AMD Corporate recrute 01 Conducteur De Travaux TCE
Description du poste
- Direction : Direction Technique
- Division : Division de rattachement Travaux
- Service : Service de rattachement Travaux
Missions
- Responsable du matériel sur les chantiers
- Manager/ organiser les chantiers de constructions bâtiments GO et second oeuvre
Canaux de reporting
Supérieur hiérarchique : Chef de projet/ Directeur de travaux/ Directeur Technique
Liste des postes reportant au même superviseur
- Directeur technique
- Chef du service technique
- Responsable technique
- Chefs de site
- Pointeur
- Assistante de Direction
Activités principales
- Préparation des chantiers
- Assister le chef de projet / directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d’offres (construction, réhabilitation, aménagement).
- Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d’architecte, rapport d’études, budget prévisionnel).
- Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…).
- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le département des achats
- Planification des travaux, des facturations, des décaissements techniques
- Veiller au respect des plannings et délais et l’application des pénalités
- Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d’équipes, points d’étape, indicateurs de performance.
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues.
- Effectuer un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots (gros œuvre, second œuvre, technique…) par des points réguliers avec les chefs de chantier ou les responsables
- Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement et participer à leur actualisation.
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène
- Effectuer les rapports de chantier auprès du chef de projet /directeur de travaux
- Piloter et manager les techniciens
- Respecter les budgets
- Amener à sélectionner des prestataires
- Décider du matériel nécessaire à utiliser/ Contrôler les entrées en quantité et qualité conforment aux commandes
- Encadrer et animer une équipe de consultant technique
- Gérer les relations avec les partenaires
- Garantir la fiabilité, la performance et l’évolution du système d’information
- Superviser les activités
- Garantie du respect des procédures
- Supervision des projets techniques
- Participer aux demandes d’autorisations (lotir, construire etc.)
- Coordonner les Etudes Géotechnique, d’Ingénierie, du Bureau de Contrôle et autres études techniques
- Effectuer les ouvertures de chantier (panneau de chantier, plans d’installation, information)
- Orienter les entreprises sous-traitantes sur les travaux à réaliser en priorité. Respect des plannings
- Émettre des bons de commande et d’achats
- Suivi des stocks
- Vérifier les heures de travail Définir les heures de pointage
- Etablir le décompte mensuel
- Veiller à la passation des marchés (visa, ordre de service, avance de démarrage, planning)
- Suivre et effectuer les travaux modificatifs demandés par les clients
- Faire les devis estimatifs et quantitatifs
- Faire le récapitulatif des dépenses mensuelles ainsi qu’un état prévisionnel des besoins
- Contrôler les entreprises sous-traitantes
- Participer à la réception des ouvrages en présence des sous-traitants chef de projet, directeur de travaux.
Connaissances, expérience & compétences
- Diplômes (Formation (niveau ou filière) de référence) : Construction, BTP
- Formation (Autres formations possibles) : [Autre formation pouvant donner accès à ce poste]
- Anglais technique
- Expérience professionnelle (Compétences qualitatives et quantitatives souhaitables) : 8 ans d’expérience, Homme de terrain
- Compétences techniques de base (Quels sont les « savoir » (connaissances théoriques) nécessaires ? Quels sont les « savoir-faire » (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, de méthodes ou d’outils) nécessaires ?)
- Compétences associées (Quels sont les « savoir être » (maîtrise d’attitudes comportementales particulières) nécessaires ?)
Niveaux souhaitables
1. Aptitudes au management
2. Capacité d’analyse et de diagnostic
3. Etre méthodique et rigoureux
4. Capacité de prendre des décisions rapidement
Niveaux souhaitables; Note (1-5):
1 = Basic
2 = Intermédiaire
3 = Avancé
4 = Spécialiste
5 = Expert
Vous êtes intéressé et pensez détenir les compétences nécessaires pour occuper ce poste, nous vous encourageons à nous soumettre votre candidature en envoyant une demande, en joignant également votre CV à jour à l’adresse cv@amdcorporate.net
Merci de mettre en objet l’intitulé du poste.
Bonne chance!
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