Recrutement

AMD Corporate recrute 06 Profils

AMD Corporate recrute 06 Profils

 

Nous cherchons DEUX CONSEILLERS COMMERCIAUX BILINGUE H/F pour un de nos partenaires spécialisé dans l’industrie automobile.

 

 

CONSEILLER COMMERCIAL (SENIOR H-F)

Une société évoluant dans la concession automobile est à la recherche d’un commercial sénior.

 

Candidat préféré :

Expérimenté (non-manager)

Licence

3-5 ans

Compétences professionnelles :

Commercial, Communication, Permis de conduire

Langues parlées

Excellent niveau en Anglais et en Français

 

Description de l’offre :

MISSIONS PRINCIPALES

– Prospection (Visite clientèle, Décrocher de nouveaux marchés…)

– Négociation du prix et recherche de financement

– Suivi des opérations commerciales

– Traitement des commandes

– Gestion Relation Client

– Gestion des dossiers de ventes et de la livraison des véhicules

– Toute autre tâche pertinente confiée par la hiérarchie

 

AVANTAGES:

– Véhicule de service

– Carburant

– Téléphone

 

Prérequis pour ce poste :

QUALIFICATION:

  1. a) Expérience dans l’industrie automobile obligatoire
  2. b) BAC + 3 et plus en commerce et marketing
  3. c) Bonne connaissance du secteur automobile
  4. d) Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur
  5. e) Maîtrise de l’outil informatique et de l’internet
  6. f) Maîtrise du français et de l’anglais
  7. g) Capacité à travailler sous pression et en équipe

 

APTITUDES & QUALITÉS:

  1. a) Excellentes capacités de communication
  2. b) Grande aptitude à s’organiser dans le travail et dans la gestion des priorités
  3. c) Capacité d’adaptation à de nouveaux interlocuteurs
  4. d) Proactivité et force de proposition
  5. e) Habiletés interpersonnelles
  6. f) Respect des procédures et loyauté
  7. g) Permis de conduire
  8. h) Goût du travail sur le terrain

DISPONIBILITÉ IMMÉDIATE

 

Envoyer votre candidature à cv@amdcorporate.net avec en objet le titre du poste

AMD Corporate recrute UN ASSISTANT COMMERCIAL BILINGUE H/F pour une société internationale spécialisée dans la vente de produits pharmaceutiques.

Attributions principales :

Mission d’assistanat

  • Organiser les déplacements de tous les employés en prenant en charge toute l’organisation matérielle : réservation, achat de billet de transport, location voiture, préparation de documents…
  • Organiser certaines réunions de travail : Inviter les personnes concernées, s’assurer de la préparation de la salle, éventuellement assister à la réunion et rédiger les comptes rendus
  • Participer à l’organisation des réunions de cycles et de formation

Mission de secrétariat :

  • Réception des visiteurs et prise de rendez-vous pour la direction dont elle dépend
  • Elaboration des documents administratifs (courriers, bon de commande…)
  • Organiser les fournitures de bureaux réception, envoi et suivi de stock.

Divers :

  • Informer sans délai le service pharmacovigilance de toute information relative à un effet indésirable ou donnée nouvelle relative à un médicament dont ils ont connaissance.

Compétences :

  • Avoir minimum 2 ans d’expérience sur poste similaire et dans le secteur médical.
  • Avoir une excellente maîtrise du français, de l’anglais, et des outils informatiques Outlook, Word, Powerpoint et Excel.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées

 

Merci d’envoyer votre candidature à cv@amdcorporate.net avec en objet le titre du poste.

 

 

RESPONSABLE JUNIOR MARKETING AND SALES BILINGUE H/F pour une société internationale évoluant dans la promotion pharmaceutique.

 

Responsable Marketing et Vente

Missions :

  • Dans un premier temps vous devriez étudier le marché pour les produits existants et pour les nouveaux, comprendre toutes dynamiques nécessaires pour leur introduction : du market access jusqu’au lancement et au suivie des ventes.
  • Ensuite développer le portefeuille client existants à marque propre ou à marque distributeur et l’alimenter en continu de nouveaux prospects toutes zones selon une démarche rationnelle d’étude des marchés (distribution, offre) et de développement produit compatible avec les axes stratégiques de l’entreprise.
  • Vous travaillez en coordination avec la direction commerciale. Vous rapportez à la direction commerciale.

Dans le cadre de votre mission, vous exercez en particulier les activités suivantes :

  • Analyses de marché : aire thérapeutique, épidémiologie, concurrences
  • Analyses du canal de distribution : de l’industrie pharmaceutique jusqu’au malades
  • Réalisation de business plan complet
  • Enregistrement de médicaments : très bon relationnel au niveau de la DPM
  • Lancement de produits pharmaceutiques, compléments alimentaires, matériels lourds et légers hospitaliers
  • Connaissances et maitrises parfaites des leaders d’opinion
  • Connaissances parfaite de la visite médicale
  • Ouverture et suivis des appels d’offres hospitaliers et non

 

PROFIL RECHERCHÉ POUR LE POSTE : RESPONSABLE JUNIOR marketing and sales

  • De formation supérieure scientifique, il est impératif que vous soyez pharmacien
  • Vous avez une première expérience significative en développement commercial
  • Vous disposez d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et très autonome
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais et le français
  • Sensible à une démarche dynamique et entrepreneur (partage l’ambition des repreneurs)
  • Vous orientez vers les résultats
  • Vous êtes disposez à des voyages à l’étranger.

Rémunération : Package très intéressant et possibilité d’évolution

CRITÈRES DE L’ANNONCE POUR LE POSTE : RESPONSABLE JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT

Métier:Commercial, vente

Marketing, communication

R&D, gestion de projets

Secteur d´activité:Industrie pharmaceutique
Type de contrat:CDI – CDD
Région:Dakar
Ville:Dakar
Niveau d’expérience:Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d’études:Bac+5 et plus
Langues exigées

Salaire proposé

:anglais› courant, français

 

 

Merci d’envoyer votre candidature à cv@amdcorporate.net avec en objet le titre du poste.

      

AMD Corporate recrute UN RESPONSABLE  ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F).

Responsable du ‘back office’, vous gérez les activités administratives, la comptabilité et les finances ;
Vous devez notamment mettre en place les outils, structurer et assurer le suivi financier, les activités
de contróle de gestion & de comptabilité analytique. Vous êtes également responsable d’assurer la
logistique liée á l’organisation de nos activités et d’assurer en permanence le bon fonctionnement de
nos outils et espaces de travail.

Excellent organisateur et ayant le sens de la satisfaction client, vous portez un intérêt certain pour
notre coeur d’activité (accompagnement au changement, coaching, développement du leadership) et
faites vivre nos valeurs essentielles au quotidien : collaboration, bienveillance, authenticité, positivité,
accomplissement.

Principales responsabilités:

□ Superviser la gestion financiêre, administrative et comptable

–    Trésorerie: gérer la caisse, le flux de trésorerie (inclus le solde bancaire provisoire) ainsi que les
relations avec les banques. Mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des dépenses et de la
trésorerie.

–   Budget: établir, vérifier et communiquer les suivis budgétaires de l’organisation. Définir un process
pour gérer les budgets spécifiquement liés aux programmes et en assurer la bonne gestion par la
personne en charge du programme.

–   Comptabilité : assurer la bonne tenue des registres financiers pour toutes les transactions de, en
relation avec notre cabinet comptable. Vérifier la qualité des rapports comptables préparés par le
cabinet. Gérer le classement et l’archivage des piêces selon les procédures.

–   Inventaire : Etablir et actualiser l’inventaire des équipements.

–   Comptes débiteurs: Elaborer les contrats de service, factures clients et assurer le suivi des
paiements.

-Taxes: Superviser le paiement des taxes et cotisations auprês des différentes autorités selon la
législation en vigueur. Préparer et fournir la documentation appropriée quand nécessaire.

–    RH : Etablir les contrats des employés et déclarations nécessaires auprês des autorités locales.
Classer et archiver la documentation relative aux employés, inclus les fiches de salaire.

–    Achats: Négocier et contractualiser les fournisseurs en utilisant l’approche du ‘meilleur rapport
qualité/prix’.

–    Contróle et Conformité : Etablir le manuel de procédures administratives et logistiques de
Assurer son actualisation et son implémentation auprês des employés.

–    Mettre en place et suivre le reporting des activités de gestion (tableaux de bord et indicateurs),
partager les informations de suivi réguliêrement avec le management

□      Assurer le support des activités programmes

–    Participer á la planification des programmes et tenir á jour le calendrier des activités á la disposition
de l’organisation

–    Gérer les aspects logistiques liés aux programmes, inclus les réservations / confirmations auprês des
différents interlocuteurs ou partenaires ; s’assurer que les salles de séminaires / formations,
équipements, matériels, fournitures soient agencés et mis á disposition pour le programme dans le
respect des spécifications prévues.

□      Assurer la gestion du bureau et environnement de travail

–    Gérer et veiller en permanence á créer une atmosphëre de travail chaleureuse et confortable en
s’assurant que les espaces sont maintenus propres, agréables

-Superviser la gestion et maintenance des matériels et fournitures

–    Suivre et gérer la réception des communications entrantes, inclus visites clients, emails, appels
téléphoniques

□      Assister les activités auprês de la Direction

–    Gérer et tenir á jour les agendas de la Direction, prise de rdv et arrangements des déplacements.
Organiser et coordonner les réunions ou évênements quand nécessaire.

–    Elaborer et partager des comptes rendus de réunions,

–    Classer, référencer et archiver les documents

–    Collecter les informations et analyser les données pour préparer les rapports et documents

□      Management (actuellement I pers. + prestataires, possibilité d’expansion)

–    Etablir des relations positives avec les différents interlocuteurs (internes / externes) á travers une
communication appropriée

–    Clarifier les róles, responsabilités et activités de ses membres d’équipes, conduire des sessions de
feedbacks réguliëres á l’équipe et individuellement (au moins une fois par mois)

–    S’assurer de la qualité de services fournie par l’équipe en apportant soutien, coaching, et en
partageant les informations et outils dont chacun a besoin pour performer dans son róle

□      Responsabilités transversales

–    Faire des propositions au management pour améliorer les processus, systêmes ou infrastructures
existantes et qui permettent une productivité optimale. S’assurer de leur bonne mise en oeuvre
aprês validation, dans le respect des rêgles et lois applicables.

–    Gérer les relations avec les avocats, comptables, conseillers fiscaux et les autorités locales quand
nécessaire,

–    Gérer et résoudre de maniêre proactive les éventuelles difficultés opérationnelles quand celles-ci
peuvent arriver

–    Au fur et á mesure du développement du business de l’organisation, recruter, encadrer et
développer de futurs membres d’équipe pour augmenter la capacité de son département

Compétences requises:

□      Un diplóme supérieur en administration, économie, ou finance.

□      Une expérience d’au moins 3 ans á un poste similaire

□      Rigueur, sens de l’organisation et de la planification

□      Autonome, capable de prendre des initiatives et d’être réactif dans un environnement fluide, ou la
répartition des táches évolue rapidement

□      Observateur, ayant le sens du détail et le souci de la qualité

□      Doté d’un excellent relationnel avec un focus sur la satisfaction client

□      Compétences managériales: capable de maximiser la productivité et de développer son équipe

□      Capable de communiquer parfaitement á l’oral et á l’écrit en Fran^ais (et idéalement en anglais)

□      Maitrise des outils bureautiques MS Office

□      Un intérêt pour notre coeur d’activité : leadership & accompagnement au changement

□      Esprit positif, flexible, proactif, capable de travailler dans un environnement três réactif

Merci d’envoyer votre candidature sous format Word ou PDF á cv@amdcorporate.net avec en objet
le titre du poste

 

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