Responsable communication
Description | I-PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLE
Asmae est une ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité. L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :
Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 22 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines. En France, Asmae agit dans le cadre de la protection de l’enfance, directement auprès de femmes et d’enfants en grande précarité, accueillis au sein de son centre maternel et de sa crèche à Bobigny. Elle anime en milieu scolaire et dans les entreprises dans le cadre de leur politique RSE, le projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant ». Asmae est membre de différents réseaux d’ONG françaises, en particulier Coordination SUD via son adhésion à la Coordination Humanitaire et Développement (CHD), dont elle fait partie du Groupe Enfance, et le F3E. Elle participe activement aux réseaux sectoriels et thématiques dans les différents pays d’intervention.
II-MISSION Dans le cadre de la stratégie globale d’Asmae et dans le respect de ses valeurs, le/la Responsable Communication a pour mission d’accroître la visibilité et la notoriété de notre association et de Sœur Emmanuelle. Le/la Responsable Communication propose la stratégie de communication et contribue à sa mise en œuvre opérationnelle, favorisant notamment le développement des ressources financières privées/publiques et des relations institutionnelles.
III-RESPONSABILITES
IV-POSITIONNEMENT Le/la Responsable Communication sera directement rattaché.e à la direction générale à compter de mai 2020. D’ici là, le rattachement est auprès du Directeur Communication-Ressources-Sensibilisation. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et services du Siège, des équipes pays et du Centre Maternel La Chrysalide (93). Le/la Responsable Communication assure la responsabilité hiérarchique d’un Chargé de communication en CDI et d’un.e stagiaire Communication. La mobilisation et l’animation de bénévoles sont à prévoir.
V-PROFIL RECHERCHE Formation(s)/connaissance(s) : Formation de type Bac +4/5 en communication, marketing, IEP, relations presse Intérêt pour les enjeux et pratiques de fundraising
Expériences : Vous disposez a minima d’une expérience professionnelle analogue de 7 ans, en agence ou au sein de structures de l’ESS ou en ONG, vous ayant spécifiquement amené.e à développer les domaines de compétences suivants :
Compétences spécifiquement requises : Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’action et d’innovation dans le développement de la notoriété d’une cause ou d’une structure Vous êtes parfaitement à l’aise pour communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit Vous disposez d’une forte culture digitale (web, réseaux sociaux, référencement) et médias Faculté à impulser et à animer les collaborations entre services Maîtrise approfondie des logiciels de PAO, voire montage vidéo Maitrise de la chaine graphique
Caractéristiques personnelles : Intérêt pour la cause de l’enfance et l’actualité internationale Sens du collectif et du travail d’équipe Vous êtes orienté.e dynamisme, force de proposition et solutions Qualités relationnelles, écoute et diplomatie Sens de l’analyse, capacité à prendre du recul Rigueur et autonomie
VI-MODALITES PRATIQUES Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Date de début : dès que possible Statut : cadre Temps de travail : forfait jour (218 jours par an) Salaire brut annuel : 33 500 à 35 500 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93). Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine.
VII-COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@asmae.fr |
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Ville | Montreuil (93100) |
Experience | 5 à 10 ans |
Fonctions | Communication, Dons/collecte |
Secteurs d’activité | Education / Formation, Autre, Droits humains |
Pays | Europe, France |
Date de fin de validité | 05/01/2020 |
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