Asie

AVSF – Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières recrute 01 Responsable de projet

AVSF – Agronomes et Vétérinaires Sans Frontières recrute 01 Responsable de projet – Laos

Description I – ELEMENTS DU CONTEXTE

Présente au Cambodge depuis 27 ans et au Vietnam depuis 18 ans, AVSF a étendu son champ d’action en Asie du Sud-Est à la République Démocratique Populaire du Laos à partir de 2012.
Le projet AHAN a pour objectif d’améliorer la situation nutritive de 2400 familles de 3 provinces du Sud du Laos : Savannakhet, Saravane et Attapeu. Il est mis en œuvre par un consortium de deux ONG internationales (World Vision et AVSF), une ONG nationale (GCDA) et un institut de recherche (Burnet Institute). WV, chef de file du consortium, est en charge, outre la coordination du projet, des activités relatives à la nutrition, la santé, l’eau potable et l’assainissement, pour la mise en œuvre desquelles elle sera appuyée par Burnet Institute.
Pour sa part, AVSF est en charge du volet agriculture et élevage, avec pour objectif d’améliorer la disponibilité et l’accès à une nourriture diversifiée toute l’année, au travers d’activités d’appui aux productions végétales (notamment riziculture, maraîchage et culture fruitière) et animales (notamment élevage de volailles et criquets). Dans le cadre de l’appui à l’élevage, AVSF travaillera à la mise en place (ou à la reprise d’activité) de 120 auxiliaires vétérinaires villageois (formation, accompagnement). Le projet inclue également des activités d’amélioration des pratiques post-récolte comme le stockage et la transformation des produits. AVSF sera appuyée par GCDA pour la mise en marché des produits et par World Vision pour la mise en place de groupements d’épargne et d’appui aux meuniers villageois.

II – DESCRIPTION DE POSTE

Intitulé du poste : Responsable de la composante agriculture du projet AHAN (Laos)
Date d’arrivée souhaitée : Février 2020
Parcours d’intégration : Janvier 2020 (3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne)
Type de contrat : Salarié-e sous CDD d’usage (droit français)
Durée du contrat : 1 an renouvelable (fin de projet prévue au 30 septembre 2021)
Salaire mensuel brut : Selon grille en vigueur (estimation entre 2 500 € à 2 900 €) + indemnité familiale nette selon situation
Avantages sociaux – Prise en charge de billets d’avion (expatrié-e, conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non accompagné pour l’aller initial et le retour final
– Couverture sociale pour l’expatrié-e et sa famille : CFE – mutuelle – prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Technique et fonctionnelle du Représentant Pays d’AVSF au Laos, le/la responsable projet dirige l’ensemble de l’équipe AVSF au sein du projet AHAN, composée d’un Assistant Technique, 2 Conseillers Techniques, 7 Techniciens, un comptable et 2 chauffeurs. Il/Elle aura pour rôle de programmer, gérer et diriger la mise en œuvre de la composante du projet incombant à AVSF, dans les délais requis et les limites du budget établi, notamment par l’acquisition des intrants nécessaires et la coordination des efforts des membres de l’équipe et partenaires, en vue réaliser les activités du projet conformément aux prévisions.
Plus précisément, le/la responsable projet sera en charge de :
– coordonner la composante agriculture d’AVSF avec l’équipe projet de World Vision en tous points concernant la gestion du projet, et se conformer aux engagements stipulés dans le contrat de partenariat ;
– en coordination avec le Représentant Pays AVSF au Laos, recruter le personnel nécessaire (Assistant-e Technique, chauffeurs, …) en vue de compléter l’équipe projet d’AVSF telle que décrite ci-dessus ;
– en collaboration avec l’Assistant-e et les Conseillers Techniques, définir la méthodologie de mise en œuvre des activités ;
– établir le planning général de la composante AVSF du projet (enchainement des étapes de mise en œuvre de l’action et agenda de l’équipe) ;
– organiser et conduire les réunions de projet, ateliers et visites d’échanges inhérents à la composante AVSF ;
– conseiller le personnel de terrain et effectuer le suivi de la mise en œuvre des activités ;
– apporter son appui à l’Assistant-e Technique dans son travail de suivi – évaluation ;
– recenser les fournitures à acquérir, et programmer et suivre les approvisionnements en coordination avec l’équipe logistique de World Vision ;
– en coordination avec le responsable administratif et financier d’AVSF, basé à Vientiane, préparer les budgets annuels et contrôler / analyser les résultats du suivi budgétaire ;
– en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, assurer les entretiens d’évaluation du personnel, évaluer les besoins en compétences, personnel et encadrement additionnels, identifier et résoudre les problèmes et conflits éventuels, tant au sein de l’équipe AVSF qu’avec les équipes des partenaires ;
– avec l’appui de l’Assistant-e et des Conseillers Techniques, rédiger les rapports techniques du projet (tant internes à AVSF et au consortium qu’externes à destination des bailleurs), capitaliser les expériences du projet et coordonner les outils de communication ;
– avec l’appui du responsable administratif et financier, contrôler et valider les rapports financiers aux bailleurs ;
– avec l’appui du Représentant Pays et du siège d’AVSF en France, rechercher des cofinancements (90 % UE et 10 % de cofinancement) et contribuer à l’écriture des demandes ;
– sous couvert du Représentant Pays, représenter AVSF auprès des autorités laotiennes et des partenaires du projet, tant aux niveaux national que locaux, dans tout ce qui concerne le projet AHAN ;
– contribuer à la définition des orientations stratégiques d’AVSF au Laos ;
– contribuer au plaidoyer, à la communication et à la vie associative d’AVSF au Laos et en général.
Conditions de vie :

– Poste basé à Vientiane ou Savannakhet avec des déplacements fréquents dans les districts cibles des provinces de Savannakhet (6 districts), Saravane (4 districts) et Attapeu (2 districts).
– Des systèmes éducatifs anglophones et/ou francophones sont disponibles tant à Savannakhet qu’à Vientiane.

III- PROFIL DU CANDIDAT

– Le/La candidat-e devra posséder une formation supérieure (Master ou équivalent) en agronomie, en agroéconomie ou en médecine vétérinaire.
– Il/Elle aura une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de gestion de projet au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
– Il/Elle présentera des capacités avérées en termes d’organisation, de leadership et de gestion.
– Soucieux/se du détail, doté-e d’une solide éthique personnelle et d’un caractère d’exemplarité.
– Une forte capacité à mener à bien des tâches transversales et variées constituera un atout significatif.
Compétences et expériences requises :

– expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
– compétences techniques en productions végétales (riziculture, maraîchage, fruitiers tropicaux) et/ou animales (volailles, insectes), médecine vétérinaire, appui aux groupements de producteurs, nutrition (notions) ;
– capacité pédagogique à l’égard de l’équipe, des partenaires et des bénéficiaires, compétences en renforcement des capacités ;
– la maîtrise de l’anglais est indispensable, la pratique du lao sera un plus ;
– la maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.

Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 31 décembre 2019 avec la référence : RP AHAN Laos à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail : recrut@avsf.org

Les entretiens de recrutement seront programmés entre le 13 et 22 Janvier 2020

Ville VIENTIANE
Expériences / Formation du candidat – Le/La candidat-e devra posséder une formation supérieure (Master ou équivalent) en agronomie, en agroéconomie ou en médecine vétérinaire.
– Il/Elle aura une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste de gestion de projet au sein d’une ONG ou d’une institution similaire, et dans le domaine du développement rural et local.
– Il/Elle présentera des capacités avérées en termes d’organisation, de leadership et de gestion.
– Soucieux/se du détail, doté-e d’une solide éthique personnelle et d’un caractère d’exemplarité.
– Une forte capacité à mener à bien des tâches transversales et variées constituera un atout significatif.
Compétences et expériences requises :

– expérience requise en gestion de programmes de développement rural (maîtrise de la gestion du cycle de projet), compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences ;
– compétences techniques en productions végétales (riziculture, maraîchage, fruitiers tropicaux) et/ou animales (volailles, insectes), médecine vétérinaire, appui aux groupements de producteurs, nutrition (notions) ;
– capacité pédagogique à l’égard de l’équipe, des partenaires et des bénéficiaires, compétences en renforcement des capacités ;
– la maîtrise de l’anglais est indispensable, la pratique du lao sera un plus ;
– la maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.

Experience 3 à 5 ans
Fonctions Gestion de projets/programmes, Technicien spécialisé
Secteurs d’activité Agriculture, Développement économique et local, Environnement / Climat
Pays Asie, Laos
Salaire / Indemnité Intitulé du poste : Responsable de la composante agriculture du projet AHAN (Laos)
Date d’arrivée souhaitée : Février 2020
Parcours d’intégration : Janvier 2020 (3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne)
Type de contrat : Salarié-e sous CDD d’usage (droit français)
Durée du contrat : 1 an renouvelable (fin de projet prévue au 30 septembre 2021)
Salaire mensuel brut : Selon grille en vigueur (estimation entre 2 500 € à 2 900 €) + indemnité familiale nette selon situation
Avantages sociaux – Prise en charge de billets d’avion (expatrié-e, conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non accompagné pour l’aller initial et le retour final
– Couverture sociale pour l’expatrié-e et sa famille : CFE – mutuelle – prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile
Comment postuler Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 31 décembre 2019 avec la référence : RP AHAN Laos à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail : recrut@avsf.org

Les entretiens de recrutement seront programmés entre le 13 et 22 Janvier 2020

Postuler en ligne https://www.avsf.org/fr/travailler_avec_nous
Date de fin de validité 31/12/2019

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