méthodologies, …),
• Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, grande aptitude à déléguer, à l’aise et souple dans les relations humaines, diplomate),
• Expérience en coordination avec des acteurs techniques et scientifiques,
• Maitrise d’outils informatiques et bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
• Respect des principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.

Compétences et expériences appréciées

• Connaissance du contexte du pays et de ses mécanismes d’alerte précoce,
• Connaissance des outils KOBO,
• Bonne capacité à gérer la fatigue physique,
• Aptitude à travailler sous pression,
• Bonne capacité d’initiative,
• Bonnes qualités pédagogiques et de négociation,
• Autonomie, polyvalence, rigueur, patience et flexibilité,
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles,
• Expérience dans la gestion de projets financés par ECHO,
• Expérience dans la gestion de projets axés sur la Surveillance Epidémiologique à Base Communautaire,
• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge,

Langues 

• Français courant indispensable (à l’écrit et à l’oral),
• La connaissance d’une langue locale serait un plus.

Salaire

Résumé

• Localisation : Bongor – TCHAD
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Mai 2021.
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d’opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d’obtenir la limitation du traitement. Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l’adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

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Comment postuler

Pré-requis

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Cliquez ici pour postuler

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