CARE recrute 01 Assistant Regional Security Manager

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale.  A CARE, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité.

CARE jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et combat activement toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes. Nous recherchons des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer notre mission et réaliser notre vision. Si vous partagez nos croyances fondamentales: la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire ; alors rejoignez-nous !

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, CARE recrute un (e) Assistant Regional Security Manager pour la région de l’Afrique de l’Ouest.

I. POSTE:Un (e) Assistant Regional Security Manager– West Africa

Sous la supervision du Responsable Régional de la Sécurité (RSM), l’assistant(e) du Responsable Régional de la Sécurité sera principalement chargé(e) d’assister les Bureaux de Pays de CARE (COs) dans la région de l’Afrique de l’Ouest dans la mise en œuvre des protocoles et des procédures de sûreté et de sécurité du personnel.

Il/elle travaillera en collaboration avec les responsables de la sûreté et de la sécurité (SS) des bureaux de pays (SSM), les conseillers (SSA), les agents (SSO), les points focaux (SSFP) et les directeurs pays (CD) afin de garantir une norme de gestion des risques toujours acceptable pour minimiser la probabilité et l’impact des menaces potentielles.

Le titulaire du poste sera susceptible d’être fréquemment déployé dans n’importe quel endroit en Afrique de l’Ouest, y compris dans des endroits peu sûrs et à haut risque, pour aider à résoudre les problèmes de sécurité et de sûreté, contribuer à l’élaboration de plans appropriés et/ou fournir une assistance technique.

Il/elle aidera le Responsable Régional de la Sécurité à coordonner et à consolider les rapports, les déclarations et d’autres produits livrables tels que, mais sans s’y limiter, le rapport mensuel sur la sécurité, les rapports SIMSon, les mises à jour de la conformité des indicateurs clés de performance (ICP) et leurs composantes/sorties associées et certaines parties du suivi budgétaire du CSU WARMU.

Il/elle sera le principal point de contact du CSU WARMU en l’absence du Responsable Régional de la Sécurité.

1. RESPONSABILITES ET TACHES

L’assistant (e)du Regional Security Manager– West Africa sera chargé(e) de :

• Aider les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CAREà développer une compréhension contextuelle de leurs zones d’opérations, conformément aux directives duResponsable Régional de la Sécurité ;

• Assister les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CARE dans la préparation, la conduite et le compte rendu des évaluations et des analyses des risques ;

• Contrôler la bonne mise en œuvre des plans de gestion de la sûreté et de la sécurité (PGSS), y compris les plans d’urgence (PC)

• Aider les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CAREà se préparer aux événements majeurs et aux incidents critiques ou aux crises qui concernent la Sûreté et la Sécurité ;

•  Aider les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CARE à organiser et à faciliter la formation de sensibilisation à la Sûreté et la Sécurité pour les membres du personnel ;

• Vérifier que les protocoles et les procédures opérationnelles de CARE sur la Sûreté et laSécurité sont en place, sont à jour et sont utilisés sur la base des indicateurs clés de performance de CARE sur la Sûreté et Sécurité et d’autres outils ;

• Contrôler que les communications et les équipements efficaces sont correctement utilisés et suivent les protocoles de Sûreté et Sécurité internationaux et de CARE ;

• Vérifier que les protocoles de Sûreté et Sécurité sont suivis et respectés par tous les membres du personnel, en particulier en ce qui concerne les voyages, la sécurité médicale et personnelle ;

• Fournir des conseils aux responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CARE pour mettre à jour les informations sur la situation des SS aux Directeurs Pays et au Regional Security Manager et surveiller de près tout risque potentiel pour le personnel ou les actifs de CARE.

• Aider à l’évacuation d’urgence dans n’importe lequel des bureaux de CARE en cas de danger potentiel ;

• Conseiller les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CAREet les Directeurs Pays sur les actions appropriées pendant un incident critique ;

• Aider à l’investigation des incidents de sûreté et sécurité où un membre de CARE peut être impliqué ;

• Se déployer auprès des Bureaux Pays de CARE si nécessaire pour aider à gérer l’incident critique ;

• S’assurer que les responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays soumettent des rapports réguliers tels que le rapport mensuel de sécurité ;

• Communiquer les mises à jour et/ou les alertes relatives à la Sûreté et laSécurité au personnel et aux responsables de la sûreté et de la sécurité des Bureaux Pays de CARE ;

• S’assurer que les rapports d’incidents, y compris SIMSon et les autres rapports de sécurité générés dans WARMU, sont conformes aux normes de CARE International ;

• Surveiller les restrictions de voyage sur le portail de sûreté et de sécurité de CARE International et faire des mises à jour en consultation avec les Bureaux Pays si elles sont expirées ou s’il y a des événements importants ;

• Maintenir la section WARMU de la base de données en ligne du CSU (Archer) et d’autres outils ;

• S’assurer que les séances d’orientation et d’information à l’intention des visiteurs et des nouveaux arrivants sont mises à jour et conformes aux normes du Service de la sécurité intérieure ;

2. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire ;

• Avoir de solides compétences professionnelles dans le domaine de la sécurité, des crises et de la gestion des risques ;

• Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral) ;

• Avoir une bonne connaissance de base et compétences opérationnelles en matière de traitement de texte et de connectivité Internet ;

II. Lieu d’affectation : Cotonou, en République du Bénin.

III. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

o Une lettre de motivation ;

o Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;

o Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence

NB :

• Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  Un (e) Assistant Regional Security Manager– West Africa

• Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis, ne sera pas considérée.

• Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s.

• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

IV. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier de candidature enun seul fichier sous format PDFà l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le vendredi 18 juin 2021.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09.

NB :

• CARE international Bénin/Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (Réception des dossiers de candidature, présélection, sélection, etc…).

• CARE se réserve le droit de ne pas donner suite à ce processus de recrutement.

CARE se réserve le droit de ne pas donner de suite à ce recrutement.