La Banque africaine de développement recrute un Analyste Financier en Chef

• Titre du poste: Analyste Financier en Chef
• Grade: PL3
• Poste N°: 50000926
• Référence: ADB/17/525/2
• Date de publication: 26/02/2018
• Date de clôture: 02/03/2018
• Pays: Côte d’Ivoire

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Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (la « Banque ») est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des finances (FIVP) contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque. La Vice-présidence des finances est également responsable des syndications, du confinancement, ainsi que de l’innovation, de l’élaboration et de la commercialisation des produits et services financiers de la Banque. Il convient de noter que la Vice-présidence des finances, par ailleurs administratrice du Plan de retraite du personnel est placée sous la responsabilité du Vice-président chargé des finances.

LE DÉPARTEMENT/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des syndications, du cofinancement et des solutions client est chargé de la conception et de l’introduction de nouveaux produits financiers, ainsi que de l’offre de solutions de financement structurées aux clients de la Banque. Le département est, en outre, chargé de la syndication et du cofinancement de l’ensemble des transactions de la Banque, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion du bilan par le biais des ventes sur le marché secondaire et la titrisation du portefeuille d’actifs de la Banque.

La Division des solutions client (la « Division ») a pour rôle principal d’assurer l’innovation, l’élaboration, la commercialisation/diffusion des produits financiers du Groupe de la Banque, ainsi que des ses opérations de financement en monnaies locales. La division fournit également une expertise technique financière et des services de conseils aux équipes de projet soutenant les chefs de projet et les chargés des investissements pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et pour boucler les transactions. Elle a la responsabilité supplémentaire de gérer les taux de prêt de la Banque et d’aider les clients de la Banque à gérer les risques liés au marché grâce à des solutions de couverture fondées sur les produits dérivés.

LE POSTE :

Placé sous la supervision du Chef de division, l’Analyste financier en chef fera partie d’une équipe de spécialistes des finances fournissant des solutions financières et une expertise spécifique en matière de financement pour soutenir les investissements dans tous les secteurs et dans tous les pays membres régionaux de la Banque. Il/Elle élaborera, structurera et mettra en œuvre des solutions financières innovantes, développera de nouveaux produits et déploiera un éventail de produits de la Banque pour attirer les financements du secteur privé. Cette responsabilité comprendra, sans toutefois s’y limiter, les activités liées au déploiement du programme de garantie de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division, l’Analyste financier en chef assumera les fonctions suivantes :

1. Élaboration et commercialisation de produits financiers

• Concevoir et déployer des produits financiers nouveaux et/ou améliorés pour le financement, la mobilisation du capital de la Banque et la gestion des risques ;
• Diriger la conception de nouvelles approches en matière de garantie et/ou d’instruments financiers pour répondre aux besoins changeants des organismes de crédit commercial et des investisseurs institutionnels ;
• Appuyer la diffusion et le déploiement généralisés des produits financiers de la Banque ; cette activité implique l’élaboration et l’exécution de modules de formation, de commercialisation et de communication, l’apport d’assistance pour aider à résoudre les problèmes de financement et de gestion des risques importants et l’application d’une vaste connaissance des marchés financiers et des questions opérationnelles de chaque produit de sorte à garantir des résultats de haute qualité pour la Banque et ses clients ;
• Identifier les sources des risques des produits de prêt de la Banque et élaborer des processus visant à évaluer et à atténuer ces risques et fournir également un appui technique aux emprunteurs dans l’identification, le suivi et la gestion des risques découlant du déploiement des produits de prêt ;
• Coordonner l’élaboration de méthodes pertinentes de fixation des prix des nouveaux produits et évaluer l’impact de ces nouveaux produits sur les politiques financières, de gestion des risques et de prêt concernées ;
• Rédiger les spécifications, les guides techniques et les modalités de déploiement des produits financiers de la Banque ;
• Assurer le suivi des performances des produits et services et, le cas échéant, analyser, élaborer et mettre en œuvre des modifications de l’éventail de produits existants pour s’assurer qu’ils continuent de satisfaire pleinement les besoins des emprunteurs ;
• Fournir des services financiers consultatifs et techniques, notamment en matière de gestion de la dette et de compréhension des produits et des services financiers de la Banque ;
• Partager des expériences et échanger des informations avec des divisions similaires d’autres banques multilatérales de développement et se tenir au courant des innovations financières qui peuvent être utiles aux emprunteurs de la Banque ; outre ces tâches, assurer le suivi des tendances économiques et politiques des marchés financiers et monétaires internationaux, et évaluer leur impact sur les conditions d’emprunt de la Banque ;

2. Solutions financières, conseils et appui financiers techniques spécialisés

• Fournir une expertise financière technique et des services de conseils au sein des équipes de projet pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et procéder au bouclage des transactions dans divers secteurs, en utilisant l’éventail d’instruments disponibles ;
• Fournir un soutien technique et des conseils financiers d’expert au personnel des opérations qui aide les emprunteurs dans la prise de décisions concernant le choix des produits de prêt et la combinaison de prêts conformes à leur situation financière et économique ;
• Examiner et négocier les documents de projets, y compris les lettres de mandat, la liste de conditions, les accords de prêt et les conventions de conditions communes ;
• Diriger les interventions de la division en apportant un soutien aux chefs de projet dans l’élaboration de transactions de garantie (par exemple, celles portant sur les projets d’infrastructure et les financements des marchés de capitaux), y compris un soutien durant les préparatifs en amont, la structuration, la négociation et le bouclage des transactions ; rédiger, de façon appropriée, les documents de projet, notamment les listes de conditions de garantie et en collaboration avec le Conseiller juridique, finaliser les modalités de l’appui de la Banque ; contribuer aux documents opérationnels et fournir un appui pour le traitement interne, examiner les accords de transaction, et assurer la coordination entre les composantes des projets de concert avec d’autres membres d’équipe ;
• Aider les chefs de projet à concevoir des structures et des solutions adaptées pour répondre aux besoins croissants et changeants des clients ;
• Fournir une assistance dans la formulation des politiques des pays membres régionaux relatives au choix des modalités de financement ;
• Aider les clients de la Banque dans leurs stratégies de gestion de la dette à travers la conception de solutions personnalisées de couverture basées sur les produits dérivés ;

3. Financement par le biais des marchés de capitaux intérieurs

• Contribuer à l’initiative de la Banque visant à émettre une obligation locale sur les marchés de capitaux africains et aux projets de rétrocession de prêts ;
• Gérer le processus de préparation des documents sur les monnaies nationales, avec pour objectif d’obtenir l’approbation pour la désignation des monnaies de certains pays membres régionaux spécifiques comme monnaies de prêts approuvées par la Banque et rédiger par la suite des documents d’orientation des programmes à moyen terme dans les pays concernés ;
• Diriger l’élaboration de stratégies de financement en monnaie nationale pour les projets de la Banque ayant recours aux émissions d’obligations nationales, aux swaps de devises ou aux structures de produits dérivés synthétiques ;
• Concevoir des transactions structurées (garanties partielles de crédit, titrisations, rehaussements du crédit et mécanismes de partage des risques) pour aider les clients à mobiliser des fonds en monnaie nationale sur les marchés intérieurs de capitaux ou par le biais de structures de prêts syndiqués ou auprès d’organismes de crédit commercial ;

4. Contribution à l’élaboration et à l’adaptation des politiques et programmes financiers

• Apporter un appui à la direction de la division sur divers sujets liés aux politiques, aux questions stratégiques et aux interventions dans le cadre des projets;
• Participer aux travaux en tant que membre clé de l’ensemble des groupes de travail du Comité de gestion de l’actif et du passif et des groupes de travail techniques et représenter la division au sein de ces groupes de travail ;

5. Gestion des personnes

• Servir de mentor pour les Analystes financiers de la division afin de promouvoir, de concevoir et de développer des opérations d’investissement et de politique de la Banque visant à mobiliser les capitaux du secteur privé ;
• Promouvoir et soutenir le développement personnel des membres de l’équipe de la division, en aidant à la mise en place de programmes de partage de connaissances et de formation afin de tenir l’équipe au fait des nouveaux concepts et techniques financiers.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1. Être titulaire d’un Master (ou un diplôme équivalent) en finances/opérations bancaires, administration des affaires, économie, comptabilité ou toute discipline connexe ;
2. Être titulaire d’une qualification professionnelle dans l’un des domaines susmentionnés ;
3. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente et avoir une bonne connaissance du marché – en particulier par rapport aux structures de transaction, aux produits, aux revenus fixes, aux produits dérivés, aux fonds propres, aux marchés de capitaux africains, au processus de vérification préalable, à l’analyse financière du financement de projets et les prêts de financement aux institutions ainsi que les prises de participation et les instruments de gestion des risques ;
4. Être détenteur du titre d’analyste financier agrée (CFA) ou de la certification International Capital Markets Association(ICMA) constitue un atout supplémentaire ;
5. Avoir de solides antécédents en matière d’investissement et de services bancaires de développement, et posséder une expérience de travail dans des projets du secteur privé et auprès d’entités publiques, de services publics/d’autorités chargées de l’infrastructure et d’administration publique ;
6. Finances – posséder une connaissance pratique d’un éventail d’options de financement et d’instruments financiers et être capable de conduire une panoplie d’analyses financières ;
7. Connaissances des instruments de marché et des sources de financement des marchés (financement par emprunts souverains, financement municipal/sous-souverain, prêts syndiqués/financement des infrastructures) et d’autres sources de financement (autres institutions financières internationales (IFI), organismes de crédit à l’exportation, financements concessionnels bilatéraux, etc.), ainsi que des produits de gestion/couverture des risques (par exemple, swaps, contrats à terme gré-à-gré, contrats à terme d’instruments financiers, options, etc.) ;
8. Posséder des connaissances des activités de levée de fonds et de rétrocession de prêts sur les marchés de capitaux en développement, en particulier en Afrique ;
9. Avoir une compréhension complète des marchés de capitaux et une compréhension avérée du financement des projets et de l’utilisation des instruments d’atténuation des risques pour stimuler le capital privé ;
10. Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en anglais ou en français et avoir une connaissance pratique de l’autre langue ;
11. Avoir une bonne maîtrise de l’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, Access et PowerPoint, ainsi que des outils internet) ;

12 . Être capable d’utiliser les systèmes de trésorerie (les applications Summit, Reuters et Bloomberg).

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.