Asmae est une association loi 1901 indépendante et laïque reconnue d’utilité publique. Elle a été créée en 1980 par Sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables dans le monde.
Présente dans 8 pays : Egypte, Liban, Inde, Philippines, Madagascar, Burkina Faso, Côte d’Ivoire et France.
Asmae y soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l’échelle institutionnelle.
Les équipes d’Asmae-Association Sœur Emmanuelle, en France et à l’International, poursuivent l’action de leur fondatrice dans le respect de ses valeurs et de ses méthodes : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.
Asmae offre à celles et ceux qui la rejoignent une expérience dense et enrichissante. Œuvrer pour le développement des enfants et des jeunes, donner du sens à son travail, équilibrer sa vie professionnelle et sa vie privée. En nous rejoignant, vous partagerez notre vision, nos valeurs et notre engagement, et développerez vos compétences.
LA MISSION
Le Pôle Action Internationale assure le suivi et le renforcement de capacités des équipes travaillant à l’international et la supervision des projets mis en œuvre dans les différents pays d’intervention.
Il est composé d’un directeur, d’une responsable expertise et programmes multi-pays (également référente genre), de deux responsables programmes, d’une référente en Education et Protection de l’enfance, d’une contrôleuse de gestion et d’une chargée des partenariats privés et publics. Au sein, du pôle, le service expertise et programmes multi-pays est dédié à la qualité des actions (notamment à travers le suivi-évaluation) et au pilotage des programmes multi-pays. La∙le chargé∙e Programmes multi-pays et suivi-évaluation travaillera en appui à la responsable du service et en concertation avec la référente technique.
La∙le chargé∙e Programmes multi-pays et suivi-évaluation aura pour mission d’apporter un appui à la mise en œuvre des programmes multi-pays :
Le programme Cap Jeunesse
Le programme Peace (protégeons les enfants affectés par les conflits ou l’exclusion)
Le programme J2A (jeunesses actrices de leur avenir)
Le pilotage des activités de suivi et du dispositif de suivi-évaluation global
LE POSTE
Le poste intégrera les responsabilités suivantes :
- Développement et suivi des programmes multi-pays
- Appui à l’élaboration de nouveau programmes multi-pays / nouvelles phases le cas échéant, et demandes de financements afférentes.
- Mise à jour des documents programmatiques.
- Appui à la finalisation des rapports pays semestriels ; consolidation du rapport global semestriel
- Préparation et organisation des comités de pilotage (Copil) semestriels ; participation éventuelle aux Copil semestriels des actions pays.
- Appui des terrains au process de reporting et de suivi des indicateurs.
- Appui à la documentation et à la réflexion stratégique sur les programmes.
- Préparation et rédaction d’articles et autres documents de communication à destination des services de partenariats privés et communication d’Asmae.
- Appui à la préparation d’activités transverses
- Appui à la préparation de séminaires ou autres rencontres inter-pays (mission croisée).
- Appui à la capitalisation des bonnes pratiques sur les programmes multi-pays notamment.
- Appui à des travaux de recherche de documentation et réflexions sur des enjeux clés (genre, innovations, suivi-évaluation, etc.).
- Appui à la traduction de documents en interne et appui dans la relation aux prestataires (interprétation, traduction).
- Participation ad-hoc aux réunions de certains réseaux.
- Pilotage des activités de suivi des projets/programmes et du dispositif de suivi-évaluation interne
- Paramétrage du dispositif S/E et des outils de suivi pour les nouveaux projets/programmes.
- Appui à la mise en œuvre du dispositif S/E par les équipes de terrain et en particulier les Chargé∙es de Projets et les chargé∙es de suivi-évaluation.
- Appui à la mise en place d’outils harmonisés de collecte, de saisie et de consolidation des données au niveau des projets/programmes.
- Consolidation et analyse des données à travers l’élaboration de graphiques de synthèse.
- Contribution à la qualité du dispositif et fluidité de fonctionnement.
- Mise en place et animation du comité global de suivi-évaluation interne.
Relations professionnelles
Relations internes :
- L’équipe du pole Action Internationale et plus particulièrement, le service Expertise et Programmes multi-pays.
- Les équipes opérationnelles basées à l’international en fonction des besoins.
- Les fonctions support (notamment Administration-Finances, Partenariats Privés, Collecte et Communication) en fonction des besoins.
Relations externes (occasionnellement) :
- Des réseaux thématiques en fonction de l’actualité et des besoins.
Expériences / Formation
Formation(s)/connaissance(s) :
Master 2 dans le domaine du Développement, des Relations internationales, des Sciences:
- politiques, économiques ou sociales ou autre cursus pertinent (Asmae est ouverte à toute autre formation initiale si le profil de la∙le candidat∙e correspond aux éléments ci-dessous)
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience professionnelle pertinente
- Connaissances en gestion du cycle de projet et des problématiques de développement et de solidarité internationale
- Intérêt pour le suivi-évaluation, connaissance des systèmes de suivi-évaluation et de la Gestion des Données Programme
- Pour le dispositif de S/E :
-Maitrise d’Excel avancé, de l’utilisation de tableaux croisés dynamiques
-Compréhension des flux de données, des systèmes d’agrégation /consolidation /catégorisation des données, d’un processus de remontée des données, et des enjeux autour de la qualité des données.
-Capacité à ajuster un dispositif de S&E et proposer des aménagements ad hoc
-Connaissance appréciée de l’approche basée sur le genre, des questions relatives au suivi/ évaluation et des problématiques liées à l’enfance serait un plus
Compétences professionnelles requises :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise du Pack-Office, notamment Excel avancé (cf. ci-dessus)
Caractéristiques personnelles :
- Dynamisme et aisance relationnelle
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et qualité d’exécution
Salaire
MODALITES PRATIQUES
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de début : Mi-septembre / Début octobre 2023
Statut : employé.e
Temps de travail : forfait jour (218 jours par an)
Salaire brut annuel : 31 000 à 35 000 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience.
Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics
Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93) / télé-travail possible (3 jours / semaine). 2 à 4 déplacements d’une semaine environ dans nos pays d’intervention possibles
Comment postuler
Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :