Avis d’appel à candidatures

PROJET « KO HATCHI (DROITS DE L’ENFANT) »

• Un (e) Program Initiative Officer (PIO)

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

CARE est une organisation humanitaire de lutte contre la pauvreté et l’injustice sociale.  A CARE, nous recherchons un monde d’espoir, de tolérance et de justice sociale, où la pauvreté a été surmontée et où les gens vivent dans la dignité et la sécurité.

CARE jouit d’une excellente réputation pour son sérieux et son professionnalisme, et lutte activement contre toute fraude, corruption, discrimination, exploitations, malversation, harcèlement sexuel et toutes autres conduites inconvenantes.

Nous recherchons des personnes dynamiques et innovantes pour faire avancer notre mission et réaliser notre vision. Si vous partagez nos croyances fondamentales : la pauvreté est une injustice ; la pauvreté est soluble ; et ensemble, nous avons le pouvoir de la réduire. Rejoignez-nous !

Pour la mise en œuvre du projet « Ko Hatchi (Droits de l’enfant) » financé par l’Union Européenne, CARE recrute un (e) Program Initiative Officer (PIO).

Le projet « Ko Hatchi (Droits de l’enfant) », vise l’amélioration des conditions de vie des enfants par la promotion et la protection de leurs droits fondamentaux, dans le département de la Donga, plus précisément dans les communes de Djougou et Ouaké, en République du Bénin.

I. Poste : Un (e) Program Initiative Officer (PIO)

Sous l’autorité de la Coordonnatrice du Programme « Promotion et Protection des Droits » de CARE Bénin/Togo, le/la Program Initiative Officer assurera la gestion stratégique, opérationnelle, administrative et financière du Projet « Ko Hatchi (Droits de l’enfant) ». En tant que premier responsable de l’exécution cohérente et efficiente pour l’atteinte des objectifs du projet, il/elle veillera à l’application rigoureuse des règles et régulations de CARE et des Bailleurs, au respect des engagements pris avec CARE France conformément à l’IPIA (Individual Project Implementation Agreement), au respect des principes liés à la qualité des programmes de CARE sur la théorie de changement du Programme « Promotion et Protection des Droits ». Il/elle assurera la bonne gestion du partenariat opérationnel établi dans le cadre de l’exécution du projet et du programme « Promotion et Protection des Droits » et s’investir dans la synergie entre les différentes interventions prévues et celles de CARE et des autres acteurs de développement dans la région d’intervention du projet. Il/Elle sera redevable vis-à-vis des participants au projet et supervisera, avec des innovations, l’exécution des activités du projet à travers le partenaire de mise en œuvre. Il/elle sera chargé (e) de maintenir une bonne collaboration avec les organisations non gouvernementales partenaires de mise en œuvre et toutes les parties prenantes du projet respectivement dans les douze (12) départements du Bénin et dans les communes de Djougou et de Ouaké. Il/elle établira un système d’information efficace pour alimenter le dispositif de suivi-évaluation du projet.

1. Responsabilités et taches

Le/la Program Initiative Officer devra assumer les principales fonctions et responsabilités suivantes :

• Assurer la planification interne des activités du projet conformément au plan d’actions indicatif contenu dans l’IPIA ;

• Exécuter les activités sous la responsabilité de CARE et assurer la supervision de celles qui sont à la charge des partenaires conformément aux plans d’actions et budget du projet ;

• Mettre en place et exécuter un plan de suivi-évaluation de concert avec l’équipe de Mesure d’Impact, Apprentissage et Redevabilité de CARE Bénin/Togo ;

• Mettre à jour sur une base mensuelle le Cadre de Mesure de Performance du projet et documenter les progrès des indicateurs du projet ;

• Produire dans les délais contractuels, les rapports narratifs et financiers suivant les standards et canevas prédéfinis et les soumettre après un contrôle de qualité mis en place à l’interne ;

• Assurer l’effectivité des cadres et mécanismes de suivi de la redevabilité des actions de CARE dans la zone d’intervention ;

• Elaborer et exécuter de concert avec la chargée de Communication et de la gestion des connaissances de CARE Bénin/Togo, un agenda de communication et de visibilité sur la base des centres d’intérêts et attentes du donateur ;

• Assortir cet agenda de communication d’un plan de diffusion à suivre ;

• Mettre en place un plan de capitalisation et l’exécuter de concert avec la chargée de communication et de la gestion des connaissances ;

• Développer et faire gagner deux (02) nouveaux projets pour la zone d’intervention sous financement des bailleurs institutionnels ou privés ;

• Assurer l’intégration effective des approches de CARE (Genre, Gouvernance et Résilience ainsi que FaFaWa et digitalisation) dans le cycle de vie du projet avec des outils innovants (marqueurs Genre, Gouvernance, Résilience, manuel sur l’approche Fa Fa Wa et les outils de collecte KOBO TOOLS, etc.);

• Assurer le respect de la dignité des participants dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;

• Assurer une communication régulière avec la coordonnatrice du Programme sur les progrès accomplis ;

• Répondre de manière proactive aux problèmes de performance grâce à un feedback et à un encadrement régulier, constructif et honnête ;

• Développer et maintenir un esprit d’équipe et promouvoir une culture de responsabilité, transparence et de redevabilité entre les membres de l’équipe de CARE et de l’équipe des partenaires sur le projet ;

• Veiller à la création d’un climat de convivialité entre les membres de l’équipe du projet, et au respect des normes et bonnes conditions de travail pour réduire le stress ;

• Anticiper sur tous les facteurs de risques, mettre en place et maintenir un système d’alerte sur ces risques probables en vue d’informer la hiérarchie dans les meilleurs délais pour une prise de décision ;

• Mettre en place et suivre un plan de prévention et de mitigation des catastrophes et d’insécurité ;

• Assurer toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

2. Qualifications et compétences requises

Le/la titulaire de ce poste devra posséder les qualifications expériences professionnelles suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) au moins en Sciences Sociales, économie ou tout autres diplômes pertinents ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences réussies dans la gestion de projet, en particulier la gestion des projets de protection des droits de l’enfant, de lutte contre les violences basées sur le genre, d’accès à l’éducation et de formation socio-professionnelle.

• Avoir une maitrise parfaite du contexte du Bénin en matière d’éducation et de protection des droits des enfants ;

• Avoir une expérience avérée de l’approche partenariale et du processus multi-acteurs ;

• Avoir une bonne capacité dans la gestion de projets de développement communautaire et le développement de rapports efficaces avec les autorités locales, les services techniques et les communautés ;

• Avoir des compétences d’apprentissage, d’innovation et une forte curiosité sur les causes profondes de la pauvreté et les défis en matière d’accès à l’éducation et de protection des droits des enfants et des femmes ;

• Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

• Avoir de bonnes aptitudes de planification stratégique, opérationnelle ;

• Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire, les approches participatives de Suivi/Evaluation et de rédaction de rapports ;

• Avoir une bonne maîtrise du concept Genre et diversité, les relations de pouvoir, et son application dans le contexte béninois ;

• Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, etc.) ;

• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) et une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais ;

• Etre disponible, intègre, rigoureux, passionnât, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de patience quant à la flexibilité du temps de travail ;

• Avoir une bonne maitrise d’au moins deux des langues parlées dans la zone d’intervention du projet à savoir : Dendi, Yom et Lokpa.

3. Lieu d’affectation : Le poste est basé à Parakou, République du Bénin

II. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation ;

• Un Curriculum Vitae détaillé actualisé ;

• Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse e-mail et fonction) de trois (3) personnes de référence.

 NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel :  Un (e) Program Initiative Officer (PIO) SUR LE PROJET « KO HATCHI »

o Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précis ne sera pas considéré.

III. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le mercredi 15 janvier 2020 à 12 heures précises.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Organisation au Tel. +229 21 30 44 00/21 30 90 09

               Joyce SEPENOO

                                                                                                              Directrice de Mission