CowaterSogema recrute 01 Spéc. égalité des genres, Assistance technique projet

CowaterSogema recrute 01 Spéc. égalité des genres, Assistance technique projet

CowaterSogema

Bénin/Burkina Faso

Spéc. égalité des genres, Assistance technique projet, Bénin/Burkina Faso
INFORMATIONS CLÉSTitre du poste: Spécialiste en égalité des genres (national(e))Secteur: Assistance technique de projetType de poste: Employé localDurée/Niveau d’effort requis:  Long-terme, temps-pleinLieu du poste: Burkina Faso
Cowater recrute actuellement un(e) spécialiste en égalité des genres dans le cadre d’un projet à venir de support à la mise en oeuvre de projets au Bénin et Burkina Faso.
SOMMAIRE DU POSTEÉtabli à temps plein au Burkina Faso, le/la spécialiste en égalité des genres (EG) fournira aux différents programmes des conseils, des analyses et des avis en vue de soutenir l’intégration effective des questions liées à l’égalité homme-femme dans les différents secteurs participant à la mise en œuvre du/des projet(s), ainsi que participera au suivi des atteintes des objectifs en EG de ce/ces projet(s).
Les tâches du/de la spécialiste EG sont les suivantes :Fournir des analyses comparatives entre les genres, avis et conseils sur les questions liées à l’égalité des genres (EG) qui permettent l’identification de résultats ou sur leur suivi au niveau du programme ;Assurer que les considérations liées à l’EG ainsi que les indicateurs s’y rapportant sont pris en compte dans tous les projets, dans les activités ainsi que dans les résultats atteints lors de la mise en œuvre des projets;Fournir des avis et des conseils techniques afin de faciliter l’intégration des considérations sur l’EG lors de préparation des documents d’analyse et d’approbation des projets en planification ;Fournir, selon les besoins, des analyses spécifiques aux genres et des données pertinentes sur les principaux développements de la situation de l’EG ;Contribuer à la préparation et au déroulement des missions de suivi en fournissant des indications et des conseils techniques en lien avec les résultats escomptés en EG en vue de s’assurer de l’intégration des considérations liées à l’égalité des genres ;Appuyer le suivi sur l’état d’avancement des projets spécialement en ce qui concerne l’intégration de l’EG et recommander si nécessaire les mesures correctives qui s’imposent ;Aider à la préparation des différentes rencontres sectorielles et à leurs déroulements tels les comités techniques, les comités de pilotage ou autre et, au besoin, à la rédaction des procès-verbaux en portant une attention spéciale aux enjeux en EG ;Participer, selon les besoins, à des visites sur le terrain pour observer l’évolution des projets et procéder à un certain nombre de vérifications techniques liées à l’EG et partager des conclusions pertinentes sur la situation actuelle;Développer et maintenir un réseau de contacts stratégiques avec une diversité de partenaires dans le secteur de l’EG et relever les bonnes pratiques en EG des partenaires et du réseau.
EXIGENCES DU POSTE
FormationDiplôme de premier cycle (c.-à-d. baccalauréat universitaire OU équivalent) ou d’un diplôme d’études supérieures (c.-à-d. supérieur à un baccalauréat universitaire) dans une « discipline pertinente », telle qu’une discipline liée aux études sur les femmes/le genre, le développement international, la sociologie, ou autre discipline pertinente.(La préférence sera donnée aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau de maîtrise dans ces domaines) 
Expérience MinimaleMinimum de 5 ans d’expérience dans des rôles de conseil, d’intégration et de suivi des résultats en égalité des genres dans des projets de développement international ;Expérience de travail réussie incluant de multiples acteurs concernés dans un contexte de développement international;Expérience de travail significative au Bénin et/ou Burkina Faso;Nationalité ou résidence Burkinabè
Compétences essentielles Excellentes compétences en communication, présentation et rédaction;Être bien organisé(e) et savoir bien planifier
Compétences linguistiquesCompétence linguistique professionnelle avancée en français;Connaissance d’autres langues nationales (atout) 
PROCESSUS DE CANDIDATURELes candidats sont encouragés à postuler dès que possible.Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez télécharger vos documents comme suit: Nom du candidat, Prénom, date, Titre du poste.
Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes du poste. Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, les handicaps, l’âge ou autre forme protégée par la loi.Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.
A PROPOS DE NOUSForte de plus de 35 ans d’expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2017, 2018, 2019, 2020 et 2021. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d’entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet dans une grande variété d’autres endroits en Afrique subsaharienne et en Asie.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la construction d’un avenir meilleur avec Cowater International.POSTULER