ATIA recrute 01 Chef.fe de secteur mutuelles de santé / qualité des soins

Basé.e au siège de l’association, à Versailles (78)

Incluant des missions régulières sur le terrain à Madagascar, au Burkina Faso et au Bangladesh

CONTEXTE 

ATIA est une association de solidarité internationale issue d’Inter Aide, qui a repris la gestion de ses programmes éducatifs, sociaux et économiques en zone urbaine. L’association ATIA intervient actuellement en Inde, à Madagascar, au Burkina Faso et au Bangladesh pour améliorer l’accès des familles vulnérables à l’emploi, à la formation professionnelle, à la santé, à l’éducation et aux services sociaux existants.

L’équipe d’ATIA bénéficie notamment d’une expérience d’environ 20 ans dans le développement de mutuelle de santé, afin de permettre l’amélioration de l’accès aux soins et la réduction des coûts de santé des familles les plus démunies. Ces programmes de mutuelles de santé sont conduits à Madagascar, au Burkina Faso et au Bangladesh. Une extension au Togo est actuellement en discussion. Ces programmes associent :

• Une promotion des services de mutuelles de santé auprès des bénéficiaires potentiels ;
• Une amélioration de la qualité des soins en partenariat avec les structures de santé publiques et privées ;
• Une intégration avec les services publics dans le développement de la Couverture Santé Universelle (CSU).
• Un appui aux structures locales afin de les aider à gagner en autonomie financière et opérationnelle

Sur le terrain, ces actions sont mises en œuvre par des Responsables de Programmes, en appui à des associations partenaires locales. Au siège, ces programmes sont coordonnés sur le plan opérationnel et stratégique par le/la Chef.fe de secteur, appuyé.e sur le plan financier par une Responsable Finances.

MISSION ET RESPONSABILITES

Sous la supervision directe du Directeur de l’Association et en lien permanent et étroit avec les différents services du siège, le/la Chef.fe de secteur « Mutuelle de santé et qualité des soins » est garant.e de la qualité et du financement des programmes dont il/elle assure le suivi.

Il/Elle sera principalement chargé.e de :

• définir, en lien avec les Responsables de programme sur le terrain, les orientations stratégiques de chacun des programmes placés sous sa responsabilité ;
• assurer le suivi opérationnel des différents programmes et Responsables de programmes, notamment par le biais de missions courtes régulières sur le terrain (au moins 4 missions par an) ;
• suivre et encadrer l’équipe de Responsables de programmes (recrutement, suivi, appui technique, évaluation…) ;
• garantir l’efficacité et la pérennisation des actions (évaluation continue et analyse des indicateurs récoltés), veiller au respect de l’objectif d’accompagnement des familles les plus démunies ;
• contribuer au développement de nouveaux programmes de mutuelles de santé, en partenariat avec des acteurs locaux ;
• assurer la recherche de financements pour les programmes en cours, leur développement et le lancement de nouvelles actions ;
• rendre compte aux financeurs des résultats obtenus et des perspectives pour chaque programme ;
• garantir en collaboration étroite avec la Responsable Finances le suivi budgétaire et la remontée des informations comptables de chaque programme, ainsi que l’équilibre budgétaire du secteur ;
• représenter l’association auprès des institutions, financeurs et partenaires associatifs ;
• assurer l’interface entre le terrain et les autres services du siège (service finance central, RH…) ;
• favoriser les échanges et la capitalisation relatifs aux différentes actions.

Expériences / Formation

• Formation supérieure dans un domaine pertinent (économie de la santé et/ou du développement, assurance, santé publique, actuariat, IEP, gestion, microfinance …)
• Expérience préalable d’au moins 4 ans dans la conduite de projets de développement, de préférence dans le secteur de la santé (économie de la santé, mutuelles de santé, micro-assurance…)
• Expérience significative en PED
• Expérience significative en management d’équipes et en formation ; expérience de gestion d’équipe à distance un atout
• Maîtrise des outils de travail et de l’environnement propres aux ONG (cycle du projet, recherche de financement, procédures des principaux bailleurs institutionnels…)
• Organisation, réactivité, capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes
• Forte mobilisation personnelle, capacité à assumer les responsabilités dans la durée
• Ecoute, diplomatie et excellentes capacités à communiquer à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise du pack Microsoft Office indispensable, connaissances appréciées en base de données.

Salaire

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre
• Poste à temps plein
• Rémunération tenant compte de l’objet et de la grille salariale de l’association  + mutuelle  + frais de transports et Tickets Restaurant remboursés à hauteur de 60%
• Poste basé à Versailles incluant des missions courtes régulières à Madagascar, au Burkina Faso et au Bangladesh.

Comment postuler

Poste à pourvoir dès que possible

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

Les candidatures avec CV de plus de 2 pages ne seront pas étudiées.

Merci d’envoyer dès à présent CV + LM sous référence « CDM/MUT/2022» à recrutement@atia-ong.org

Pour plus d’informations : http://www.atia-ong.org/