ANSI recrute 01 Spécialiste (H/F) des Systèmes d’Information et du numérique (SSIN) pour le compte de l’Agence Nationale pour la Société de l’Information (ANSI)
Projet d’appui à la mise en œuvre du programme « Villages Intelligents »
Niamey, Niger
I.Introduction1.Le gouvernement du Niger a obtenu un don et un crédit de la Banque mondiale/IDA pour le financement d’un projet d’appui à la mise en œuvre du programme « Villages Intelligents », et se propose d’utiliser une partie des fonds pour le recrutement d’un Spécialiste(H/F) des Systèmes d’Information et du numérique (SSIN) pour le compte de l’Agence Nationale pour la Société de l’Information (ANSI).
2.La stratégie « Niger 2.0 » dont ce projet est une composante majeure, vise à exprimer le potentiel numérique du Niger, en permettant l’accès pour tous les citoyens à une connectivité de haute qualité et à faible, des services publics facilement accessibles en ligne afin que l’économie numérique stimule la croissance, l’innovation et la création d’emplois.
3.Missions et principales tâches du Spécialiste des Systèmes d’Information et du numérique (SSIN)
Placé sous l’autorité du Conseiller Spécial du Président de la République, Directeur General de l’ANSI, le/la SSIN est chargé de :·L’audit de l’efficacité du système d’information actuel et étude d’axes d’amélioration,·L’orientation stratégique des installations techniques élaborées avec le comité exécutif,·La production d’un Reporting détaillée du circuit de transmission de l’information au sein de l’organisation et axe d’optimisation / de refonte des flux de communication,·L’étude des besoins exprimés par les directions métiers,·L’évaluation des risques et gestion de la sécurité informatique, stockage des données, charte informatique, confidentialité / partage de certaines informations,·Piloter les projets d’acquisitions en matériels et logiciels informatiques et prestations·Définir, adapter et mettre en œuvre des processus, procédures et protocoles informatiques afin d’optimiser l’organisation des flux informatiques·L’Élaboration des outils et des méthodes destinées à assurer la fiabilité, la sécurité, la confidentialité et l’intégrité des systèmes d’information·L’établissement, suivre et maîtriser des contrats d’externalisation et de sous-traitance informatique·Déterminer, évaluer et gérer le budget nécessaire au déploiement de la politique informatique·La direction du déploiement du système d’information,·La collaboration avec les différents services de l’entreprise pour former, informer et transformer les processus de transmission de l’information,·L’organisation de la maintenance des systèmes d’information et management des équipes,·L’élaboration et du suivi de projets relatifs aux transformations du système d’information,·Être un rôle de conseil auprès de la direction générale au sujet des changements technologiques,·L’anticipation des opportunités technologiques à venir,·La veille technologique et juridique approfondie du secteur du numérique.
4.Qualifications et expériences requises·Diplôme d’ingénieur en TIC ou Equivalent (Bac +5).Il/Elle doit également justifier d’au moins 10 ans d’expérience sein d’un service informatique (gestion de projets SI, développement informatique).·Détenir la certification PMP ou Scrum Master constituera un atout déterminant ;·Avoir de l’expérience dans la gestion des plans de projets, de contrôle des coûts des projets et d’équipes de développement technologique ;·Posséder de l’expérience gestion d’une infrastructure ou d’une équipe informatique, ·Capacité à travailler avec tous les niveaux hiérarchiques de l’organisation, aussi bien avec les équipes techniques et non-techniques ;·Comprendre et intégrer la stratégie d’affaires et les tendances technologiques dans le but de maximiser la rentabilité ;·Excellente communication requise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit afin d’être à l’aise d’effectuer des présentations et également les adapter au niveau des spécificités du personnel en présence ;·Détenir un sens des affaires évaluer et d’attribuer des contrats aux différents fournisseurs ;·Maintenir le focus sur les clients et le service offert ;·Posséder une expérience de la gestion de responsables techniques et/ou chefs d’équipe issus de différents départements ;·Connaissance approfondie des plateformes et des outils informatiques actuels, notamment des réseaux d’entreprise, des environnements d’hébergement, des solutions de télécommunication et de mobilité ;·Posséder une expérience de gestionnaire d’infrastructure et de réseaux, être apte à orienter le personnel en ce sens ;·Adopter les meilleures pratiques et normes de l’industrie dans la gestion des services des technologies de l’information ;·Avoir une connaissance des Security frameworks et des meilleures pratiques des procédures opérationnelles ;·Capacité d’analyse et de gestion financière est requise, ainsi qu’une expérience dans l’élaboration de budget informatiques et dans la gestion d’objectifs budgétaires ;·Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et une communication efficace afin de s’adresser au personnel technique ou nontechnique ;·Connaissance approfondie des systèmes d’information et, plus largement de leur utilisation au sein de l’entreprise,·Compétences managériales et Culture des technologies·Gestion de projets de grandes ampleurs surl’installation / la transition vers de nouvelles technologies,·Avoir de fortes compétences de collaboration, la capacité à intéresser les parties prenantes et établir des relations de travail productives ;·Aptitude à diriger et établir les priorités de la charge de travail d’une tierce partie·Une parfaite maîtrise du français est requise, la maîtrise de l’anglais serait un atout.
5.Composition du dossier de candidature
Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :·Une lettre de motivation de deux pages maximum adressée au Coordonnateur du Projet ;·Un curriculum vitae détaillé, daté et signé mettant en évidence les aptitudes du candidat, son expérience et indiquant les contacts de trois (03) personnes de référence professionnelle ;·Les photocopies légalisées du ou des diplômes et attestations de formations obtenus
6.Procédure et Méthode de sélection :Le recrutement se fera suivant la méthode de sélection de consultants individuels (CI) conformément aux dispositions de passation des marchés contenues dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » de la Banque mondiale adopté en juillet 2016 et révisé en novembre 2017 eten Août 2018. Les candidats présélectionnés après la phase analyse des cv passeront un entretien oral. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
7.Conditions de travailLieu d’affection : Niamey au siège de l’ANSI avec des possibilités des déplacements.Durée du contrat : Le contrat sera conclu pour une durée de deux (2) ans, renouvelable sur la base d’une évaluation des performances satisfaisantes après une période d’essai de six (6) mois.Période de prise de service : Dès approbation des résultats du recrutement par la Banque Mondiale.
La rémunération du Consultant sera négociée entre les parties et devra requérir l’approbation de la Banque Mondiale. Il fera l’objet d’un contrat de consultant avec l’ANSI, préparé par la Coordination du projet.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du Lundi au Vendredi de 9h 00 à 12h.
Les manifestations d’intérêts rédigées en français doivent être déposées, expédiées ou envoyées par courriel électronique à l’adresse mentionnée cidessous au plus tard Jeudi 04 Novembre 2021 à 10 heures et porter la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Spécialiste (H/F) des Systèmes d’Information et du numérique (SSIN) ».
Le Projet se réserve le droit de demander au besoin les preuves des documents fournis dans le cadre de la candidature, lors de l’évaluation.
8.Dépôt des dossiersProjet Villages Intelligents pour la CroissanceRurale et l’Inclusion Numérique (PVI) – Unité deGestion du ProjetSis Route Angle Pharmacie 3 Août – CAPEG – 200m après le siège de la Délégation de l’UnionEuropéenne, Quartier Dar – Es-SalaamBP : 11968 – Tél : 90 72 24 02 Email :recrutement@pvi.ne