Appel à candidatures pour le poste de vice-recteur de l’université islamique de technologie de Dhaka (Bangladesh)

Date limite de dépôt des candidatures: 07/04/2019

Titre de l’emploi	Vice-recteur
Domaine d’activité	Université Islamique de Technologie
Lieu d’affectation	Dhaka – République populaire du Bangladesh
Catégorie/Grade	Directeur général (DG)
Rémunération	Salaire de base d’US $ 5500 en plus des autres indemnités et paiements prévus par le Statut du personnel de l’OCI

Description de l’emploi

• Le vice-recteur est le directeur général chargé de la gestion globale de l’Université et de prendre les mesures nécessaires à la réalisation de celle-ci.
• Il veille à ce que les dispositions de la Charte, les Règlements de l’Organisation, le Statut de l’UIT et le Règlement de l’Université soient scrupuleusement respectés et appliqués.
• Il prend les mesures nécessaires en coordination avec les autorités du pays-siége pour assurer la sécurité physique de l’université;
• Il veille à ce que les objectifs financiers et autres de l’Université soient atteints de la manière la plus économique;
• Il veille au bon fonctionnement des départements et des bureaux de l’Université;
• Il tient le conseil d’établissement dument informé de la marche de l’Université et lui soumet les questions qu’il jugera nécessaires de temps à autre;
• Il assure la liaison entre le secrétariat général et le conseil d’administration et coordonne les activités de l’université avec le secrétariat général;
• Il initie les politiques et programmes et met en œuvre les plans et les programmes d’activités de l’Université conformément aux résolutions et aux directives du Conseil des ministres des affaires étrangères, de l’Assemblée générale et du conseil de direction;
• Il présente au  conseil d’établissement le programme annuel, le budget annuel et le rapport annuel de l’Université;
• Il prend les mesures administratives et exécutives qu’il jugera nécessaires, sous réserve de toute réglementation adoptée à ce titre, assure le contrôle, la supervision et la coordination des activités et  gère les travaux et les affaires des divers départements et bureaux de l’Université ;
• Il recommande au Secrétaire général la nomination du Pro vice-recteur et des membres du personnel des catégories professionnelle et administrative après traitement de leurs dossiers, conformément au Statut du personnel de l’OCI, et recommande leur promotion, leur licenciement ou les sanctions disciplinaires éventuelles conformément au Statut et au Réglement intérieur de l’UIT, et aux règlements et statuts de l’OCI;
• Il promeut les bonnes relations entre l’Université et les diverses institutions similaires, en particulier dans les États membres;
• Il s’acquitte des autres fonctions que peuvent lui confier le Conseil des ministres des affaires étrangères, le secrétaire général, l’Assemblée générale ou  le conseil de direction.

Compétences et compétences

• Sens des responsabilités et engagement vis-à-vis de l’OCI, de ses objectifs et de ses programmes.
• Avoir les compétences en leadership nécessaires pour diriger et motiver le personnel de l’université pour la réalisation de ses objectifs.
• Capacité d’écoute, de consultation et de partage d’informations et d’idées alliée à de solides compétences en matiére de négociation.
• Avoir les compétences requises en matière de planification et d’organisation afin de planifier méthodiquement un plan d’action pour lui-même et pour les autres en vue de garantir la réalisation d’objectifs spécifiques.
• Flexibilité et capacité à se concentrer sur les priorités, à anticiper les problèmes et à élaborer des plans appropriés.
• Capacité à s’intégrer et à travailler dans un environnement international, multilingue et multiculturel.
• Capacité à travailler sous pression.
• Servir de modèle pour la réalisation prompte des missions et la ponctualité.
•  Bonnes compétences en informatique.
• Aptitude à la résolution des problèmes, à la refléxion  analytique et au développement de programmes qui font progresser la réalisation des objectifs stratégiques et de la mission de l’université.
• Solides compétences permettant de mesurer de manière durable les résultats des programmes,  et être capable de travailler de manière indépendante, et de pair avec d’autres personnes, pour obtenir les résultats souhaités.
• Capacité de gérer les situations d’urgence et de crise en rapport avec le campus et la vie dans le campus.

Éducation

Le candidat doit avoir au minimum un doctorat ou un diplôme équivalent délivré par un établissement agréé. Et justifier d’une expérience solidedans un poste de direction dans l’enseignement supérieur.

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L’expérience professionnelle

Au moins dix (10) années d’expérience dans une profession apparentée et aumoins cinq (5) années d’expérience de la direction dans l’enseignementsupérieur ou dans le développement académique.

Langues

Parlant couramment l’anglais, avec de préférence une bonne connaissanced’au moins l’une des deux autres langues officielles, à savoir l’arabe et lefrançais.

Exigences Générales

• Être ressortissant musulman de l’un des États membres de l’OCI.
• Etre âgé de moins de cinquante-six ans.
• Être libre de maladies et d’infirmités qui pourraient entraver l’exercice de ses fonctions
• Etre nominé par son État, ou son État ne doit pas avoir d’objection  à sa nomination.
• La date de naissance et les numéros de téléphone sont des conditions essentielles à fournir avec le CV.

Comment Appliquer

Écrivez le titre du poste pour lequel vous postulez à la case de objet del’e-mail, en attachant la lettre de candidature et le CV, et envoyez-le à:
Email: vacancy@oic-oci.org